事業内容～就職希望企業を理解する～

パチンコ店の経営で名を馳せている株式会社マルハン。その勢いは日本国内にとどまらず海外にも浸透しており、多くのパチンコファンが海を越えて来店しています。
また同社では、パチンコ店の経営に加え、その他のレジャーや飲食事業などにも着手。多角的な経営で以下のような事業を展開しています。

◆娯楽やレジャーに関する業務
同社は、パチンコホールを日本国内に317店舗（2019年3月期）経営しています。
また近年では、ボウリングや映画、カラオケなどが楽しめるアミューズメント施設も経営。年齢層を問わず、健全に遊べる環境を提供しています。

◆その他の事業
ビルメンテナンス、飲食、ゴルフ、海外金融において事業を展開。国内外に子会社を設立し、グローバルな躍進を見せています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社マルハンは、社員やスタッフが目指すべきものとして「マルハンイズム」を設定しています。
マルハンイズムは、経営理念・ビジョン・企業姿勢・提携価値・組織理念・行動指針・社訓の7項目で構成。そのなかでも、経営理念と組織理念について大きく掲示しています。

◆経営理念
私たちは社業を通じ、人々に生きる喜びと安らぎの場を提供し、心身のリフレッシュと明日への仕事の糧となることを念願し、幸せで希望に満ちた明るく楽しい社会づくりに貢献します。


◆組織理念
・共感参画型組織　～夢を語り、自ら参画せよ～
私たちは、まだ見ぬ夢やビジョンに共感して自らマルハンに参加し、熱い想いを持って、共に夢の実現に向かう組織であり続けます。

・挑戦し続ける組織　～失敗や変化を恐れず挑戦せよ～
私たちは、次のマルハンを切り拓くために、常に現状に満足せず、チャレンジによって進化する組織であり続けます。

・チームマルハン　～IではなくWeで考えよ～
私たちは、お互いに喜びを分かち合い、助け合い、高め合えるような、強い絆で結ばれた自立した組織であり続けます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社マルハンでは、社員やスタッフがスムーズに働ける環境や仕組み、きっかけなどを作り出す「ダイバーシティ化」に力を入れています。
ダイバーシティ化を効果的に推進するため、まずは女性が働きやすい社内環境や制度を作り出しました。
なかでもワークライフバランスの均衡を整えることで、職場の雰囲気や風通しの良さが改善。その後も人材の確保やモチベーションを向上させるべく、3つの指針をベースに社内の環境整備に力を入れています。

◆マルハン ダイバーシティ全社共通方針
1．女性活躍推進
女性役職者比率を向上し、意思決定者の多様化を目指す

2．働く環境の整備
活躍したいと願う全従業員の「できない理由」を取り除く

3．ダイバーシティの全社浸透
お互いの「違い」を認め合い、人の可能性を引き出す風土をつくる

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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