株式会社マルハンの新卒採用、就活情報

本社

京都府

業種

  • エンタメ・アミューズメント・レジャー
  • 企業情報
  • インターン
  • エントリーシート

事業内容~就職希望企業を理解する~

パチンコ店の経営で名を馳せている株式会社マルハン。その勢いは日本国内にとどまらず海外にも浸透しており、多くのパチンコファンが海を越えて来店しています。
また同社では、パチンコ店の経営に加え、その他のレジャーや飲食事業などにも着手。多角的な経営で以下のような事業を展開しています。

◆娯楽やレジャーに関する業務
同社は、パチンコホールを日本国内に317店舗(2019年3月期)経営しています。
また近年では、ボウリングや映画、カラオケなどが楽しめるアミューズメント施設も経営。年齢層を問わず、健全に遊べる環境を提供しています。

◆その他の事業
ビルメンテナンス、飲食、ゴルフ、海外金融において事業を展開。国内外に子会社を設立し、グローバルな躍進を見せています。

企業紹介~就職希望企業の方向性を知る~

株式会社マルハンは、社員やスタッフが目指すべきものとして「マルハンイズム」を設定しています。
マルハンイズムは、経営理念・ビジョン・企業姿勢・提携価値・組織理念・行動指針・社訓の7項目で構成。そのなかでも、経営理念と組織理念について大きく掲示しています。

◆経営理念
私たちは社業を通じ、人々に生きる喜びと安らぎの場を提供し、心身のリフレッシュと明日への仕事の糧となることを念願し、幸せで希望に満ちた明るく楽しい社会づくりに貢献します。


◆組織理念
・共感参画型組織 ~夢を語り、自ら参画せよ~
私たちは、まだ見ぬ夢やビジョンに共感して自らマルハンに参加し、熱い想いを持って、共に夢の実現に向かう組織であり続けます。

・挑戦し続ける組織 ~失敗や変化を恐れず挑戦せよ~
私たちは、次のマルハンを切り拓くために、常に現状に満足せず、チャレンジによって進化する組織であり続けます。

・チームマルハン ~IではなくWeで考えよ~
私たちは、お互いに喜びを分かち合い、助け合い、高め合えるような、強い絆で結ばれた自立した組織であり続けます。

組織・風土~新卒入社後をイメージする~

株式会社マルハンでは、社員やスタッフがスムーズに働ける環境や仕組み、きっかけなどを作り出す「ダイバーシティ化」に力を入れています。
ダイバーシティ化を効果的に推進するため、まずは女性が働きやすい社内環境や制度を作り出しました。
なかでもワークライフバランスの均衡を整えることで、職場の雰囲気や風通しの良さが改善。その後も人材の確保やモチベーションを向上させるべく、3つの指針をベースに社内の環境整備に力を入れています。

◆マルハン ダイバーシティ全社共通方針
1.女性活躍推進
女性役職者比率を向上し、意思決定者の多様化を目指す

2.働く環境の整備
活躍したいと願う全従業員の「できない理由」を取り除く

3.ダイバーシティの全社浸透
お互いの「違い」を認め合い、人の可能性を引き出す風土をつくる

募集要項~応募の基本情報を確認する~

募集職種 営業部門
間接部門
求める人物像 ・熱き想いと日々の努力によって今の自分を超え、成長し続ける人
・チャレンジ精神を持って、感動を創造し続ける人
・夢で繋がった絆を大切にし、チームのために率先して行動できる人
昇給 年1回(4月)
基本給 大卒:229,350円 
短大・専門卒:219,350円 
高卒:199,350円
賞与 賞与年2回(7月、12月)
諸手当 営業店手当、食事手当、住宅手当、家族手当、寒冷地手当、通勤交通費、東京手当、寒冷地赴任手当、赴任手当(既婚者)、単身赴任手当(既婚者)、帰省旅費手当
休日休暇 [営業部門] 公休100日+季節休6日(夏期休暇3日、冬期休暇3日)
[間接部門] 土日祝+季節休6日(夏期休暇3日、冬期休暇3日)
[共通] 年次有休・特別有休
勤務地 グローバル社員 : 全国各地への転勤
ブロック社員 : 全国を30ブロックで分割し、ブロック内のみでの転勤。(ブロックは指定可能)
教育制度 新入社員導入研修
新卒1年次研修
新任店長・チーフ研修、新任マネージャー研修
選考プロセス 1.会社説明会
2.個人面談
3.グループディスカッション
4.役職者面談
5.クエスト型選考
選考日程 2019/7/16

会社概要~就活の基礎情報を把握する~

会社名 株式会社マルハン
本社所在地 京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231番地
URL https://www.maruhan.co.jp/

※掲載内容は2019年08月現在のものです。