事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社東急ハンズは、「何かをつくりたい人、何かを始めたい人にとっての存在であり続けること」を創業以来、継承してきました。これまでの世の中にない物販店をつくるという発想のもと、下記の店舗を展開しています。

・東急ハンズ
・ハンズビー
・ハンズカフェ
・ハンズエキスポ
・トラックマーケット

どの店舗も、同社ならではの豊富な品揃えやスタイルが特徴です。トラックマーケットは期間限定の店舗として、新規商材や季節商材、アウトレット商品を販売。短期フランチャイズ形態で展開しています。
上記以外の事業として、約7万点という商品数を誇る公式通販サイトを運営。そのほか、東急グループとして培ってきた住まいづくりのノウハウを活かし、リノベーションスタイルの提案も行っています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社東急ハンズは、ブランドステートメントを以下のように示しています。

ここは、ヒント・マーケット。
コンビニは「便利」を売る。ブランドショップは「豪華」を売る。魚市場は「イキのよさ」を売る。では、東急ハンズは何を売るところですか？とたずねられたら、「それはヒントです！」と言いきりたい。
そう、ここには「できあいの答え」は、ひとつも置いてありません。
全フロアが、何かをつくりたい人、はじめたい人にとっての「きっかけ売り場」であり、「発想の一歩目」である。
心動かすことぜんぶ！が、ひとつのビルに、ぎゅっと詰めこまれている。
「アレがあるから行く」にとどまらず、「何だかわからないものに出会えるかもしれないから行く」・・・発見買いのヨロコビがあふれている。
素材がうりのお店だから、流行のスタイルをまるごとそのまま提供はしないけれど、ここにあるパーツやヒントを組あわせていけば、実現できない夢は、きっとなさそうだ。
だから、新しい東急ハンズは、いまのあなたにとっての「ヒント・マーケット」。お客さまがハンズでヒントを見つけ、くらしを創りだし、そして私たちもお客さまから明日のハンズのヒントをもらっていく。そんな幸せな関係を、もっともっとふくらませていきたい。
モノ・コト・ヒトのすべてが出会い、すべての新しい価値がそこからうみだされる、うれしい場所へ。ヒトにヒントを、いままで以上に送り出していけるお店へ。東急ハンズの、ハンズらしい進化は、続いていきます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

社員のキャリアビジョンの実現をサポートしている株式会社東急ハンズ。その一環として、以下のような制度を設けています。

◆人事ローテーション
2～3年ごとに、店舗やフロア、部門、部署間において人事異動を実施。これは幅広いスキルを身につけることを目的とした取り組みです。明確な目標を持ちながら、ステップアップを図ることができます。

◆チャレンジ申告制度
チャレンジ申告制度は、会社が募集している部署に立候補する「公募」、希望する職務に自ら志願する「FA」、1つ上の役割等級へ挑戦できる「ポストチャレンジ」の3つ。意欲があれば、どんどん活躍の場を広げることが可能な環境です。

◆自己啓発をサポートする制度
【通信教育】
業務に役立つ講座や業務には直接関係しない講座など、100以上の種類から任意で年に2回受講できます。

【ヒント・ハウス研修】
ヒント・ハウスと呼ばれる研修施設において、商品知識の習得を目的とした研修を実施。実際に販売している商品を使って調理をするといった研修を行っており、実践的に学べるのが魅力です。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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