関西エアポート株式会社の新卒採用、就活情報
本社
大阪府
業種
関西エアポート株式会社は、関西国際空港・大阪国際空港の運営業務や管理受託業務などの事業を手がけている企業です。
主に以下のような空港施設を展開しています。
・関西国際空港
・大阪国際空港の旅客ターミナルビル
・滑走路やエプロン(駐機場)など空港内全般
これらの施設を運営・管理している同社では、以下のようなさまざまな部門が幅広く活動しています。
◆事務系部門(営業、運用、管理)
運営、運用では、空港の安全を第一に考えた取り組みを実施。その他に、航空会社へ新しい路線の就航や増便に関する要請、また旅客ターミナルのビル内にあるテナントの誘致活動など、さまざまな業務を行っています。
◆技術系部門(土木、建築、機械、電気、IT)
大きな施設づくりに携わっているのは、土木や建築などの技術系の部署です。施設の基本設計から改修やメンテナンス、電気施設の管理、ITサービス戦略の企画・運用・管理に至るまで、空港施設に関するあらゆる技術業務を担っています。
同社では、「すべての旅に、すばらしい体験を。」という使命を提示。その思いの下、自然体でいられる心地よい空港施設づくりに尽力しています。
関西エアポート株式会社では、「私たちがめざすもの」として、以下の思いを掲げています。
◆OUR MISSION
私たち関西エアポート株式会社は、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として世界に認知され、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることをめざします。
・安全と安心を最優先に空港運営を行います。
・豊富な経験を活かした迅速な運営プロセスと顧客サービスで、最高の顧客満足を実現します。
・円滑な空港運営を通じて、地域コミュニティと地域経済の発展に貢献します。
・日本と関西の文化と産業の象徴となり、その魅力を世界に発信します。
・地域社会と調和し、環境に優しい空港であり続けます。
・世界レベルの専門人材を育成し、職員が働く喜びと誇りを共感する風土を醸成します。
◆スローガン
Shaping a New Journey
私たち関西エアポートは空港も旅の一部だと考えます。
空港だけでなく、旅全体を見渡す広い視野を持ち、
空港体験のイノベーションを実践する、
そして新しい旅の体験を創造しつづけるという決意を込めました。
関西エアポート株式会社では、空港を通して多くの企業との結びつきの大きさを感じることができます。同社が目指しているのは、「人にやさしい空港づくり」です。人種、年齢など問わず、あらゆる人が利用しやすい利便性のよい施設づくりに注力しています。
専門チームを設置して、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる同社。働き方改革の一つとして、子育て中でも臨機応変に働けるように時差出勤制度が設けられているのも同社の特徴です。
オフィスでは、座る席を決めずに好きな場所で仕事に打ち込めるフリーアドレス制を導入。また、仕事やプライベートに関する悩みを社外カウンセラーに相談できる体制も構築されています。
募集職種 | 事務系総合職 技術系総合職 |
仕事内容 | ■事務系総合職 営業系部門:新規路線の開拓や旅客・貨物の需要創出のためのイベント企画、ターミナル内の店舗管理や直営事業の運営、テナント誘致など 運用系部門:飛行場面管理・点検や航空機の円滑な運航支援、空港全体の安全管理や危機管理に関する企画・立案など 管理系部門:会社を支えるあらゆる業務。経営戦略の策定をはじめ、総務、財務、調達、法務、人事、広報、地域共生業務など ■技術系総合職 土木:滑走路、空港島の土地や護岸の整備・維持管理、また新設や拡張など 建築:旅客ターミナルビルなど空港施設の基本設計、既存施設のリノベーション計画策定など 機械:空港特殊機械設備(搭乗橋、ウイングシャトル等)の新設やメンテナンス・改修計画など 電気:滑走路上の航空灯火をはじめとする空港内のあらゆる電気施設の管理など IT:空港内および社内におけるITサービス戦略の企画立案や運用・維持管理など |
昇給 | 年1回 |
基本給 | (2019年3月時点) 大学院卒:月給233,500円 大卒:月給212,900円 |
賞与 | 年2回 |
諸手当 | 通勤手当、超過勤務手当、扶養手当、住居手当など |
勤務時間 | 9:00~17:30 (所定労働時間7時間40分) ※一部交替制勤務の部署もあり ※時差出勤制度あり ※昼休憩は原則11:00~14:00の間で自由に50分取得可 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 ※交代制勤務の場合、会社カレンダーによる(4週8休制等) ■年次有給休暇 20日。最大20日まで翌年に繰越可 ※半日単位・時間単位での取得可 ■特別休暇 ・リフレッシュ休暇(連続した平日3日間の休暇) ・産前、産後休暇 ・育児休暇、子どもの看護休暇 ・介護休暇 ・その他、慶弔休暇等 |
勤務地 | 主に関西国際空港または大阪国際空港 ※一部出向・研修などにより、国内外での勤務もあり |
待遇・福利厚生・社内制度 | ■住宅施設(単身用・世帯用の社宅) 基準を満たせば誰でも入居することが可能。 ■保育所 関西国際空港・大阪国際空港にそれぞれ保育所を完備。 ■勤務時間短縮措置 未就学児を育てる社員は、勤務時間を短縮することが可能。 ■定期健康診断 年に1回、無料で定期健康診断を受診。 ■人間ドック助成金 35歳以上の社員、及びその被扶養配偶者は、年に1回助成金を受けて人間ドックを受診することが可能。 ■感染症対策 インフルエンザの予防接種等の経費を会社が一部負担。 ■カウンセリング 社外のカウンセラーに、仕事やプライベートについて相談することが可能。 ■Self Development支援 自己啓発に関する資格を取得した社員にその受験料の一部を補助。 ■受動喫煙対策 施設の敷地内または屋内を原則禁煙にし、喫煙専用室を完備。 |
お問い合わせ | 〒549-8501 大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 企画・管理部 人事育成 採用担当 TEL:080-8925-0613(平日9:30~17:30) E-Mail:saiyou@kansai-airports.co.jp |
会社名 | 関西エアポート株式会社 |
本社所在地 | 大阪府大阪市西区西本町1丁目4番1号 |
URL | http://www.kansai-airports.co.jp |
※掲載内容は2019年08月現在のものです。