事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社京王プラザホテルは、ホテル事業を手掛けている企業です。事業の詳細についてご紹介します。

◆サービス
・宿泊
フロントや客室、ロビーサービスなどのセクションが連携し、宿泊客に高品質なサービスを提供しています。

・料飲
レストラン営業を統括する部門です。イベントの企画・立案、予約受注といった業務を担っています。

・宴会
宴会やウェディングの予約を受注し、企画・立案を実施。顧客のニーズに応じ、新商品の開発も行っています。

◆マーケティング
マーケティングの部門において担当しているのは、以下の業務です。
・営業戦略
・企画広報
・顧客開発
・レベニューマネジメント
・宿泊セールス
・宴会料飲セールス

◆セールス
セールス部門が行っているのは、国内外にホテルの魅力を伝えること。より多くの顧客に足を運んでもらえるよう、仕組み・仕掛けづくりに力を注いでいます。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社京王プラザホテルは、次のような基本理念・ビジョンを掲げています。

◆基本理念
創業時から受け継がれる「プラザ思想」

京王プラザホテルの社名にある「プラザ」とは、スペイン語「広場」の意。ホテル=宿泊施設という概念に捉われず、幅広い国籍、老若男女、さまざまなお客様が思い思いに自由な時間を過ごしていただけるよう「生き生きとしたヒューマンスペース<広場>の創造」を基本理念に掲げ、さまざまな人々が集まる都市空間の中の<広場>としての役割を果たしています。

◆ビジョン
「上質な総合力NO.1ホテル」
世界に発信する100年ブランドの創造へ

京王プラザホテルの最大の強みは、「総合力」にあります。基本理念である「プラザ思想」のもと、創業以来、時代の変化に対応しながら培ってきたノウハウとチームワークを活かし、「お客様に笑顔になっていただきたい」という高いホスピタリティーマインドと意欲的にチャレンジをし続けるスタッフによって、現在も既成概念を突き崩す斬新なサービス・商品を果敢にご提供してきています。これこそ、他のホテルにはない京王プラザホテル独自の最大の強み「総合力」です。当社は、「プラザ思想」という創業の精神と、脈々と引き継がれてきた「進取の気風」により、「上質な総合力NO.1ホテル」として、世界に発信する100年ブランドを創造していくことを目指しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

「ホテルの最大の資産は人である」という考えのもと、人材育成に注力している株式会社京王プラザホテル。トータル人材育成システムを導入し、社員がホテルマン・ホテルウーマンとして持続的に成長できるよう後押ししています。このシステムの特徴は、役割・評価・賃金・教育の4つが、それぞれにつながっていること。具体的な例として挙げられるのは、以下のような制度です。

・自己の役割を確認できる制度（役割等級制度）
・ホテル価値向上に挑戦できる、参加貢献型の制度（MBO）
・評価に参加し、自己表現できる対話型の制度（評価制度
・成果・役割により挽回・逆転できる制度（賃金制度）
・多様性を認め選択肢のあるキャリア開発制度（複線型コース選択制）
・京王プラザホテルならではの専門性を奨励・支援・処遇する制度（エキスパート認定）

社員自身が能力アップのプログラムを自由に選択できるのも魅力の1つです。将来のビジョン実現に向け、着実に歩みを進めていける環境が整っています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

特集記事