事業内容～就職希望企業を理解する～

島村楽器株式会社は、店舗での楽器販売や音楽教室の運営を中心とする事業を行っています。

◆店舗運営
同社のコア事業であり、楽器小売として「日本一の楽器店」の地位を築いています。店舗は全国で170店舗（2017年4月現在）あり、他の楽器店にはない独自の商品開発が特徴です。

◆音楽教室
創業の原点でもある音楽教室は、楽器販売と並んで島村楽器の柱となる事業。お客様一人ひとりにオーダーメイドのレッスンを提供し、年齢や楽器経験を問わずに多くの人が満足できる教室運営を行っています。

◆その他の事業
音楽イベントの開催や練習スタジオの運営、音楽工事の施工、音楽教育システムの開発といった事業を展開しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

島村楽器株式会社は次の経営理念や目標を掲げています。

◆経営理念
1.音楽の楽しさを提供し、音楽を楽しむ人を1人でも多く創る
2.企業として進化し、永続するために必要な利益を上げ、社会に必要な仕事を創造しつづける
3.仕事を通じて、従業員1人1人が人間として成長し、楽しく自己実現を図り、公私共に豊かな人生にする

◆テーマ
Everyday Enjoy Music Life
"エブリデイ　エンジョイ　ミュージックライフ"

◆目標
1.音楽をトータルに扱いソフトとハードの新しい技術と運営ノウハウの開発と蓄積を行う
2.顧客に喜ばれる独自価値と高付加価値のある質の高いサービスを提供し顧客にとって絶対必要な存在となる
3.単に利益を上げることだけでなく企業として社会に貢献し、永続発展を可能にする力をつけること
4.人材の育成


島村楽器が目指すのは、「日本一の楽器店」を越えた「世界一の楽器店」。2015年から中国への出店を開始し、今後も国内外の新規出店を継続する考えです。
同社はインターネットを使った販売にも注力していますが、ネットでの情報発信と店舗での試奏・接客を合わせることで、インターネット専業ショップにはない価値を提供しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

島村楽器株式会社には、社員の仕事と生活をサポートする環境があります。

◆キャリアサポート
新入社員研修や若手社員対象研修、店舗別研修、階層別研修などの教育体制が充実。年2回の人事評価では、年功序列ではなく店舗への貢献度が総合的に評価されます。
新規事業のスタート時や人員に空きが出た時に行われる社内公募では、やりたいことに手を挙げてチャレンジすることが可能です。

◆ライフサポート
最長14週間取得可能な「産前産後休暇」や、男性社員も取得できる「育児休業」、1日の労働時間を6時間まで短縮できる「育児短時間勤務」など、仕事と家庭を両立するための制度が整い、育児休暇の取得率は100％を記録しています。

◆風通しの良い職場
スタッフでバンドを組んで店舗イベントに参加したり、報奨旅行でハワイ観光を楽しんだりと、社員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い雰囲気があります。入社後は自分のアイデアを積極的に発信することができるでしょう。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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