事業内容～就職希望企業を理解する～

GCAサヴィアンは日本と米国を中心に活動する、独立系M&A専業アドバイザリーファーム企業です。どの資本系列にも属していないため、利益相反を気にせずクライアントを第一としたサービスを提供することができます。
「Trusted Advisor For Client's Best Interest」を経営理念とし、クライアントにとって信頼できるパートナーとして長期的な関係を継続できることを目標としています。M&Aアドバイザリー及びアセットマネジメントに視点をあてた上で、重要な戦略に関することなどに対しての判断やアドバイスを求めているクライアントに対しサービスを提供します。

GCAのアドバイザリーサービスの対象領域は「具体的M&Aの遂行」（エグゼキューション）だけではなく、その前段階の「企業価値向上の戦略立案」「M&A戦略の立案」から、「PMI」（ポストマージャー・インテグレーション）までが含まれています。

■企業価値向上の戦略立案／M&A戦略の立案
事業別の戦略的オプション、グループや業界の再編や事業再生を行う。その後買収／売却候補企業のスクリーニングを行い、相手企業や株主へのアプローチ方法を検討する。

■具体的M&Aの遂行（エグゼキューション）
デューデリジェンス（DD)や取引条件交渉、取引執行と言ったプロセスを経て、実際にM&Aを遂行する。

■ポストマージャー・インテグレーション
ガバナンス制定や各種部門の統廃合など、M&A実行後の統合プロセス全般のマネージメントサービスを行う。

GCAではクライアントのニーズ次第でエグゼキューションを含めたフルスコープだけではなく、個別のフェーズに絞ったアドバイザリーサービスの提供も行っています。
また、企業再生アドバイザリー業務として米国を中心にベンチャー企業への資金調達や、債権者・債務者双方に対して企業再生手続きにおけるプロセス支援なども行っています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

経営理念
GCAサヴィアン株式会社（GCAS）は独立系M&Aアドバイザリーファームです。「クライアントのために本物のM&Aアドバイスをしたい」という思いに共感した仲間が集まって2004年に創業したGCASの経営理念は「For Client's Best Interest」 (FCBI)です。どの金融機関にも属さない独立系ファームの存在意義はクライアントの最善の利益(Best Interest)の観点からM&Aを助言することです。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

GCAサヴィアンは、「人を大切にする経営」を心がけている企業です。失敗が許されないM&Aを専業とする厳しい雰囲気ではありますが、社内の評価のためではなくクライアントのためになる仕事を行うという共通意識を持って社員が仕事に取り組んでおり、クライアントへの誠実性や責任感、仲間や協力会社への思いやりや尊敬、信頼、向上心などを重視する価値観としています。
GCAサヴィアンでは離職率の低さを誇りとしており、社員それぞれが明るく活き活きと仕事に取り組めるよう様々な工夫を行っています。

■研修プログラム
入社前の段階での語学研修（希望制）が行われており、英語力の向上が望めます。個人の希望やレベルに応じて入社後も継続することができ、語学力を高めることができます。
入社後行われる新入社員研修では、企業文化のオリエンテーションやM&Aの基礎知識を身につける集中講義が実施され、業務に必要な知識や能力を会得します。
社内勉強会も活発に行われており、M&Aに関する国内外レギュレーションやストラクチャー、財務・会計・税務などについて社外のプロフェッショナルを招き、専門的な知識を得ることができます。
米国で開催される海外研修への参加や海外オフィスへの派遣制度などもあり、グローバルに活躍するチャンスが掴めます。

■ワークライフバランス
また、出産休暇や育児休業制度、介護休暇制度などのライフイベントに沿った休暇・休業制度も整っている他、1週間超の連続休暇を年間2回取得することを奨励しているなど理想のワークライフバランスを実現しやすい環境です。
法定定期健康診断に加えた人間ドックの受診制度やスポーツクラブの利用も可能など、健康にも気を使いながら働くことができます。
社外アクティビティである「アミーゴス」では社員同士がなんでも言い合える仲間になれるような活動が行われており、お互いに助け合うという社風を実現するため「フレキシブルアサインメント（柔軟な仕事の割当）」などにも取り組んでいます。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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