事業内容～就職希望企業を理解する～

三菱電機ビルテクノサービス株式会社は、ビルの保守・管理、診断、リニューアルといったトータルビルシステム事業を行う企業。
主に以下3つの事業を行っています。

◆トータルビル管理サービス
24時間365日ビル設備を監視する「遠隔管理サービス」や、ビルの管理・故障修理などを行う「設備管理サービス」、事務管理業務を代行する「運営管理サービス」を行います。

◆ビル診断・コンサルティング
築年数とともに老朽するビルの劣化状態を調査・分析（ビル診断）します。診断後はビルの資産価値を高める修繕の提案など、ビル設備全般のコンサルティング業務を行います。

◆総合リニューアル
ビル診断やコンサルティングに基づき設備全般のリニューアルをサポート。クライアントのニーズに応じて、管理システムの合理化、ビルの高機能化、省エネ・省コスト化など、最適なリニューアルプランを提案します。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

三菱電機ビルテクノサービス株式会社の企業理念、ビジョンをご紹介します。

◆企業理念（使命）
「より快適なビルの空間環境づくりを通じ、豊かな人間社会の実現に貢献する。」
ビルを利用する人が活き活きと過ごせるように…という同社の想いが込められています。

◆ビジョン
ビルを、まるごと、心地よくする。

企業理念は同社の使命でもあります。使命を果たすためには「人」と「技術」が必要不可欠。現場の技術とそれを支える人こそが、同社の真の力だと考えています。
そんな同社が求めるのは、フィールド業務に関心があり、コミュニケーション能力が高く、意欲を持続できる人材。この3つの観点を大切にしながら人材育成を行っています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

三菱電機ビルテクノサービス株式会社では、「3年間で一人前に」を目指すべく、入社後3年間の教育体系を強化しています。

入社後約2ヵ月半は全社員共通の新入社員研修を受講。社会人としてのマナーなどの基礎や、業務に必要な技術の原理・原則を学びます。続いて、技術系は「EBT（Engineer Basic Training）」、事務系は「営業基礎研修」に分かれて専門教育を実施。OJTとビジネス基礎研修を繰り返し行うことで、社会人としてはもちろん、エンジニアとして、営業パーソンとして一人前として認められるレベルまで教育します。

また、新人教育はビッグ・ブラザーと呼ばれる若手社員が担当。同社が保有する教育センター（寮完備）で先輩と寝食を共にし、社会人としての心構えや業務を行う上で大切なことなどを学びます。配属後は実際の現場で多彩な業務を経験。エンジニア4年目頃になると社内資格を受け、1人作業者認定を受けるとチーフとして活躍できるようになるでしょう。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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