事業内容～就職希望企業を理解する～

吉野石膏株式会社のはじまりは、1901年に山形県の吉野鉱山で行った石膏原石の採掘です。そのスタートから21年後の1922年に、日本初となる「タイガーボード」と呼ばれる石膏ボードを誕生させました。
同社では、今なお業界を牽引し続け、長年培ってきた技術を広く公開しています。
製品作りでは、以下のような点にこだわりを持っているのが特徴です。

・耐火性
・遮音性
・耐震性
・軽量化
・乾式（水を使わないで 乾いたまま使える材料）
・吸音性能
・ホルムアルデヒドの吸収、分解
・高防水
・高防カビ性能

せっこうボードを使う場所や用途によって、それぞれに適した性能を取り入れ、よりよい製品作りを行っています。

現在においては、国内市場80％のシェアを誇るせっこうボード製品を手掛けるほか、下記のような建材の製造にも注力中です。

・ロックウール化粧吸音板「ソーラトン」
・外内壁材「デラクリート」
・スラグせっこう板「アスノン」

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

吉野石膏株式会社では、以下のような理念を掲げ、社会貢献できる企業を目指しています。

◆地球環境と調和する生産
吉野石膏では、いちはやく「地球環境の保護」の問題と取り組み、副生せっこうの有効利用や古紙再生によるボード用原紙の生産、廃せっこうボードの再原料化など各種技術を確立しています。限りある資源を大切に、地球環境と調和する生産を目指しています。

◆豊かな生活価値を創出する商品
"安全(防火・耐火)"で"快適(遮音・断熱・清浄な空気)"を創出する商品を提供することを企業活動の目的としています。建材以外でも歯科用せっこう、土壌改良剤など、さまざまな商品を提供しています。

◆活力ある人材を誇りとする企業
吉野石膏は、お客さまに支えられて、創業百余年の歴史を持つせっこう建材業界のリーディングカンパニーに成長することができました。これからも"誠実さと挑戦心"を持ち、質の高い仕事を追求していきます。

さらに、同社では、未来へ向かって次の4つのことに挑戦しています。
1）海外展開の加速
2）新たな国内市場を開拓
3）高付加価値製品の開発
4）積極的なM＆A戦略

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

「問題解決ができる人材の育成」に取り組んでいる吉野石膏株式会社。企業理念の中でも掲示している「活力ある人材を誇りとする企業」を目指し、人材育成に尽力しています。
同社では、社員同士が切磋琢磨しあう環境の下で、自分の力で問題に立ち向かう能力を身につけることに注力。それに伴い、活気ある企業づくりにも邁進しています。

また、入社後のミスマッチを避けるために、同社が行っているのは、すべてをオープンにして伝えること。そのスタンスを貫き、納得して就職してもらいたいという強い気持ちを表しているのも特徴の一つです。

同社では、次の研修プログラムを実施し、キャリアアップの支援も行っています。

・上級管理職研修
・新任管理職研修
・係長研修
・主任研修
・2年目社員フォロー研修
・新人研修

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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