事業内容～就職希望企業を理解する～

マーサージャパンは「人・組織」を土台とし、コンサルティング・サービスを行っているグローバル・コンサルティング・ファームです。同社は1978年の設立から、40を超える国に対し取り組みを行ってきた最大級のプロフェッショナルサービスです。マーサーはシカゴ・ニューヨーク・ロンドン証券取引所に上場しており、マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズグループに所属しています。

・「組織・人事変革コンサルティング」
戦略・組織・人事を合わせた「経営視点」から、個々のニーズに沿って最適なコンサルティングを行う
・「グローバルM&Aコンサルティング」
国内外の会社や事業部門の売買、統合、グループ企業間の再編・統廃合などM&Aに伴う課題をサポートする
・「インフォメーションソリューションズ」
マーサージャパンのグローバルネットワークを活かし総合的、高付加価値的な人事情報を提供する
・「年金コンサルタント」
退職金や年金制度など、従業員給付制度の財務など、効果的に対応できるようにサポートする
ほかにも、保険・福利厚生コンサルティング、資産運用コンサルティングなど、幅広い分野で経営課題の解決をサポートし、お客様へ貢献し続けています。
情報技術の発展がもたらしたビジネスの高度化や、顧客ニーズの複雑化・多様化など、積み重ねた知見や経験を活用して、時代に合わせたサービスを提供し、信頼されるパートナーを目指しています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

マーサージャパンは、ニューヨークに本社を構える世界最大級の組織・人事コンサルティングファームです。マーサージャパンの強みは、世界中に広がるネットワークと、組織・人事に特化した高度な専門性。企業を支える「人」に焦点をあてたあらゆるサービスを提供しています。
マーサージャパンのコンサルタントは、経済のグローバル化やインターネットの進化など、環境の変化に素早く反応し、企業の重要な課題を知識や経験を駆使しサポート。組織・人事のプロフェッショナルとして、新たな価値を生み出すことが目標です。

■教育制度
マーサージャパンは、所属する部門や社員のレベルに合わせた多彩なトレーニングを展開。コンサルタントとしてスキルアップ、デブロップメント、リーダーシップを学ぶことができます。また、新入社員ひとりひとりには、仕事の進め方などを指導するコーチがつくなど入職後のサポートも充実しています。

■評価制度
マーサージャパンでは「Invest in Best People」の方針のもと、会社全体・各部門・社員個人の目標を毎年設定し、四半期ごとに達成度合いの進捗を上司のレビューを通して確認するなど、評価制度も整っています。また、グローバル統一の6段階のキャリアパス制度を導入。スキルや経験にあわせキャリアアップが目指せます。

■ワークスタイル
マーサージャパンでは、プロジェクトの内容や海外との時差に合わせ就業時間を変更できる「フレックス制度」を取り入れています。また、自宅やオフィス外から働くことができる「Mobile勤務制度」や、各部門がサービスや事例を紹介し、新しいサービスのアイデアを生み出す場「クロスセルセッション」、“お互いを知ろう”というコンセプトのもと四半期に一度開催される「シャッフルランチ」など、多彩な取り組みを行っています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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