事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社ガイアは、パチンコホールの経営を行う企業。関東圏を中心に、全国100以上の店舗を構えています。

◆店舗がある地域
・関東
・関西
・東北
・中部
・中国、四国
・九州
・北海道
・沖縄

人口集中都市の駅前への出店により得たノウハウがあり、全店舗のうち6割以上が首都圏に集中しているのが特徴。この出店ノウハウは、他の大都市圏への出店にも活かされています。また、近年は地方都市出店の郊外型店のノウハウを融合させ、両方のメリットを活かした店舗を展開。
1984年の設立以来、時代の変化に柔軟に対応しながら、顧客に愛される店舗づくりに尽力する企業です。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社ガイアは、以下の企業理念と行動規範を掲げています。

◆企業理念
・お客様のために
私達は積極的にお客様のニーズに応えて創造性を発揮し、より質の高いサービス提供に努めます

・地域とともに
私達は地域と共に歩む企業として人の幸せを求め、豊かな故郷づくりに努めます

・親切の心で
私達は心のふれ合いを大切にし、自己を磨き「親切ナンバーワン」を目指します

◆行動規範
・法令順守
法令や社会規範を順守し、責任ある社会の一員として行動します

・社会貢献
思いやりと感謝のこころで人と社会に尽くします

・顧客満足
コミュニケーションを通じて、さらに満足いただけるホスピタリティを発揮します

・人権尊重
一人ひとりの多様性を認め、すべての人々の人権を尊重します

・企業倫理
公正・公平・透明な事業活動を展開します

・資産保全
会社の資産・情報を適切かつ有効に取扱います

・企業風土
風通しがよく、働きがいのある職場づくりに努めます

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社ガイアが取り組む活動の一部を、以下でご紹介します。

◆ホスピタリティコンテスト
社員のおもてなしのマインドとスキルを評価する、同社独自の接客コンテストです。頑張っている社員が認められるような場をつくれないか…という思いから、2006年よりスタート。
コンテストが多くの社員の励みとなり、接客のスキルアップとモチベーション向上につながってほしいと考えています。

◆ダイバーシティ推進委員会
・女性活躍推進
プロジェクトの発足当時は店舗で働く女性社員は4％ほどでしたが、女性社員の積極採用や、妊娠育児期の支援を拡充したことにより、2018年には8％ほどに増加。
女性活躍推進に関する支援や研修制度、社内広報といった取り組みは、「女性活躍の先進企業」として評価されています。

・キャリア支援、ワークライフバランス支援
各種研修や自己啓発支援制度、男性社員の育休取得促進、介護と仕事の両立支援など、社員の成長へのサポートと働きやすい環境づくりを実施。社員一人ひとりの個性や環境を尊重しています。

・障がい者雇用
同社では、障がい者の能力と適性に合った職場づくりを推進。全国の店舗で、多くの障がい者の方々が活躍中です。障がい者の方が能力を発揮できる職場環境を整え、積極的な雇用の推進が図られています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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