事業内容～就職希望企業を理解する～

スターバックスコーヒージャパン株式会社では、コーヒーストアの展開や、コーヒー・関連商品の販売などを行っています。
1996年、東京銀座に日本の1号店を出店。以来、全国各地にお店を次々にオープンさせ、2020年現在で1,497店舗を有しています。中には、地域性を生かしたデザインの店舗もあるほか、季節を味わえるビバレッジを展開。日本ならではの空間の中、美味しく楽しい時間を過ごせるよう工夫し続けている企業です。
オンリーワンのコーヒーの提供を通じ、人々の心を豊かにするためのお手伝いを実施。愛されるお店づくりを目指しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

「人々の心を豊かで活力あるものにするためにー
ひとりのお客様、一杯のコーヒー、そしてひとつのコミュニティから」を企業のミッションとして掲げているスターバックスコーヒージャパン株式会社。スターバックス体験と感動体験をイコールとし、すべての顧客へ提供できるよう以下の思いを従業員に共有しています。

◆OUR　VALUES
私たちは、パートナー、コーヒー、お客様を中心とし、Valuesを日々体現します。

お互いに心から認め合い、誰もが自分の居場所と感じられるような文化をつくります。
勇気をもって行動し、現状に満足せず、新しい方法を追い求めます。
スターバックスと私たちの成長のために。
誠実に向き合い、威厳と尊敬をもって心を通わせる、その瞬間を大切にします。
一人ひとりが全力を尽くし、最後まで結果に責任を持ちます。

私たちは、人間らしさを大切にしながら、成長し続けます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

スターバックスコーヒージャパン株式会社らしさが分かる、取り組みの一例は以下のとおりです。

◆NO FILTER
人種や性別、雇用形態、年齢、障がいの有無など関係なく、誰もが自分らしく活躍できる環境を整えています。

◆Work Life Blend
産前産後休暇や育児休暇はもちろん、育児施設補助手当制度などを導入。ライフステージの変化に応じて働き続けられるようサポートしています。

◆Opportunity Development
障がいを持つ従業員をチャレンジパートナーと呼び、彼らの特性や個性を活かしながら十分なパフォーマンスを発揮できるようサポートしています。
また、同性パートナーシップ登録制度や性別適合手術のための休暇制度などを完備。LGBTの個性に対する理解もある企業です。

◆Greener cycle
顧客に提供したあとのコーヒーの豆かすを回収し、たい肥として再利用しています。

◆Sustainable Japan
ほうじ茶やゴマなど、日本ならではの食文化をビバレッジに活かす同社。誇るべき日本の素材や文化を、スタバならではの視点で商品で表現しています。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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