トランス・コスモス株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- アウトソーシング
- コールセンター
- ソフトウェア･情報処理サービス
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
トランス・コスモス株式会社は、「売れる仕組みの創出」「更なるコスト圧縮の実現」といった企業の課題を解決するためのソリューションを提供する企業です。具体的な事業内容についてご紹介します。
【コンタクトセンターサービス】
企業に対し、消費者との接点となるコンタクトセンターの運営を提案しています。金融や医薬、化粧品、航空など、さまざまな分野において取引実績があり、質の高いサービスを提供しているのが強みです。
【デジタルマーケティングサービス】
企業におけるWebサイトの戦略策定をはじめ、構築、運用、検証などをトータル的にサポート。年間に500社以上を手掛けており、豊富なノウハウと大規模の開発体制を活かしたサービスを提供しています。
そのほか、EC事業に必要な機能をワンストップで提供するサービスやデータの収集や分析などを行うアナリティクスサービスといった事業を展開。人々にとって「IT」がより身近なものになるよう、同社の人材力と技術力を駆使して顧客のニーズに応えています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
「お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る。」を経営理念として掲げているトランス・コスモス株式会社。この理念を実現するために力を注いでいるのが、顧客企業と信頼関係を築き価値あるサービスを提供し続けることです。また、社会や株主に対しては会社の成長を持って貢献すること、社員に対しては人材を最大の資産と捉え成長の機会を提供することにも尽力しています。
同社が事業の原点と考えているのは「人と技術」です。今後も、これらを融合して最適なビジネスプロセスをつくり出すことに磨きをかけ、人々にとってより良い未来の創造を目指していくものと考えられます。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
人と技術の融合により価値あるサービスを提供しているトランス・コスモス株式会社では、人材育成に重点を置いています。用意している研修プログラムは280講座を超え、社員のキャリアアップをサポート。また、資格奨励金制度が充実しているのも同社の特徴で、対象の資格は320種類に上ります。幅広い知識を身につけられる環境が整っていることは魅力的なポイントと言えるでしょう。
そのほか、女性が活躍できる企業風土づくりにも取り組んでいます。その一環として開催しているのが、女性マネジメント層向けの研修やワーキングマザーの交流会、両立支援説明会などです。環境の整備が進んでいるため、育休取得後の復職率は約95％と高め。育休を取得する男性社員も増えてきています。
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 従業員数 | 29725人 |
| 売上高 | 266,645百万円 |
| 代表者 | 奥田 昌孝 |
| 設立日 | 1985年6月18日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷３丁目２５番１８号 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 本社電話番号 | ０３−４３６３−１１１１ |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均年収 | 4,580千円 |
| 上場市場 | 東証1部 |
| 上場年月日 | 1989年10月31日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
