日本工営株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- コンサルティング
- その他(サービス・レジャー)
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
建設コンサルタントとしてトップクラスのシェアを誇る日本工営株式会社。
同社で展開している事業をいくつか見てみましょう。
◆コンサルタント国内事業
水資源・河川および農業農村整備をはじめ、ダム・発電への技術提供、都市・交通計画、交通運輸、防災などに関する業務を行っています。
◆コンサルタント海外事業
エネルギー、都市・地域開発、運輸・交通、環境に関する業務を遂行。
農業・農村開発にも携わっています。
◆電力エンジニアリング事業
機器・装置製造を中心に、電気設備工事や機電コンサルティング、地盤計測業務および土木計測機器販売を行う事業部です。
◆エネルギー事業
コンサルティングサービスやエンジニアリングサービスなどを提供します。
◆都市空間事業
主な業務は、建築、景観・都市設計、歴史的建造物の改修です。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
「誠意をもってことにあたり、技術を軸に社会に貢献する。」を経営理念に掲げる日本工営株式会社。
創業者である久保田豊氏が持ち続けた情熱と誠意を受け継ぎながら、高い技術力で国内のみならず国際社会に貢献しています。
上記の経営理念を実現すべく、同社が定めた行動指針は以下のとおりです。
（1）信頼の確立
・誠実で倫理的な行動
・社会規範と法令の遵守
（2）高品質な技術サービスの提供
・技術の研究開発
・技術品質の確保
（3）公正・透明な事業活動
・公正で自由な競争に基づく営業活動
・適正な調達取引
・適正な財務報告
・知的財産の保護と活用
（4）働きやすい職場環境の構築
・人権の尊重
・明るく安心して働ける職場づくり
・ワークライフバランスの実現
・安全環境の整備
・人財の育成と能力開発
（5）広報活動と情報開示・情報保護
・広報、IR活動の充実
・情報管理の徹底とインサイダー取引の防止
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
同社の魅力は、福利厚生が充実していること。
制度の一例をご紹介します。
◆研修制度
新入社員研修をはじめ、技術士セミナーや職場内研修など、人間力・専門技術力・業務遂行力・マネジメント力を身につけるための研修が行われています。
◆福利厚生
寮・社宅の提供、財形貯蓄制度、持株会制度、福利厚生パッケージサービスなど、さまざまな制度を導入。
野球、サッカー、テニス、囲碁、華道といったクラブ活動も盛んに行われているのが特徴です。
◆子育て支援
フレックスタイム制度や看護休暇取得制度、妻の出産時特別休暇、再雇用制度などを通じて、育児中でも安心して働けるようサポートしています。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 技術系総合職 |
| 仕事内容 | ・コンサルタント 土木系（水圏環境、都市・交通計画、交通運輸、地盤、インフラマネジメント、情報） 建築、地質・防災・砂防・地熱、農業土木・農業、環境、防災マネジメント、防衛基盤 電気・機械・情報系（情報・通信、電気・電子、機械、火力） ・エネルギーマネジメント ・電力設備工事 ・電力機器装置製造 情報・通信、電気・電子、機械 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 基本給 | 【コンサルタント・電力設備工事・事務系】 初任給：高専卒／213,400円 学部卒／238,000円 修士了／249,700円（2018年実績） 【電力機器装置製造】 初任給：高専卒／205,000円、学部卒／226,500円、修士了／237,600円（2018年実績） ※初任給について 基本給+住宅手当（7,500円）が支払われますが、入寮される場合は住宅手当の支給はありません。 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月）、業績連動賞与 |
| 諸手当 | 通勤交通費（全額支給）、住宅手当、家族手当、時間外手当ほか |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間／コアタイム10:00～15:00） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔等特別休暇、メーデー、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、妻の出産時特別休暇ほか |
| 勤務地 | 本社（千代田区）、新麹町オフィス 事業所：福島事業所（福島県須賀川市） 、横浜技術センター 研究所：中央研究所（茨城県つくば市） 支店：札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、四国（香川県高松市）、福岡、沖縄 海外事務所：インドネシア、フィリピン、タイ、ベトナム、ミャンマー、インド、スリランカ、ヨルダン、ケニア、ペルー、他 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・福利厚生 寮・社宅、福利厚生パッケージサービス、クラブ活動、財産形成、育児休業、託児所ほか |
| 教育制度 | 新入社員研修、階層別研修、技術士セミナー、簿記検定ほか |
| 応募資格 | 募集分野に関連する学部・学科 |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、専門試験、面接 |
| お問い合わせ | 日本工営株式会社 人事部 採用担当 お問い合わせ：お問い合わせはこちら 所在地：〒102-8539 東京都千代田区九段北1-14-6 電話：03(3238)8035 FAX：03(3238)8326 |
| 募集職種 | 事務系総合職 |
| 仕事内容 | 営業、総務、法務、人事、経理、財務、広報、IRほか |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 基本給 | 【コンサルタント・電力設備工事・事務系】 初任給：高専卒／213,400円 学部卒／238,000円 修士了／249,700円（2018年実績） ※初任給について 基本給+住宅手当（7,500円）が支払われますが、入寮される場合は住宅手当の支給はありません。 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月）、業績連動賞与 |
| 諸手当 | 通勤交通費（全額支給）、住宅手当、家族手当、時間外手当ほか |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間／コアタイム10:00～15:00） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔等特別休暇、メーデー、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、妻の出産時特別休暇ほか |
| 勤務地 | 本社（千代田区）、新麹町オフィス 事業所：福島事業所（福島県須賀川市） 、横浜技術センター 研究所：中央研究所（茨城県つくば市） 支店：札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、四国（香川県高松市）、福岡、沖縄 海外事務所：インドネシア、フィリピン、タイ、ベトナム、ミャンマー、インド、スリランカ、ヨルダン、ケニア、ペルー、他 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・福利厚生 寮・社宅、福利厚生パッケージサービス、クラブ活動、財産形成、育児休業、託児所ほか |
| 教育制度 | 新入社員研修、階層別研修、技術士セミナー、簿記検定ほか |
| 応募資格 | 全学部・全学科 |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、専門試験、面接 |
| お問い合わせ | 日本工営株式会社 人事部 採用担当 お問い合わせ：お問い合わせはこちら 所在地：〒102-8539 東京都千代田区九段北1-14-6 電話：03(3238)8035 FAX：03(3238)8326 |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 日本工営株式会社 |
| 資本金 | 7,415百万円 |
| 従業員数 | 5058人 |
| 売上高 | 106,023百万円 |
| 代表者 | 有元 龍一 |
| 設立日 | 1946年6月7日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区麹町５丁目４番地 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/ |
| 本社電話番号 | ０３−３２３８−８０３０ |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均年収 | 7,790千円 |
| 上場市場 | 東証1部 |
| 上場年月日 | 1963年4月1日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
