山九株式会社の新卒採用、就活情報
本社
福岡県
業種
国内外の物流やプラントエンジニアリングを手がける、山九株式会社。詳しくご紹介いたします。
◆ロジスティクス(物流)
国内に限らず、世界中に山九独自のネットワークを確立。海外の倉庫は広大な敷地面積を誇ります。
地域を問わず、世界のどこからでもどこへでもサービスを提供可能です。物流の拠点配置やサービスの内容、情報システムの最適化などを通じ、過剰在庫や重複投資といった課題を解消。最適化を追求し、戦略的な物流サービスを提供し支持されています。
◆プラントエンジニアリング
鉄鋼や石油、電力、エネルギー、環境といった分野におけるニーズにお応えするのが、山九のプラントエンジニアリング事業です。設計・制作から、輸送や建設、メンテナンスまで、包括的なサービス(一貫責任施工体制)を提供。長い歴史で培ったノウハウを活かしトータル的にサポートすることで、顧客の要望に確実にお応えしています。
ロジスティクス・プラントエンジニアリング・オペレーションサポートを有機的に結びつけた同社。類を見ないビジネスモデルの確立により、社会の繁栄に貢献しています。
ありがとうの「Thank You」をそのまま社名にしている山九株式会社。感謝の気持ちを大切にしている同社では、以下のような企業理念を制定しています。
◆経営理念
人を大切にすることを基本理念とし、お客様にとってなくてはならない存在としての山九を築きます。そして、社業の発展を通じて社員の福祉向上並びに社会の発展に貢献します。
◆経営目標
良き企業市民として、国際社会の発展に貢献します。
産業進化に即した、最高のサービスを提供します。
現場の知恵・汗を大切にし、社員の可能性を育みます。
◆行動規範
・完全を全てにおいて優先します。
・コンプライアンスに基づき行動します。
・文化、宗教、価値観を正しく認識しグローバルに行動します。
・地球環境保護に積極的に取り組みます。
・社会に感動を与える仕事をします。
・自分のしごとに誇りと責任を持ちます。
・互いを尊重し共に発展します。
・魅力ある人が育つ企業を目指します。
・現場の汗を結集し強い企業であり続けます。
◆教育制度
世界が必要とする「人財」の育成に注力しています。同社の企業理念を認識しながら、社会人として自己実現を目指せる能力開発プログラムをご用意。個人のポテンシャルを高め、プロフェッショナルへと成長するためのバックアップ体制を万全に整えています。
◆女性の活躍推進
育児や介護などで退職した者への復職支援、柔軟な働き方のための環境整備、ハラスメント対策のための徹底された教育、制度の啓蒙活動を目的とした福利厚生ガイドブック再交付などを実施。以上のような取り組みを通じ、女性社員が永く定着できるよう、働きやすくやりがいを得られる職場づくりを目指しています。
◆グローバルな活躍
国内のみならず、海外にもサービス展開を行う同社。配属される部署や担う業務によっては、海外でお仕事できるチャンスがあります。語学を活かし、グローバルに活躍できる環境です。
募集職種 | 技術系 |
仕事内容 | 技術開発・管理、設計、プラント建設、製鉄・石油・石油化学・電力関連設備の建設・保全・整備、重量物輸送、物流企画、システム開発、他 |
求める人物像 | 「将来の山九グループ全体の管理・経営」を担える人財 |
昇給 | 年1回(4月 |
基本給 | <2018年4月実績> ●院了 月給 221,340円(首都圏:地域手当15,000円含む) ●大卒 月給 212,890円(首都圏:地域手当15,000円含む) ●高専卒 月給 194,210円(首都圏:地域手当15,000円含む) ※地域手当は地域により異なる |
賞与 | 年2回(6月、12月) ※業績に応じて5月に業績別途金を支給 |
諸手当 | 通勤費支給(当社規定による)、超過勤務手当、家族手当、資格免許手当等 |
勤務時間 | 8:50~17:35(勤務地に準ずる) ※一部フレックスタイム制有り (コアタイム 10:00~15:00 標準労働基準時間 8H/日) |
休日休暇 | 週休2日制(土・日曜日、年2回土曜日出勤有り) 祝日、メーデー(5/1)、会社創立記念日(10/1)、年末年始(12/30~1/3) 年次有給休暇(16~20日)、特別休暇(2~10日) |
勤務地 | 生産事業所もしくは全国の支社になります。 配属・勤務地ともに適性などを考慮し、会社として必要部署とのマッチングにより決定します。 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 制度/住宅融資、持株会、退職年金、財形貯蓄 施設/社宅、独身寮 |
選考プロセス | ・エントリー ・会社説明会 ・面接(採用担当者) ・最終面接(本社・人事部) ・内定 |
募集職種 | 事務系 |
仕事内容 | 物流企画、輸出入業務、倉庫管理、港湾貨物、経営企画、人事、労政、総務、経理、システム開発、他 |
求める人物像 | 「将来の山九グループ全体の管理・経営」を担える人財 |
昇給 | 年1回(4月 |
基本給 | <2018年4月実績> ●院了 月給 221,340円(首都圏:地域手当15,000円含む) ●大卒 月給 212,890円(首都圏:地域手当15,000円含む) ●高専卒 月給 194,210円(首都圏:地域手当15,000円含む) ※地域手当は地域により異なる |
賞与 | 年2回(6月、12月) ※業績に応じて5月に業績別途金を支給 |
諸手当 | 通勤費支給(当社規定による)、超過勤務手当、家族手当、資格免許手当等 |
勤務時間 | 8:50~17:35(勤務地に準ずる) ※一部フレックスタイム制有り (コアタイム 10:00~15:00 標準労働基準時間 8H/日) |
休日休暇 | 週休2日制(土・日曜日、年2回土曜日出勤有り) 祝日、メーデー(5/1)、会社創立記念日(10/1)、年末年始(12/30~1/3) 年次有給休暇(16~20日)、特別休暇(2~10日) |
勤務地 | 全国の営業支店 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 制度/住宅融資、持株会、退職年金、財形貯蓄 施設/社宅、独身寮 |
選考プロセス | ・エントリー ・会社説明会 ・面接(採用担当者) ・最終面接(本社・人事部) ・内定 |
会社名 | 山九株式会社 |
資本金 | 28,619百万円 |
従業員数 | 31161人 |
売上高 | 531,956百万円 |
代表者 | 中村 公大 |
設立日 | 1917年11月27日 |
本社所在地 | 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
URL | http://www.sankyu.co.jp/ |
本社電話番号 | 03−3536−3939 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均年収 | 5,830千円 |
上場市場 | 東証1部,福岡 |
上場年月日 | 1962年3月1日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。