事業内容～就職希望企業を理解する～

経営の持続可能性が高く評価されている丸紅は、世界の大手2500企業の中の上位10％の株式銘柄に選出されるなど、その安定した基盤が魅力のひとつです。特定の分野に偏ることなく、幅広い分野で輸出入や国内取引、サービス業務、資源開発などの事業を展開しています。同社の事業グループは5グループ18本部で構成されており、多種多様な産業分野に関わっています。

■生活産業グループ
穀物・食品・衣料・保険・金融・不動産など、国民の生活に密着した幅広い製品を取り扱っています。中でも、穀物の取扱量は国内総合商社で1位。日本のみならず、需要が増大するアジアなどに向けても取引を拡大しています。近年は、情報インフラの提供やモバイル関連サービスなど、情報分野においても総合商社ならではの幅広い顧客基盤を活かした事業展開を行っています。

■素材グループ
1987年にドイツ・バイエル社から買収したヘレナケミカル社による農業資材販売事業を中心に、石油化学や合成樹脂などの化学品や、紙製品・パルプ・古紙などの素材を扱っています。特に、アジアや中東エリアを中心に事業を展開しているオレフィン取引に関しては、業界トップの地位を誇ります。

■エネルギー・金属グループ
エネルギー資源、鉄鋼製品、金属資源などを取り扱っています。ハラサン・ウラン鉱山プロジェクトの生産や、石油・ガスの開発と生産など、上流資源事業をフルステージで展開しています。また、太陽光発電などの新エネルギー事業も積極的に推進しています。

■電力・プラントグループ
エネルギーインフラ事業、産業プラントや鉄道システムのEPC事業、国内電力事業、海外発電事業など、数々の分野に関わっています。電力事業においては、2015年に再生可能エネルギーの本命と言われている洋上風力発電ビジネスに日本で初めて参入。業界トップクラスの実績を誇っています。

■輸送機グループ
自動車ディーラー事業、建機レンタル事業、航空機オペレーティングリース、LNG船の保有・運行事業、デジタルサイネージ事業など、世界をフィールドに事業の多様化を進めています。いずれの事業も商社として早いうちから海外事業展開しており、事業会社81社のうち54社、売上高の約80％が海外です。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

■企業理念
丸紅は、社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企業グループを目指します。

■ビジョン
丸紅の使命は、グローバル社会の責任ある一員として、社会的課題解決に取り組み、社会経済の発展や人々の生活の向上に寄与する、より高い付加価値を提供していくことであると考えています。私たちは、あくなき「挑戦者」であり続け、それぞれの分野・市場において世界のトッププレーヤーとの競争に勝ち抜き、地域経済や社会に貢献する真のグローバル企業を目指して参ります。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

丸紅では人材を最大の資産と考え、若手社員を「早く大きく育てる」教育に力を入れています。中でも特徴的な制度は、現場経験・海外経験の促進です。60を超える国や地域に130ヶ所以上の拠点を有する丸紅は、若手の海外経験を促進。グローバルな舞台で活躍できる人材の育成に努めています。現在は、総合職社員の4分の1程度が海外に駐在、国外への出張件数も9,000件近くにのぼっています。また、若手社員の現場感覚向上を図るため、早いうちから現場の最前線で実務経験を積む機会を豊富に与えられます。

若手こそどんどん挑戦すべきという現場の雰囲気も、「常にチャレンジャーとして攻め続ける」ことを良しとする同社ならではの企業風土であると言えるでしょう。実際に、若い社員の提案が発端となって始まったプロジェクトが多数存在します。社員を対象とした意識調査では、「丸紅で働くことに誇りを感じる」「経験を通じて成長できる」といった回答が多く寄せられており、丸紅社員の仕事に対する充実度の高さがうかがえます。

また、丸紅では、社員のやる気を後押しするための様々なサポート制度を導入しています。
研修制度に関しては、各営業グループ・コーポレートスタッフグループの主導のもと、それぞれの現場で必要とされる知識やスキルを習得できるグループ別の研修プログラムを実施。全社員を対象とした階層別研修と選抜型研修も行われています。
また、様々なバックグラウンドを持つ社員が働けるよう、ワーク・ライフ・バランスの推進にも注力。ライフイベントごとにサポートプログラムがあり、社員は中長期的にキャリア形成を図れます。2015年には女性の活躍をバックアップする会社として東京証券取引所と経済産業省が選ぶ「なでしこ銘柄」にも選ばれています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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