事業内容～就職希望企業を理解する～

1991年に大阪府寝屋川市に設立した日本駐車場開発。主に、駐車場のコンサルティング事業を手がけている企業です。
駐車場・不動産事業では、全国に約1,200件ほどの駐車場を運営。サブリース事業として多くの駐車場を管理し、ユーザーのニーズに応えられるように邁進しています。

2010年にはタイに海外現地法人を設立した同グループ。グローバル事業では、国別の法規制や状況に合わせてあらゆる課題と向き合っています。

同グループでは、以下のような事業も展開中です。

・不稼動駐車場の有効活用による直営事業
・不稼動駐車場に優良顧客を誘致するリーシング事業
・駐車場運営を代行するマネジメント事業
・駐車場のデューデリジェンス
・リニューアルコンサルティング
・収益物件としての駐車場仲介等を行うVAサービス事業
・スキー場再生事業
・教育、環境事業
・スポーツ、健康事業

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

新規事業を行うために同社が大切にしているのは、「ハッビートライアングル」という企業理念です。オーナーとユーザー、社会との関係性が正三角形になるようにチャレンジし続ける、という想いが込められています。

日本駐車場開発が掲げている経営理念は、「不稼働資産を有効活用し世の中に貢献する」というもの。不稼働な資産を意味あるものとして活用できる取り組みに注力しています。

同社では「自走の精神」という考えに重きをおき、自ら行動すること、考えること、創り出すことが大切だと唱えています。
この想いにより、未来に思い描いているのは以下のようなビジョンです。

「世界100都市に展開し、
100人の社長を輩出し、
100年続く会社」

使われていない有益な資産とされる土地やサービスなど、世の中には数多くの不稼働な資産が存在しています。そんな遊休資産とされるものを有効活用し、ビジネスに結びつけて活動している同社。「不稼働な資産があるかぎり、困っている人があるかぎり、ビジネスを展開し続けていきます。」という信条を掲げ続けることでしょう。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

日本駐車場開発が行っている人材教育には3つのステップが用意されています。

1）現場力（店舗マネジメント、現場改善活動）
2）営業力（既存・新規物件の法人営業、後輩指導）
3）マネジメント力（エリアマネジメント、エリア収益の最大化およびエリア拡大）

これらのステップでは、1年～3年目を目処にクリアすることを目標としている同社。まずはビジネスの基本を学び、これまでの経験を活かせる職場にてスキルを発揮する環境が整えられています。

少数精鋭のチームワーク力が魅力の同社では、平均年齢29.5歳の社員たちが活躍中です。夢と情熱を持って飛躍できるチャンスが期待できます。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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