株式会社三栄建築設計の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- 不動産売買
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
株式会社三栄建築設計は、住宅総合生産企業として、注文住宅や分譲住宅、分譲マンション、賃貸物件などに関する事業を行っています。この住宅総合生産とは、住宅に関する内容をすべて自社で生産するというもの。住宅の販売だけでなく、自社で企画から土地の仕入れ、設計、施行、アフターメンテナンスまで一貫して行います。
具体的な事業は以下の6つです。
◆戸建分譲事業
土地の仕入れからアフターメンテナンスまでを一貫して、分譲住宅の提案・提供をする事業。特に都心部エリアでの一戸建ては顧客からのニーズが高く、23区エリアの供給実績はトップクラスです。
◆住宅注文請負事業
変形地や面積が少なめの土地などでも、その土地環境を踏まえつつ、顧客のライフスタイルや希望にあった注文住宅の実現を行う事業です。
◆マンション事業
「マンションに個性を。」というテーマのもと、世界に1つしかないデザインの集合住宅を提供しています。
◆アセット事業
レジデンスや事務所ビルなどの購入、賃貸運用がメイン。仕入れた土地に対して、自社での集合住宅の企画、設計、施行も行っています。
◆インベスト事業
不動産投資家を対象に、収益性の高いアパートの開発と、土地付きアパートとしての提供販売を行っています。
◆海外不動産事業
ASEAN圏をメインとした不動産開発を行う事業で、住宅、オフィス、ホテル、商業施設などを手掛けています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
「同じ家は、つくらない」というポリシーをもとに、分譲住宅や集合住宅であってもデザインが違う個性的な住宅を提供し続ける株式会社三栄建築設計。
その土地、日差し、風景、風の流れ、周囲の建物などにベストマッチしつつ、顧客のライフスタイルや希望に沿う住宅を提供しています。
このデザイン性の高さや施工力が評価され、グループ全体で年間1,500棟以上もの住宅を供給した実績も。
今後は、現在もASEAN圏を中心に不動産開発を行う海外不動産事業に注目し、経済成長が見込める海外都市部まで対象エリアを拡大し、不動産開発事業にも力を入れていく方針です。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
株式会社三栄建築設計はチームワークを重視しており、職種や役職などの垣根を超えた社員同士の繋がりを強める取り組みを行っていることが特徴です。
首都圏の社員とその家族を対象としたバーベキュー大会のほか、国内外から選べる社員旅行、全社員参加型スポーツ大会などを毎年実施。
特に社員旅行では、国やその土地の文化、建築物などを直接見聞きでき、社員同士の繋がり以外にも刺激を感じたり業務への還元ができたりするという数多くのメリットがあります。
また、チームワーク力だけでなく、社員一人ひとりの教育やキャリアにも注目。
キャリア支援制度の代表的な例としては、若手を対象とした「キャリアワークプログラム」が挙げられます。
仕事はもちろん、人生の課題に対して、心理的安定を図り、自身のスキル・価値観を高めたり、課題を乗り越えていく力を育んだりできるよう支援しています。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 企画営業職 施工管理 設計 測量 財務経理 |
| 仕事内容 | ・企画営業職（用地仕入・販売・仲介） ・施工管理（戸建住宅） ※関西エリアでのマンション施工管理職ご希望者はシード平和株式会社へエントリー下さい。 ・設計 ・測量（首都圏のみ） ・財務経理（東京または大阪） |
| 求める人物像 | 家づくりが大好き、もしくは興味がある方 柔軟な発想とコミュニケーション力を持ち、ものづくりや新しいことに挑戦することを楽しみながら、会社や仲間と共に成長したいと考えられる方 |
| 昇給 | 当社規程に準ずる |
| 基本給 | 【株式会社三栄建設設計】 いずれも月給 見做残業代（45時間分）は原則研修・OJT終了後支給 ※営業職（用地仕入・仲介）はインセンティブ別途 大学院卒 ：269,300円（見做残業代67,600円含む） 大学卒 ：264,000円（見做残業代66,300円含む） 専門学校卒：258,600円（見做残業代64,900円含む） 高校卒 ：253,300円（見做残業代63,600円含む） 【シード平和株式会社】 いずれも月給 見做残業代（45時間分）は研修・OJT終了後支給 ※営業職（用地仕入）はインセンティブ別途 大学院卒 ：268,435円（見做残業代66,735円含む） 大学卒 ：263,130円（見做残業代65,430円含む） 専門学校卒：257,780円（見做残業代64,080円含む） 高校卒 ：255,150円（見做残業代63,450円含む） |
| 賞与 | 【株式会社三栄建設設計】 年2回（3.0ヶ月）特別報奨金、業績連動給 ※1年目は寸志として支給 【シード平和株式会社】 年2回（3.0ヶ月）、決算賞与 ※1年目は支給なし |
| 諸手当 | 【株式会社三栄建設設計】 通勤手当、資格手当 5,000円～20,000円/月 ※研修・OJT終了後支給 （支給対象：宅地建物取引士、建築士、施工管理技士、日商簿記、他） 【シード平和株式会社】 通勤手当、資格手当 5,000円～20,000円/月 ※研修・OJT終了後支給 （支給対象：宅地建物取引士、建築士、施工管理技士、日商簿記、他） |
| 勤務時間 | 株式会社三栄建設設計／9:30～18:30 ※実働8時間 シード平和株式会社／9:00～18:00 |
| 休日休暇 | 【株式会社三栄建設設計】 完全週休２日制 年間休日：110日 （共通）年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 ・企画営業職：（用地仕入、販売）水定休、土・日いずれか （仲介営業職）火、水定休 ※毎月第1週のみ水・木定休 ・設計職、施工管理職：水定休、土・日いずれか ・測量職、財務経理職：土・日休 【シード平和株式会社】 週休２日制 年間休日：110日 （共通）年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、祝日 ※ 会社カレンダーによる ・企画営業職：（用地仕入、販売）水定休、土・日いずれか ・設計職、戸建施工管理職：水定休、土・日いずれか ・財務経理職、マンション施工管理職：土・日休 |
| 勤務地 | ・首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉） ・愛知圏エリア ・関西エリア（シード平和株式会社） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 【株式会社三栄建設設計】 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 退職金制度、従業員持株会、 社員旅行（隔年）、保養所（新潟）、社内イベント、BELSファミリークラブ 他 【シード平和株式会社】 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 退職金制度、従業員持株会、 社員旅行（隔年）、保養所（新潟）、社内イベント、ふたば会 他 |
| 教育制度 | 【株式会社三栄建設設計】 約45日間の研修が行われ、 配属後もOJTの他、フォローアップ研修や部門ごとの様々な研修を実施。 新人研修では、ビジネスマナーをはじめとして、三栄建築設計の家づくりのことはもちろん、建築、不動産のことや配属後に実践できる美化や品質について、しっかりと学びます。 【シード平和株式会社】 原則OJTによる研修となり、一般的なビジネススキル取得を目的とした個別選択型のオープンセミナー受講も奨励。入社後は1.5ヶ月の新人研修を実施し、ビジネスパーソンとしての基本的マナーや、当社の理念や街並みづくりの基本について学びます。また、入社後、1年間は同期全員で受講する「新卒フォローアップ研修（年3回）」を受講。2年目以降も部門制、入社年次、階層別の研修が随時実施されます。 上記の他、一般的なビジネススキル取得を目的とした個別選択型のオープンセミナー受講も奨励しています。 |
| 選考プロセス | ・エントリー ・一次選考（選択式） ・適性テスト ・最終面接 ・内々定 ・内定式 |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社三栄建築設計 |
| 資本金 | 1,340百万円 |
| 従業員数 | 722人 |
| 売上高 | 100,642百万円 |
| 代表者 | 小池 信三 [役員] |
| 設立日 | 1996年12月1日 |
| 本社所在地 | 東京都杉並区西荻北２丁目１番１１号 |
| URL | https://san-a.com/ |
| 本社電話番号 | ０３−５３８１−３２２８ |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 平均年収 | 5,050千円 |
| 上場市場 | 東証1部,名証1部 |
| 上場年月日 | 2006年9月12日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
