事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社JSOLでは、製造業や流通サービス業、金融、公共分野における顧客へ、ICTソリューションを提供しています。業務別ごとに多彩なソリューションを準備。顧客が抱える問題の解決に奮闘しています。
具体的には、次のようなことを行っています。

◆ICTのライフサイクルサポート
システムの設計や開発、運用、保守といったICTのライフサイクルを、一貫したサービスでサポート。ICTコンサルティングからシステム構築および運用まで 、顧客のニーズに応じてサービスを提供しています。

◆ソリューションの提供
基幹システムの導入を始めとし、情報系やシステム基盤など多様な業務プロセスをフォローするべく、最適なソリューションを提供しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

下記は、株式会社JSOLの「ブランドメッセージとブランドプロミス」です。

今はない、答えを創る。

変化の中で進化するICTサービスコーディネーター

変化が大きく先が見えにくいこれからの時代。
JSOL社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と
長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、
お客様の変わりゆく多様なニーズにお応えできる、
そんなしなやかで強い存在であり続けたいと考えています。
ICTが提供する価値が大きく変化するなかで、
よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、
JSOLならではのベストなICTソリューションをご用意すること。
それこそが、私たちの変わらぬ使命なのです。
すべては、お客様のビジネスを成功に導き、
真に信頼いただけるパートナーとなるために。
そして、お客様との揺るぎないパートナーシップを育むことを通じて、
JSOLは世の中にさまざまな価値を創出し、
笑顔の溢れる豊かな社会づくりに貢献していきます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

株式会社JSOLは、ダイバーシティの推進を積極的に行っています。
具体策として、3つのアクティビティを設定。これらに包括的に取り組んでいます。

◆3つのアクティビティ
（1）女性活躍推進
意欲を持ってチャレンジし続ける女性が能力を最大発揮できる環境を整えます。そのために、現場との相互コミュニケーションや個別フォローを実施します。

（2）マネジャー層の「ダイバーシティ・マネジメント」の向上
社員の多様性を認知し、活かす組織運営の考え方・マネジメント手法の浸透を図ります。

（3）働き方改革の推進
多様な背景や価値観を持った人財が、働き方改革により自己実現を図るための時間を作り、有効に使うことで継続的に成長し活躍できる環境の実現を目指します。

同社は3つのアクティビティを包括的に位置づけることで、「LGBT、シニア、介護、障がい者、国籍、キャリア、考え方など、あらゆる多様性を受け入れ・活かす土壌づくりになると考えます。」と述べています。時代に即し柔軟に対応する、といった風土がある会社です。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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