事業内容～就職希望企業を理解する～

東急不動産ホールディングスグループの中核企業である東急不動産株式会社は、都市事業と住宅事業、ウェルネス事業、海外事業を主に展開している総合不動産企業です。

【都市事業】
同社のホームグラウンドである渋谷広域圏をはじめ、銀座や浜松町など各エリアの魅力を最大限に引き上げて「グローバル都市TOKYO」の価値向上に取り組む事業。
具体的にはオフィスビルやシェアオフィスの提供、「東急プラザ」「キュープラザ」を代表とする商業施設の開発運営、物流施設などのインフラ分野、優良資産に対する投資マネジメントを行っています。

【住宅事業】
少子高齢化やワークライフスタイルの多様化など、時代の変化に合わせた住まいづくりを推進。
同社の代表的マンションブランドである「BRANZ（ブランズ）」を筆頭に、賃貸マンションや学生向け賃貸などを展開しています。

【ウェルネス事業】
豊かな時間と体験の提供を掲げるウェルネス事業では、余暇・健康・シニアの分野でサービスを提供。
代表的なブランドには、有料老人ホームの「グランクレール」、フィットネスクラブの「東急スポーツオアシス」、会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」などがあります。

【海外事業】
グローバル化の進展を成長の機会と捉え、米国や中国、インドネシア、パラオに進出。
分譲マンションの開発や不動産投資、リゾートホテルの運営などを手掛けています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

「美しい生活環境の創造」を目指している東急不動産株式会社。
同社が所属する東急グループでは、スローガンを「美しい時代へ」と定めています。

また、グループ理念には「我々は、グループを共につくり支える志を持ち、この理念を共有する」を制定しており、詳細は以下のとおりです。

◆存在理念
美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、1人ひとりの幸せを追求する。

◆経営理念
自立と共創により、総合力を高め、信頼され愛されるブランドを確立する。
・市場の期待に応え、新たな期待を創造する
・自然環境との融和をめざした経営を行う
・世界を視野に入れ、経営を革新する
・個性を尊重し、人を活かす

◆行動理念
自己の責任を果たし、互いに高め合い、グローバルな意識で自らを革新する

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

東急不動産株式会社では、「自分の言葉で考え、自分の言葉で発言する」という文化が根付いています。
そして、それは年次に関係なく尊重され、社員全員で支える風土があるため、若手社員のうちから活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。

働き方改革を進めるために、以下の施策も行っています。

・フレックスタイム制度
・テレワーク勤務制度
・ノー残業デー
・PCシャットダウン制度
・サテライトオフィスでの勤務

また、「従業員の心身の健康と活力は企業の持続的な成長の基盤であるとともに、健康寿命の延伸は社会の要請に応えること」と考えている同社。
取締役社長を最高健康責任者として、健康宣言や健康方針を定めて健康経営を進めているのも特徴です。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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