事業内容～就職希望企業を理解する～

ANAシステムズ株式会社は、ITの面からANAグループを支える企業。
今やITは航空業界に欠かせず、公共交通機関である航空会社の情報システムは社会インフラといっても過言でありません。
同社はWEBサイトや航空券の予約、自動チェックイン機など、幅広いシステムを担当。大型プロジェクトの受託開発や空港への展開・システム運用保守まで、さまざまな分野を手がけています。

1日1,000便を超えるフライトの安全性が確保されているのは、信頼性のあるIT基盤があるからこそ。ANAシステムズは国内外90ヶ所以上の拠点で情報ネットワークの展開・保守を担当し、ANAの安心を支えています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

ANAグループおよび、ANAシステムズ株式会社の理念です。

◆グループ経営理念
安心と信頼を基礎に、
世界をつなぐ心の翼で、
夢にあふれる未来に貢献します

◆グループ経営ビジョン
ANAグループは、
お客様満足と価値創造で
世界のリーディングエアライングループを目指します。

◆ASYのミッション
ANAシステムズは、ANAグループのITプロフェッショナルとして、
・エアラインビジネスを、信頼できるITサービスで支えます。
・ITを活用したイノベーションを実現し、未来を創造します。

◆ASY行動指針（ASY’s Way）
私たちは「あんしん、あったか、あかるく元気！」に、次のように行動します。
1. 安全：安全こそ経営の基盤、守り続けます。
2. お客様視点：常にお客様の視点に立って、最高の価値を生み出します。
3. 社会への責任：誠実かつ公正に、より良い社会に貢献します。
4. チームスピリット：自ら考え、互いを尊重し、協力して行動します。
5. 努力と挑戦：グローバルな視野を持ち、ＩＴのプロフェッショナルとして挑戦しつづけます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

ANAシステムズ株式会社には次のような働く環境があります。

◆コンセプト
同社は最も貴重なリソースは「人」であると考え、多様な制度で社員が働きやすい環境を整えています。
〈ITを活用したワークスタイル〉
・席を決めないフリーアドレス
・固定電話を廃止し社内スマートフォンを導入（BYOD）

〈社員を支える制度〉
・子育てを支援する短時間勤務制度、在宅勤務制度（厚生労働省「くるみん」認定）
・カフェテリアプラン
・資格取得支援制度度

◆充実した教育制度
意欲ある社員を組織全体で後押しするのが、ANAシステムズの「人財育成」の考え方。人財スタッフによるキャリアコンサルタントなどのサポートが受けられます。
〈研修プログラム〉
・新入社員研修
社会人としての基礎やITの基礎知識を学ぶ研修。基礎を習得した後、プログラミング研修で技術者としての専門的な知識を学びます。
・集合研修
業務遂行能力やコンピテンシーといった各カテゴリーに分かれて、業務に必要なスキルを学びます。
・自己啓発
通信教育、e-ラーニングを通して、ビジネススキルから技術スキルまで幅広い分野を学べます。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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