オークラヤ住宅株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- 不動産売買
- 不動産賃貸仲介
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
オークラヤ住宅株式会社では、不動産に関する以下の事業を行っています。
・不動産の仲介や売買事業
・リフォーム事業
・不動産に関する相談受付事業
オークラヤ住宅株式会社の特徴は、新築ではなく既存（中古）不動産をメインに取り扱っている点。
中古住宅の活用に積極的に取り組んでおり、1982年の創業から2017年3月末までの累計取引件数が10万件を超えています。
対象としているのは東京を中心に神奈川・千葉・埼玉の首都圏。
中古不動産の売買・仲介でなく、賃貸事業や管理業務なども行っている不動産事業会社です。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
オークラヤ住宅株式会社の特徴は、女性営業職の多さ。
1984年に発足した女性チームを起源としており、女性ならではの気づきやきめ細やかな対応が好評で現在まで続いています。
現在はこのチームは「HAT（ハウジングアドバイザーチーム）」と呼ばれており、仕入れ担当のHAT社員と販売担当の男性営業職がペアを組むオリジナルスタイルを確立。
この制度によって営業職の女性比率は約44%となり、性別に関係なく活躍できる環境となっています。
新卒に特化した採用を行っているのも、同社の特徴。
「新卒3カ年育成プロジェクト」と称して、段階・階層に応じた充実した研修制度を設けています。
また、不動産に携わる者として取得しておきたい「宅地建物取引士」試験に関しては、取得率100%を目指して各種制度を制定。
大手専門学校の講師を招いて行われる「宅建士合格講習会」は半年に渡って開催され、内定の段階から参加できるなど力を入れています。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 営業職／住宅仲介 ・ ハウジングアドバイザー 事務職（短大・専門学生のみ）／一般事務、経理事務、営業事務 |
| 仕事内容 | ● 住宅仲介営業職 入社後、約1年ほどはハウジングアドバイザーとして仕事の基礎を学び、その後住宅仲介営業となります。 業務内容は、まず担当エリア内でマンションの売却をお考えのお客様と接点を持ち、マンションの価格査定や資金計画、税金対策、相続問題にいたるまで様々なご相談に応じ、売却のご依頼をいただきます。 次にそのお部屋を購入したい方を探すため、ネット広告、DM、新聞広告、オープンルーム（現地公開販売）などを通じて買主様を探します。 買主様が見つかったら、双方が気持ちよく契約ができるように間に立って契約条件を調整していきます。 仲介営業は物件調査、売買契約書の作成、住宅ローンの説明など不動産売買における高度な知識ときめ細やかなサービスを要し、最初から最後まで、一貫して自らが担当することになるので感謝され、お客様の笑顔に直接触れることができる仕事です。 ● ハウジングアドバイザー職 ハウジングアドバイザー【社内呼称はHAT：Housing Advisor Team】は、担当エリア内の分譲マンションの売却情報を収集する営業活動を行なっています（仕入担当）。 手紙やメール、電話でお客様の意向を伺ったりしてお会いするきっかけをつかみます。 そして、物件調査、価格査定、資金計画、税金問題等さまざまな面からアドバイスや情報提供を行い、お客様のご売却の決心をサポートする仕事です。 売却のご依頼を受けると、販売活動は同じ地域を担当する仲介営業社員（販売担当）にバトンタッチします。【ペア制の分業システム】 ● 事務職 （募集は短大生・専門学校生対象です） 事務職の仕事内容は配属先により種々異なりますが、営業所の事務を例示しますと、「経理事務」を担当する人と「営業事務」を担当する人がペアを組み、営業所の事務的な仕事を分担しています。 経理事務は、売買契約や日常の営業活動に関わる入出金の管理、いわゆる「金庫番」としての仕事で、それにともなう事務処理が中心となります。 営業事務は、営業スタッフが締結した契約書をもとに書類を起こしたり、売り物件の情報登録等、営業活動のサポート業務です。 |
| 求める人物像 | ◆◆当たり前のことが当たり前にできる人◆◆ 不動産流通業は、人と人との信頼関係のうえに成り立つ仕事です。 「嘘はつかない」「約束は守る」「偏見で人を見ない」「人の心を傷つけない」… これらのことは社会生活をするうえで欠かせない、言わば、 人として守るべき基本と言っても良いでしょう。 そして、ビジネスの場面ではこれらのうち一つでも欠けたら 円滑な取引は望めないでしょう。 逆に、これらの要素が完璧に身についている人であれば、 仕事上でも、プライベートにおいても、 自分の理想を実現することも可能となることでしょう。 つまり、これほど簡単に思えるようなことが、企業の中では大きな力となるのです。 ●同社が 『 人間性 』 を重視している理由がここにあるのです。 |
| 昇給 | 年1回(7月) |
| 基本給 | 2020年4月 4 大・院卒営業職／月給266,000円 短大・専門卒営業職／月給258,000円 短大・専門卒事務職／月給200,000円 ※4大・院卒営業職 42時間分の固定残業代（66,000円）含む。 ※短大・専門卒営業職 42時間分の固定残業代（64,000円）含む。 営業職については、42時間を超過した部分については別途時間外手当支給。 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 資格手当、業績手当、時間外手当、通勤手当 ● 資格手当は、宅地建物取引士（月額1万円)です。（別途、合格祝金制度あり） |
| 勤務時間 | 本 社/ 8:50～17:40 営業所/ 9:20～18:10 |
| 休日休暇 | 週休2日制（火曜日・水曜日）、 年末年始（9日間）、夏季（9日間） 年次有給休暇（初年度は入社3か月後3日、半年後に10日加算） 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 勤務地 | 本社および首都圏各営業所 ●あなたの希望される職種および住所地からの通勤時間を考慮し決定します。 住所の変更をともなう転勤はありません。 主な勤務地 勤務地限定採用あり 埼玉、千葉、東京、神奈川 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 制 度/財形貯蓄、自立応援制度、企業年金、社内貸付、災害見舞金、傷病見舞金、弔慰金制度、退職金制度 その他/保養所（軽井沢、湯沢） |
| 教育制度 | 研修 あり：■ 新入社員研修／導入研修、ローテーション研修、配属（OJT)研修、フォロー研修 ■ 階層別研修／レベルアップ研修（2年目）、中堅社員研修（3年目）、新任リーダー研修、課長研修、管理職研修 ■ その他/宅建士合格講習会、年次テーマ研修、各種社外セミナー 当社では新卒定期採用に特化しているため、「新卒3か年育成プロジェクト」と称する研修計画のもと、ゼロからスタートした新人が不動産のプロとして成長していくことを全力でサポートしています。 自己啓発支援 あり：■ 資格取得支援制度／宅建士資格取得講習会、社外セミナー、職場内勉強会 不動産のプロとして必須となる資格の代表格は「宅地建物取引士」。試験合格率は全国平均で15.6%（2018年度）と決して易しい資格試験ではありません。 当社では宅建取得率100%を目指しており、大手専門学校からプロの人気講師を招き、約半年間にわたる「宅建士合格講習会」を実施しています。この講習会には、内定段階から参加することができ、入社前に宅建士資格を取得することも充分可能です。 また、資格取得者には資格手当として、月額10,000円が支給されます。 メンター制度 あり：教育担当の社員が新人の専属担当者となり、定期的にOJTフォローおよび個別面談を実施しています。新入社員が抱える業務に関する課題へのアドバイスやメンタル面における個別フォローを行うことにより、業務スキルの向上だけでなく、課題解決力や意思決定力など社会人基礎力の醸成を促します。 キャリアコンサルティング制度 あり：入社後最初の研修となる導入研修受講時より、外部のキャリアカウンセラーと接点を持つことから始まります。早期より自らの適性や能力を知り、キャリアビジョンについて考えるところを入口としています。また、キャリアカウンセラーと個別に相談することも可能です。このように社員一人ひとりの適性やライフスタイルの変化に合わせたジョブローテーションの実施など、キャリア支援の充実を目指しています。 |
| 応募資格 | 短大、大学、大学院卒業見込みの方 |
| 選考プロセス | 《エントリー》 まずは、 からエントリーをお願いします。 ▼ 《ＲＪＰ会社説明会》 3月以降、随時開催します。 説明会は、あなたが「主役」です。 毎回少人数制（最大8名）での質問会形式で、2時間ほどかかります。 お送りした資料やネット情報で分からない点、より詳しく知りたい点、 何でも自由に質問ができます。質問にタブーははありません。 あなたの質問には、どんなことでも「ありのまま」にお答えします。 参加の予約は、 または電話（0120－367－116）でお申し込み下さい。 ▼ 《エントリーシート提出》 会社説明会終了後、弊社採用サイト「マイページ」にご登録していただき、 エントリーシートをご提出ください。 ▼ 《営業所見学会》 会社説明会後、当社をさらに詳しく知りたい方にとって、 先輩たちの「本音トーク」が聞ける絶好の機会です。 あなたの知りたい「社風・職場の雰囲気」も肌で感じ取って下さい。 あなたが納得されるまで、何か所見学を申し込まれてもＯＫです。 説明会後のエントリーシート提出をもって参加申込とさせていただきます。 2回目以降の予約は、メールまたは採用担当者に直接電話でお申込み下さい。 次のステップに進むためには、 会社説明会および営業所見学会への参加が必須条件です。 ▼ 《エントリー》 ここまでくれば、オークラヤ住宅で働くあなたの未来の姿が はっきりとイメージできるようになったはず。 そのうえで選考に進むか否かはあなた自身が決めて下さい。 選考に進みたいと思った方は、採用担当者に申し出て下さい。 『 主体的に行動する 』 こと。 これがあなたに、是非やっていただきたい就活なのです。 ▼ 《人事面接》 採用担当者との面談です。 あなたとオークラヤ住宅との「相互理解」のための大事なステップです。 ▼ 《筆記試験》 内容は一般常識と作文です。 |
| お問い合わせ | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-5-22 オークラヤ麹町ビル 総務本部人事採用チーム Tel 0120-367-116 E-mail jinji@ohkuraya.co.jp |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | オークラヤ住宅株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区麹町４丁目５番地２２ |
| URL | http://www.ohkuraya.co.jp/ |
※掲載内容は2020年02月現在のものです。
