三菱地所株式会社の新卒採用、就活情報

本社

東京都

業種

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事業内容~就職希望企業を理解する~

三菱地所は、「まちづくりを通じた社会への貢献」を掲げ、デベロッパーとして地球環境にも配慮したまちづくりを通じて、価値ある社会の実現に貢献しています。東京丸の内の開発に代表されるように、三菱地所はグループ全体で長期的なビジョンをもち事業戦略を構築しているのが特色です。

■ビル事業
東京をはじめ、主要都市においてオフィスビルの開発・賃貸・運営管理を手がける三菱地所の主力事業です。三菱地所のビル事業は、エリア一帯のマネジメントを視野に入れている点が特徴です。100年以上をかけて東京丸の内で都市の開発を行ってきた実績があり、これまで培ってきたノウハウを活かして現在は札幌、横浜、名古屋、大阪、福岡などでも事業を展開しています。

■生活産業不動産事業
2つの事業に分かれており、1つめの「商業施設事業」では、その地域全体の魅力を高める商業施設の開発を行っています。福岡市のイムズ、東京都港区のアクアシティお台場などの実績を誇り、現在は丸ビルなどの都心複合型施設やプレミアム・アウトレットなど、地域の特性に合わせた多種多様な商業施設を展開しています。2つめの「物流施設事業」は、ネット通販市場の成長など物流ニーズの高まりを受け、2012年より本格的に参入。2014年にはオリジナルの物流施設「ロジクロス」が完成しました。現在も飛躍的に竣工を進めています。

■住宅事業
マンションをはじめ、戸建て住宅や宅地の開発・分譲・賃貸・管理を行っています。リノベーション事業の強化や、「一括高圧受電」と「太陽光発電」を組み込み環境に配慮したビジネスモデル「soleco(ソレッコ)」を開発し、これ自体をサービスとして提供するなど、業界のリーディングカンパニーとして先進的な取組みを進めています。

■海外事業
これまでオフィスビルの賃貸事業や、不動産開発事業をニューヨークやロンドンなどで展開。現在はアジアへの事業展開も積極的に進め、米国・英国・アジアの3極体制をとっています。また、不動産の投資・運用サービスを行っている不動産投資マネジメント事業でも、海外展開が加速。2014年にはアメリカで不動産ファンド運用会社を子会社化しました。不動産投資商品の開発にも力を入れ、世界中の投資家のニーズに応える地盤を固めています。

他にも、「ロイヤルパークホテルズ」を国内主要都市で運営するホテル事業や、個人・法人のお客さま向けに不動産の仲介やオフィスビルの経営サポートなどを行う不動産サービス事業など、事業内容は多岐にわたります。活躍ステージの広さも魅力といえます。

企業紹介~就職希望企業の方向性を知る~

■企業理念
「人を想う力。街を想う力。」
私たちの仕事は「まちづくり」です。
「街に、住む人。働く人。訪れる人。そのひとりひとりの時間が、豊かで満ち足りたものになるように。さまざまな人との出会いが心ときめくものになるように。」
そんな想いをこめて、私たちはまちづくりをしています。
私たちが担う「まちづくり」という仕事には大きな責任が伴います。
与えられた仕事をただこなすのではなく自らの頭で考え、より良い街・暮らし・未来を作るために、常にチャレンジを続ける必要があります。

組織・風土~新卒入社後をイメージする~

総合デベロッパーとして、東京丸の内や横浜みなとみらいなど、国内外において「まちづくり」を手がける三菱地所は、人材を「人財」と捉え【人間力】【仕事推進力】【不動産力】【経営力】そして【グローバル対応力】の5つの能力を育てる「人財育成制度」を整備し、社員の成長をバックアップしています。

■個々の力を最大化するキャリアパス
三菱地所では、入社後のおよそ10年間で3部署を経験することを基本としています。さらにその後はラインスタッフなど全く違う分野に配属され、幅広く経験を積み個々の力を伸ばしていくよう配慮されています。自分自身で能力開発目標を設定でき、半期ごとに上長と話し合う目標管理(MBO)面談などを通じて、しっかりキャリアビジョンを描くことができます。

■やる気を引き出す人事評価
定期昇給ではなく、MBOに基づいた賞与制度や納得のいく昇格制度を取り入れていて、モチベーションを高く持ち働くことができます。また、性別による給与の格差はなく、誰もが自分の能力を発揮し公平に評価される風土です。

■充実の研修体制
社員の成長イメージを基に、段階ごとに必要な業務経験や研修を体系化しています。研修は多彩なラインナップで、新入社員研修をはじめ、フォローアップ研修、グループ合同研修、階層別・役職別研修、外部研修などがあります。

■グローバルに活躍
ニューヨーク・ロンドン・上海などグループ会社への海外トレーニー制度や、ビジネススクールへの短期留学など、派遣プログラムがとても充実しています。語学力だけでなく、ビジネスシーンで通用する力を総合的に身に付け、グローバルな活躍を目指せます。

三菱地所は社員が700名ほどで、少数精鋭の企業です。1人1人が個性に富んだプロフェッショナルになるとともに、チームワークをなによりも大切にしています。お互いに切磋琢磨し支え合いながら、人も組織も成長できる環境です。

会社概要~就活の基礎情報を把握する~

会社名 三菱地所株式会社
資本金 141,898百万円
従業員数 9468人
売上高 1,194,049百万円
代表者 吉田 淳一
設立日 1937年5月7日
本社所在地 東京都千代田区大手町1丁目1番1号
URL http://www.mec.co.jp/
本社電話番号 03−3287−5100
平均年齢 40.8歳
平均年収 12,290千円
上場市場 東証1部,名証1部
上場年月日 1953年5月11日

※掲載内容は2019年04月現在のものです。