事業内容～就職希望企業を理解する～

ヒューリック株式会社は、不動産賃貸事業を中心に、その他不動産に関わる事業、3K（高齢者・健康、観光、環境）ビジネスを展開しています。

◆不動産賃貸事業
東京23区を中心に、オフィスビルや商業施設、ホテル・旅館、高齢者住宅、賃貸住宅といった不動産を多く保有しているのが特徴です。
同社の中核事業として今後も不動産資産に関わる事業を幅広く展開してくことが予想されます。

◆不動産に関わる事業
同社では、新規の開発事業にも注力しています。積極的に取り組んでいるのは、条件や立地、防災性能、環境性能にこだわったハイスペックな中規模オフィスの開発をはじめ、商業施設開発、ホテル・高齢者住宅の開発、再開発事業等の大型複合開発など。
他にも、PPP事業、CRE事業、VA事業といった新しい事業もスタートさせています。

◆3Kビジネス
同社における3Kとは、「高齢者・健康」「観光」「環境」のこと。
新たな事業領域として、高齢者・健康関連ビジネス、観光ビジネス、環境ビジネスの開拓と強化を目指しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

ヒューリック株式会社の企業理念と基本姿勢についてご紹介します。

◆企業理念
私たちは、お客さまの社会活動の基盤となる商品・サービスを提供することにより、永く「安心と信頼に満ちた社会」の実現に貢献します。

◆基本姿勢
・企業像…私たちは、安定した企業基盤を活かしつつ、日々成長を遂げる企業を目指します。
・企業風土…私たちは、常に新たな視点で業務に取り組み、企業価値の拡大に努めます。
・お客さまへのスタンス…私たちは、お客さまに最適な商品・サービスの提供に努め、お客さまの満足をなによりも重視します。
・従業員像…私たちは、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高い品質の価値提供に努めます。

同社では、上記の企業理念や基本姿勢のもと、顧客のニーズや環境にマッチした不動産の開発や提供に尽力することはもちろん、新しい分野に対しても意欲的に挑戦する姿勢を見せています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

同社では、独自の人材育成、福利厚生制度によって社員を支援しています。

◆人材育成
同社では社員毎に「能力開発カルテ」を作成。カルテをもとに資格取得や能力開発をサポートしています。
新入社員研修をはじめ、海外視察制度や海外留学、不動産部門人材育成プログラムがあり、OJTを中心に自己啓発や研修を実施。
自己啓発サポートとしては、英会話教室や資格取得支援制度などを利用することが可能です。

◆ワークライフバランス
仕事と家庭を両立しやすくする制度を充実させているのが特徴。
次世代育成支援制度として、配偶者出産休暇や子が満４歳になるまで取得できる育児休業・育児特別休業などがあるほか、保育所・学童クラブ等利用料補助金制度、介護両立支援制度、ジョブ・リターン制度など、独自の取り組みを行っています。

◆健康と生活
夏の間の朝型勤務（時差出勤方式）を推奨したり、3連休や1週間程度の連続休暇取得を推奨したりするなど、社員のモチベーションを高める取り組みにも積極的です。

◆その他
業務や社会に貢献した社員を表彰するヒューリックアウォード（社内表彰制度）、希望すれば65歳まで勤務できる再雇用制度などを完備しています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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