事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社レオパレス21は、アパート賃貸と開発事業を中心に成長してきました。
「土地の有効活用」と「良質な住宅供給」という独自のテーマを掲げている5つの事業について、詳しく見ていきましょう。

◆賃貸事業
主にアパートの賃貸に携わっている事業部です。
近年、初期費用を抑えた物件や家具家電付きの部屋を大きく宣伝することで、同社のネームバリューが上昇。時代のニーズにいち早く応えた成果だと言えます。

◆開発事業
土地の所有者に対し、賃貸住宅経営の提案とサポートを行っている事業部です。
安定した賃貸経営を実現するため、長年の実績と経験に裏打ちされた手腕を惜しみなく提供。オーナーをしっかりとバックアップしています。

◆シルバー事業
主に介護施設の運営。利用者さまの状態に合わせたサービスを提供することで、生活の質を向上させています。地域に根付いた福祉を展開している事業部です。

◆国内ホテル・リゾート事業
レオパレス独自のリゾート施設運営に携わっています。グアムと国内に合計5つを所有。他の事業同様に、お客さまのニーズに合わせた質の良いサービスを提供中です。

◆国際事業
日本企業が海外進出する際、不動産に関するサポートを行っています。現地オフィスの手配や従業員の住居確保、その他日常生活のフォローを行うことで、日本経済をバックアップ。今後も成長が期待できる事業です。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

同社は企業理念として、「新しい価値の創造」というキーワードを掲げています。
新しい価値とは具体的にどういうものなのか、ということも以下のように呈示。どなたにとっても理解しやすい企業理念です。

・時代のニーズをしっかりと見据えながら、柔軟な発想と活力のある全員参画のチームワークで当社にしかできない新しい価値を創造します。
・お客さまの喜びを、自らの喜びとし、常に商品、サービス、技術を進化させ企業として成長し続けます。
・ぎょうかいのリーディングカンパニーとして、より快適な暮らしと豊かな社会づくりに貢献し、社会全体に新しい価値をもたらします。

業務を通して、新しい価値を見出すと共に、社会に貢献することも重視している会社だと言えるでしょう。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

同社は「快適な職場環境の構築と多様な人材育成」に力を入れています。これは、企業理念「新しい価値の創造」の実現には、従業員が大切だとの考えからです。
そのために取り組んでいることの一部を見ていきましょう。

◆ワークライフバランスの推進
半日有給休暇取得制度、リフレッシュ休暇制度、時間単位有休制度、テレワークを導入するなど、社員にとって働きやすい環境です。

◆女性活躍推進法に基づく行動計画の策定
女性管理職を150名とする、男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数の割合を80％以上とする、という2つの目標を掲げています。

実際に制度を導入したり、数字を具体的に示したりすることで、従業員の仕事に対するモチベーション向上が期待できるでしょう。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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