事業内容～就職希望企業を理解する～

竹中工務店は建築業のリーディングカンパニーです。手がけた建築物を「作品」と呼び、「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」ことを重視しています。代表建築物には、地上300mで日本一の高さを誇っている「あべのハルカス」や、超高層ビルである「ミッドタウン・タワー」、1300年前の姿を現代に蘇らせた「大極殿」、デジタル技術をフルに活用した「やわらぎ 森のスタジアム」など。更には国内だけではなく、「シンガポール・チャンギ国際空港」といった国際的空港まで手がけています。
専門的な知識を有するスタッフが団結し、数多くの難関をクリアしながら作り上げます。プロジェクトの流れとして、企画立案、設計、着工・施工、竣工・引渡し、アフターサービスとなっています。その中で、営業や構造設計、研究開発、建築施工管理といった様々な業務を行います。
ニューヨークやインド、シンガポールなど、海外で活躍している社員もいます。海外の法制度や生活様式を学び、ニーズに合わせた適切なマーケティング活動を行ったり、経営計画の立案、遂行といった会社運営全体に関わるサービスを提供しています。

また、建設業界のリーディングカンパニーとしてその知識や技術力を活かし、建築物の創出だけでなく都市開発や宇宙開発、環境整備などのプロジェクトの調査や研究などのエンジニアリングやマネジメントも行っています。更に、不動産の売買や仲介、不動産投資関連のマネジメントサービスなど幅広い分野で事業を展開している企業でもあります。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

経営理念
最良の作品を世に遺し、社会に貢献する
社是
正道を履み、信義を重んじ堅実なるべし
勤勉業に従い職責を全うすべし
研鑽進歩を計り斯道に貢献すべし
上下和親し共存共栄を期すべし
コーポレートメッセージ
想いをかたちに 未来へつなぐ

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

1610年に創業した竹中工務店は400年以上に渡り建築業界を支え、高い技術力の保持と数多くの作品を作りだしてきました。
「よい仕事がよい人を育て、よい人がよい仕事を生む」と考えており、人材育成に力を入れています。社員一人ひとりが自分の技術を磨いていけるよう支援しています。

■社内公募研修制度
自立したキャリア開発を行うため、自分から積極的にチャレンジできる公募制の研修制度です。
・技術研究所研修制度
建設技術の高度化に対応していくため、本店・支店からエントリーがあった技術系社員を選考し、その後に技術研究所で2年間ほど研究や実習を行い、設計や施工の中核として活躍していける人材を育成しています。1959年から毎年行っており、制度が開始されてから約560名が修了しています。
・国際ビジネス研修制度
多様化していく国際業務に対応していけるよう、国際事業推進の中心となれる人材を育成します。1978年から国際支店や海外現地法人において、海外での実務研修を中心とした実践教育を1年間行っています。制度開始以来約240名が修了しています。

■海外留学制度
計画に基づいて社員を海外の大学院、会計事務所、研究機関、設計事務所などに留学させることで海外知識の吸収や、国際的視野の養成を目的としています。更に、経営管理、設計、技術、施工といった諸分野での研究も行います。

■資格取得支援制度
一級建築士を始めとした国家・民間資格を取得するために、社内模試や講習会を実施しています。

■新入社員教育制度
1年間を通し、幅広い知識や技術を習得していきます。教育寮で寮生活を行いながら、社内各部門で2～3ヶ所ジョブ・ローテーションを体験します。仕事の流れを理解することができます。

竹中工務店は各職場の管理者が行っているOJTを重視しています。更に、教育内容に合わせた様々なOff-JTを行うことにより、社員一人ひとりがスキルを伸ばしています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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