事業内容～就職希望企業を理解する～

戸田建設グループは、建築一式工事や土木一式工事に関する調査・企画・設計・監理・施工などを中心に事業展開する企業です。
地域開発や都市開発にも携わり、その総合的エンジニアリングやコンサルティング業務も行います。
130年以上の歴史を持つ同グループの事業領域は、医療・福祉施設や教育施設、生産施設、都市・交通インフラ施設など多岐に渡っているのが特徴。物流施設や集合施設、エネルギー施設、環境関連施設、防災・保全施設なども、同グループの領域です。

同グループの実績として有名なのが、「ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル」や「丸の内オアゾ」「東京湾アクアライン」などの施工。国の重要文化財である、「早稲田大学大隈講堂」や「慶應義塾創立50周年記念図書館」の建設にも携わっています。

また、総合的なソリューション提案ができるのが同グループの強み。「長寿命で高品質なコンクリート」や「地震に強い建物をつくる技術」など、ニーズに答える技術力の高さと挑戦心で、今までにないモノづくりの実現を目指しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

戸田建設グループの経営方針、ブランドメッセージ、グローバルビジョンは以下のとおりです。

◆経営方針
・企業活動を通じて社会の発展に貢献する
・社会の信用を基として社業の持続的成長を実現する
・堅実かつ進取の経営でステークホルダー価値の向上を図る

◆ブランドメッセージ
「人がつくる。人でつくる。」

◆グローバルビジョン
「『喜び』を実現する企業グループ」

同グループではグローバルビジョンの実現に向け、確かな技術力と人材力でお客さまと最良のパートナーシップを築くこと、社員一人ひとりが責任感と情熱を持って仕事に取り組める職場環境を整備すること、時代のニーズと社会の課題に向き合うとともに、環境へ配慮することで安心・安全な社会をつくることなどに取り組んでいます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

「風通しの良い職場環境」と「成長を実感しやすい人材育成」が戸田建設グループの魅力。
同グループで実施されたアンケート調査によると、「役職や年齢に関係なく意見を述べやすい」「個人を尊重する風土がある」という意見が多く上がっています。社員同士の仲の良さ、コミュニケーションの取りやすさがうかがえる、働きやすい組織風土と言えるでしょう。
また、「入社後に成長を実感できたか」という質問には、8割近くの社員が「実感できた」と回答。入社時に建築に関する知識ゼロからスタートした社員も、業務や研修などを通してスキルアップを体感し、それを仕事のやりがいや自信に繋げているようです。

これらを体現するのは、建築系・土木系・事務系に分かれた人材育成制度。
建築系では、入社後10年間を人材育成上重要な期間と考え、17カ月の新人社員研修や資格取得支援制度などを整備。土木系は、若いうちから主任や所長を任せられる人材の育成に注力しています。事務系では、6年間という長期に渡ってジョブローテーションを実施。期間中は資格取得支援制度を利用して、自ら選択したキャリアに合わせた知識や技術を修得します。
何れの職種も、OJTを中心に若手社員をフォローする体制が整えられています。長期的な視野で、スキルアップやキャリア形成を実現していける企業です。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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