株式会社ラウンドワンの新卒採用、就活情報
本社
大阪府
業種
株式会社ラウンドワンは、ボウリングやアミューズメント、カラオケなどスポーツを中心とした屋内型複合レジャー施設を展開する企業です。
メインとなる事業は、社名と同じ複合レジャー施設「ROUND1」の運営。
日本国内では北海道から沖縄まで、海外ではアメリカ国内に出店しており、ボウリング、アーケードゲームなどのアミューズメント、ダーツ、卓球、カラオケ、バッティング、スポッチャ(テニス、フットサル、ローラースケート、バブルサッカーなどスポーツを中心に時間制で利用できる施設などを擁しています。
店舗によってはカーリングやセグウェイといった珍しいスポーツを体験することも可能。
若年層を中心に、幅広い年代に利用されているスポーツ・アミューズメント施設です。
株式会社ラウンドワンは、「世界中の全ての人々を笑顔にし続ける」という理念を掲げています。
「誰かの笑顔を創り出す」という使命のもとで、これまでに多くの企画やイベントを執り行ってきた同社。
新しいエンターテイメントの形である「スポッチャ」やエンターテイメントの本場であるアメリカへの進出などは、上記の理念や使命がなければなし得なかったかもしれません。
今後は、サービスや設備の変化、業務効率の推進とともに「楽しさを進化させること」をミッションに設定。
今よりも多くのお客様の笑顔を増やし、楽しみを企てて新しいなにかを生み出すことを目標に掲げている企業です。
同社は若い社員が多く、社員一人ひとりがのびのびと働けるのが魅力。
また、若手のうちから企画提案できたり、それを後押しする社風があったりと、挑戦に対して積極的になれる環境も整っています。
ほかに、人とのつながりが強く、チームワークを重視しているのも特徴。
同部署や同店舗の社員・スタッフはもちろん、他部署や他店舗、上司、後輩、お客様とさまざまな人とつながりを持ちながら業務を行えます。
有給消化率は70%を超え、年2回、5日以上の連休を取得できる「リフレッシュ休暇」を導入。
1ヶ月の残業時間目標を10時間以下(2017年実績では14時間)に定めるなど、働きやすい環境の整備にも取り組んでいます。
募集職種 | 店舗運営部門(総合職・エリア限定職) |
仕事内容 | ボウリング・アミューズメント・カラオケ・スポーツ施設「Spo-Cha」の企画運営を担当。 |
昇給 | 年1回(4月) |
基本給 | 総合職:大学卒 272,000円 、 短大・専門卒 257,000円 エリア限定職1:大学卒 237,000円 /、短大・専門卒 222,000円 エリア限定職2:大学卒 227,000円 /、短大・専門卒 212,000円 ※非喫煙者手当18,000円を含む。 |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
諸手当 | 前払い退職金(月額22,000円)、時間外勤務手当、深夜勤務手当(総合職・エリア限定職1)、繁忙期手当、休日出勤手当、保育補助手当 |
勤務時間 | ・総合職 /6:00~翌6:00の間で実働8時間の交代シフト制 ・エリア限定職1/6:00~翌6:00の間で実働8時間の交代シフト制 (引越しを伴う転勤なし) ・エリア限定職2/開店準備~21:00の間で実働8時間の交代シフト制 (引越しを伴う転勤がなく、深夜勤務なし) |
休日休暇 | 完全週休2日制 リフレッシュ休暇(年2回)、年次有給休暇(初年度10日、入社半年後に付与)、慶弔休暇 産前7ヵ月前休暇、産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、子の看護休暇、転勤休暇、介護休暇、その他(育児休業、介護休業 等) |
勤務地 | 全国直営店舗 |
待遇・福利厚生・社内制度 | ・保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・福利厚生 従業員持株会制度、福利厚生倶楽部会員証支給、ジョブリターン制度、リフレッシュ休暇取得促進制度(年2回)、施設利用優遇制度、社宅制度、前払い退職金制度(確定拠出年金を選択することが可能) |
教育制度 | 入社前・導入研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、部門別研修、中堅社員教育研修、管理職養成研修、全社員研修、外部講師セミナー受講など |
会社名 | 株式会社ラウンドワン |
資本金 | 25,021百万円 |
売上高 | 95,910百万円 |
代表者 | 杉野 公彦 |
設立日 | 1980年12月25日 |
本社所在地 | 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
URL | http://www.round1.co.jp/ |
本社電話番号 | 06−6647−6600 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均年収 | 5,460千円 |
上場市場 | 東証1部 |
上場年月日 | 1997年8月28日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。