このページのまとめ
- 面接で学生と社会人の違いを質問するのは、就活生の覚悟や価値観を知りたいから
- ただ単に違いを答えるのではなく、質問の意図を理解して回答しよう
- 自分の経験に基づいた回答や、抱負を付け加えることで高評価につながると考えられる
- 学生と社会人では責任や人間関係の面で大きな違いがある
面接において「学生と社会人の違いは？」と聞かれた場合、どのように回答すれば的確に伝わるか悩む就活生が多いようです。質問の意図を把握し、自分の経験に基づいた回答をすることが大切だと言えます。学生と社会人の違いを答えるときに意識すると良いポイントについて考えてみましょう。
自分の価値観とあった企業に出会える！26卒のスカウト登録はこちら
面接で学生と社会人の違いを聞く理由とは？
面接で質問されることが多い「学生と社会人の違い」。企業はこの質問をすることで、どのようなことを知りたいと考えているのでしょうか。
質問の意図を理解し、的確に伝わるよう回答することが大切です。
社会人になる覚悟があるか確認するため
企業としては当然のことながら、しっかりと覚悟を持って業務に従事する人材を雇いたいと考えています。学生気分やアルバイトの延長という感覚では、社会人は務まらないと言えるでしょう。
そのため、社会人になるということに対しどのような心構えをしているのかを知りたいという意図があって質問しているのです。
価値観を知るため
就活生が持つ社会人のイメージを聞くことで、仕事に対する考え方を知ろうという意図があると言えるでしょう。どのようなことを重視して仕事に取り組むのかといった、就活生の働くことに対する価値観を探ろうとしているのです。
企業は就活生の価値観が自社の価値観と合うか判断する材料の1つと考えているため、単なる違いを答えるのではなく自分の意見を伝えるように意識すると良いでしょう。
▼関連記事
社会人としての心構えとは？必要なマナーや面接での答え方
自分の価値観とあった企業に出会える！26卒のスカウト登録はこちら
学生と社会人の違いを答えるときのポイント
質問の意図に応じた回答をするには、以下のことを意識すると良いと考えられます。ポイントを押さえて高評価につなげましょう。
自分の経験に基づいた考えを伝える
学生と社会人の違いを述べるときに重要なことは、自分の経験に基づいた内容であることです。客観的に違いを述べるだけでは、質問の意図を踏まえていない回答になってしまうでしょう。
まず「学生と社会人の違いは◯◯だと思います」という結論から述べます。次にそう思う理由としてアルバイトやインターンの経験から実際に感じたことを伝え、説得力を持たせることが大事です。
違いを回答するだけでなく抱負を付け加える
回答の最後に自分が社会人になったときにどうありたいか、どのような心構えで仕事をしたいかといった抱負を付け加えると、面接官の印象が良くなると考えられます。
入職後社会人としてきちんと業務に取り組んでくれるだろうと期待してもらえるように、抱負を盛り込んだ前向きな回答をしましょう。
自分の価値観とあった企業に出会える！26卒のスカウト登録はこちら
学生と社会人はこんなところが違う
実際に学生と社会人で違うことの例をいくつか挙げてみます。
責任
学生と社会人で大きく違うのは責任です。社会人は、不満があっても仕事を途中で投げ出すことはできません。社会人の仕事の多くはチームプレーで行うものであり、チームの一員であるという自覚を持って仕事に取り組む姿勢が重要です。
また、個人の身勝手な行動が会社の責任につながる場合もあるということを、常に頭に入れておく必要があります。
時間
学生時代は自由になる時間が多い上、多少ルーズであっても大目に見られることもあるでしょう。しかし社会人になれば仕事の納期は必ず守らなければいけませんし、簡単に仕事を休むこともできません。場合によっては信用を失うことにもつながるのです。
評価
学生にはテストがあり点数や単位といった評価基準が設けられていますが、社会人は明確に評価されることが少ないと言えます。成果がはっきり目に見えるとは限らないため、地道にコツコツと業務をこなすことも必要です。
人間関係
同年代の人との付き合いが多い学生に比べ、社会人は幅広い年齢層の人と関わります。また、社会人は気の合う人とだけ付き合えばいいというものではありません。人付き合いが仕事に影響する可能性もあるため、学生時代より人間関係を大切にする必要があると言えるでしょう。
上記を参考に意図を踏まえた回答を心がけ、しっかり自分をアピールしましょう！
▼関連記事
学生と社会人の違いって、どう答えればいいの？
自分の価値観とあった企業に出会える！26卒のスカウト登録はこちら
面接に不安がある方はキャリアチケットへ
面接の悩みは、就活のプロに相談してみてはいかがでしょうか。
キャリアチケットでは、就活アドバイザーが一人ひとりの就活をサポート。カウンセリングはマンツーマンで実施するため、自分では気づけなかった課題を発見できます。プロのアドバイスを受けて課題を克服することもでき、自信を持って面接に臨めるでしょう。
一人で就活を進めていくことに不安があるのであれば、お気軽にキャリアチケットにお問い合わせください。
自分の価値観とあった企業に出会える！26卒のスカウト登録はこちら
