ノック回数は何回が適切?3回で良い?面接での入退室のマナーを解説

このページのまとめ

  • 面接会場に入室するときのノック回数は3回が望ましい
  • 面接会場で適切な回数のノックをしたあと、返事があるまで扉を開けないのがマナー
  • ノックの回数で結果が悪くなることはないが、マナーを守れていたほうが印象は良い

「面接で入室する前にノックを何回すれば良いんだろう…」と悩む就活生もいるでしょう。面接直前は、志望動機や自己PRの内容で頭がいっぱいになりがちですが、面接前後の行動も意外とチェックされているものです。

この記事ではノック回数のマナーや、面接の入退室の流れを解説しています。疑問を解消できるQ&Aも掲載しているので、不安を自信に変えて面接に臨めるよう、ぜひお役立てください。

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目 次

面接でのドアのノック回数は3回が望ましい

面接会場への入室の際、ドアのノック回数は3回が望ましいとされています。

厚生労働省の「令和5年若年者雇用実態調査の概況 表4採用区分、若年正社員の採用選考の有無及び採用選考にあたり重視した点別事業所割合」によると、企業が新卒者を採用する際に「マナー・社会常識」を重視することが分かりました。

ノック回数が採用・不採用に直結するわけではないものの、適切に行うことで「面接のためにマナーを勉強してきたんだな」と、面接官に好印象を与えられるでしょう。

ここでは、ノック回数のマナーについて解説するので、面接対策をしている方はぜひ参考にしてみてください。

国際基準はある?ノック回数と意味を解説

ノックの回数に関する国際基準は、一般的に「プロトコール(国際儀礼)」に基づいています。以下に、それぞれの回数の意味をまとめました。

回数 意味・対象 活用シーン
2回 空室確認 トイレのドア、個人の部屋など
ビジネスシーンでは失礼にあたる場合もある
3回 親しい相手・略式 友人や知人、同僚の部屋
日本のビジネスや面接では3回がマナー
4回 公式な場・儀礼的 初めて訪問する場所、国際儀礼
最も丁寧な形式

ノック回数の国際基準があるにもかかわらず日本の面接で「3回」が推奨されるのには、4回だと「少し長い」「しつこい」と感じる日本人が多いためだといわれています。

なお、外資系の企業の面接であっても、日本国内での採用であれば3回のノックで問題ありません。

状況によってはノックを省いても問題ない

面接におけるノック回数は3回が望ましいとされていますが、状況によってはノックを省いても良いケースもあります。

扉が最初から開いている 最初から開いている場合ノックは不要
立ち止まり「失礼します」と言って入室
名前を呼ばれる場合は返事をしてから入る
入室後、「扉は閉めたほうがよろしいでしょうか?」と確認する
面接室に扉がなくノックできない 面接会場に扉がない場合ノックはしない
「失礼します」と言って入室すればOK

ノック回数のほかにも就活でのマナーを知りたい方は、「就活マナーの基本を解説!失敗しないための準備と対策」の記事を参考にしてみてください。

参照元
厚生労働省
令和5年若年者雇用実態調査の概況

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ノック回数で良い印象を与える方法

ノックは、面接官に対して「これから入室します」と伝える最初の合図です。回数だけではなく、叩き方でもあなたの丁寧さを印象付けられます。

「コン・コン・コン」と落ち着いたリズムでノックする

ノックする際は、1秒間に2回叩く程度のスピードを意識しましょう。「コン・コン・コン」と、自分のなかでメトロノームを刻むように、等間隔で叩くのがポイントです。

緊張していると、ついリズムが速くなりがちです。ドアの前に立ったら一度深く呼吸を置き、落ち着いてから手を動かしましょう。

室内に届く適切な音量を意識する

ノックするときは、室内にいる面接官に認識してもらえるよう、適切な強さで叩くのが理想です。そのためには、中指の第二関節あたりをドアに垂直に当てるようにすると良いでしょう。

重厚な木製のドアなら少し強めに、薄いパネル式のドアなら軽めに叩くなど、その場の環境に合わせて微調整する配慮も大切です。

ノックのマナーに関しては「ノックマナーを押さえよう!正しい回数・やり方・入退室の流れなどを解説」の記事でも紹介しているので、あわせてご覧ください。

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面接でノックから入室し着席するまでの流れ

面接でノックから入室し着席するまでの流れのイメージ

ノックの回数も含めて、面接会場に入室してから着席するまでの流れを紹介します。しっかりイメージして、本番で間違いなくできるようにしておきましょう。

ドアをノックし返事を待つ

面接会場入口の扉を3回ノックし、会場にいる面接官からの返事を待ちます。ノックしたあと、返事がないまま扉を開けないよう注意してください。面接官から「どうぞ」と言われてから扉を開けましょう。

入室する

扉を開けたら、「失礼します」と言って会場に入ります。部屋の外から声を掛けるので、室内の面接官にも聞こえるようにはっきりと大きな声で言いましょう。

入室後は1度扉の方へ向き直し、音を立てないようにそっと扉を閉めます。後手で扉を閉めるのは失礼にあたるので注意しましょう。

椅子の横で挨拶をする

入室したら、面接官の前にある椅子の横に立ちましょう。椅子が複数ある場合は、面接官の指定に従います。もし、どの椅子か迷ったら、入り口に近いところを選ぶのが無難です。

立つ場所を決めたら、「○○です。本日はよろしくお願いいたします」と言ってお辞儀をします。

場合によっては、荷物の置き場所を指定されることもあるでしょう。指示に従い、指定の場所に荷物を置いてから椅子の横で挨拶をします。荷物に関して指示がなければ、荷物をもったままの挨拶で構いません。

声を掛けられたら着席する

挨拶をしたら、面接官から「おかけください」といった指示があります。指示を聞く前に座るのはやめましょう。声を掛けられたら、「失礼します」と一言述べて、静かに座ります。深く座り過ぎず、姿勢を正しましょう。

荷物に関して特に指示がなかった場合は、着席の際に足元に荷物を置きます。

面接での入室のマナーをさらに詳しく知りたい方は、「入室時から好印象を与えるポイントは?面接の流れと入り方を解説」の記事もチェックしてみてください。

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面接での退室の流れ

面接での退室の流れのイメージ

面接が終わっても、まだ気は抜けません。退室のマナーも確認しましょう。

立ち上がって挨拶をする

「面接は以上です」と言われたら、まずは座ったまま「本日はお時間を頂きありがとうございました」とお礼を述べます。立ち上がったあとも、再びお礼の言葉とお辞儀をしましょう。

扉の前で一礼する

席を立ったら扉まで向かい、最後にもう一度お辞儀をします。部屋を出る前に「失礼します」と言って退室しましょう。

建物を出るまで気を抜かない

面接会場となる部屋から退室しても、まだ面接は終わりではありません。通りすがりの社員にマナーをチェックされている可能性もあるためです。建物や敷地内を出るまで、言動や服装に気を遣いましょう。

コートを羽織る場合は、建物を出たあとにします。スマートフォンのチェックは、会社から離れたところに移動してからにしましょう。

全体をとおして面接の流れを把握したい方は、「面接当日は何をすべき?基本的な流れ・マナー・直前準備などを解説」の記事もお役立てください。

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ノックを何回するべきか迷っているあなたへ

面接で入室時にノックを何回すれば良いのか迷っている就活生の方は少なくありません。基本は3回ですが、もし2回や4回したとしても、その後の振る舞いで挽回できるので気にし過ぎないようにしましょう。

「面接での振る舞いに自信がない…」「面接練習をしてフィードバックが欲しい」と考えている方は、就活のプロに頼るのも一つの方法です。

キャリアチケット就職エージェントでは、就活生に向けて適性や希望に合う求人を紹介する就活支援を行っています。面接に対して不安がある方も、専任のキャリアアドバイザーが模擬面接を行い、志望先企業に合わせたフィードバックを行うため、安心して本番に臨めるのがメリットです。ご利用はすべて無料なので、お気軽にご相談ください。

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面接の入退室に関するよくある質問

ここでは、面接の入退室についての質問と回答をまとめました。イレギュラーな事態が起こった場合の対処法を紹介しているので、自身の面接対策にお役立てください。

Q.ノックをし忘れた…

A.ノックを忘れたことに気がついたら、タイミングを見てマナー違反をしてしまったことをお詫びしましょう。ノックの回数を間違えた場合も同様です。

緊張のあまりノックをせずに入室することもあるかもしれませんが、1度入室したあとにノックをやり直すのは不自然なのでやめましょう。

Q.ノック後に返事がない場合はどうするべき?

A.ノック後に返事がないときは、もう1度ノックをしてみて返事がないか確認してみてください。2度目のノックをしても返事がなければ、通常通り入室して構いません。

返事がないと不安な気持ちになりますが、部屋の中を覗き見したり、自信なさげな様子で入室したりするのはマイナス評価につながる可能性があるので避けましょう。

Q.面接官や採用担当者と一緒に入室するときのマナーは?

A.面接官や採用担当者と一緒に入室する際は、ノックといった対応は不要なので、指示に従って進みましょう。

入室後は着席のタイミングで「失礼します」と述べればOKです。案内してくれた担当者が去るときには、「ありがとうございました」とお礼を述べましょう。

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本記事の監修者

淺田真奈(あさだまな)

大学時代は接客のアルバイトを3つかけもちし、接客コンテストで全店1位になった経験をもつ。新卒では地方創生系の会社に入社をし、スイーツ専門店の立ち上げからマネジメントを経験。その後、レバレジーズへ中途入社。現在はキャリアチケットのアドバイザーとして、学生のキャリア支援で学生満足度年間1位と事業部のベストセールスを受賞し、リーダーとしてメンバーのマネジメントを行っている。

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