株式会社ゴールドウインの新卒採用、就活情報
本社
富山県
業種
アウトドアやアスレチック、アクティブなど、幅広い分野の商品を製造および販売している株式会社ゴールドウイン。
スポーツのファンからアスリートまで、あらゆる顧客層を対象に多彩なブランドを展開しています。
各ブランドにおいて高い専門性を追い求め、それぞれで培ってきた技術を横断的に応用しているスポーツアパレルメーカーです。
最近では、ヨガやトレイルランニングなどの盛り上がりを見せる分野に目を向け、新しいスポーツマーケットを展開しています。
モーションキャプチャや人工気象室を活用し、あらゆる環境下で人体の動き方や生理を測定。測定から出た数値を製品の設計に生かしています。
スポーツを愛している方を対象に、「最高のパフォーマンス」を発揮できる商品・サービスを提供している企業です。
株式会社ゴールドウインは、創業から「スポーツのある豊かな暮らしを築き上げること」を企業理念としています。
2012年には、スポーツに対する想いを込めて「SPORTS FIRST:スポーツ・ファースト」を新たなタグラインとして掲げました。
スポーツが人々の健やかな暮らしに貢献していることを認識し、国境や人種を超えて互いを理解できる世界の実現に努めています。
スポーツ・ファーストを貫くことで、人々の生活の質の向上を目指している企業です。
ゴールドウインならではの商品とサービスを提供し、スポーツを愛する人々の心身のサポートに取り組んでいます。
株式会社ゴールドウインでは、直営店舗を展開しています。
用途に沿った商品を提案するだけでなく、顧客とのコミュニケーションも大切にしている組織です。
積極的にコミュニケーションを図ることで、顧客の意見を商品やサービスの開発に反映させています。
また、子どもたちを対象としたスポーツ支援活動や親子参加型のイベントを積極的に実施。
スポーツの楽しさを知ることで、子どもたちの心身の成長に繋げています。
次世代に活躍する子どもたちの育成を目指し、継続的なCSR推進活動に注力。
店舗運営やイベントを通して顧客のニーズに寄り添い、スポーツの新しい価値を追求しています。
募集職種 | 総合職 販売職 |
仕事内容 | 【総合職】 当社の部署には、商品企画、研究開発、広報・宣伝、マーケティング、営業、財務、人事など、 企画・生産から販売に至る一貫した部門・職種があります。 |
昇給 | 総合職:年1回(7月) 販売職:年1回(8月) |
基本給 | 【総合職】 基本給 月給200,000円(2019年4月予定) 【販売職】 基本給 月給190,000円(2019年4月予定) |
賞与 | 総合職:年2回(7月、12月) 販売職:年2回(7月、12月) |
諸手当 | 【総合職】 時間外手当・休日出勤手当・通勤手当(非課税限度内)・住宅手当 【販売職】 時間外手当・休日出勤手当・通勤手当(非課税限度内) |
勤務時間 | 【総合職】 9:00~17:30 【販売職】 勤務時間、休日はシフト制 1日所定労働時間は8時間 時間外勤務あり |
休日休暇 | 【総合職】 休日は原則として土、日、祝日。但し、該当曜日でも年間数日は勤務日となる場合があります。 年間休日日数120日(夏季休暇、年末年始休暇を含む) 年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度 【販売職】 年間休日日数108日 |
勤務地 | 【総合職】 東京ほか全国各事業所 【販売職】 関東・関西近郊 その他全国 有名百貨店 ショッピングセンター内直営店など ※入社直後は居住地からの通勤圏内で配属 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 【総合職】 保険:各種社会保険完備 福利厚生:社員持株会、財形貯蓄、独身寮、保養所 【販売職】 保険:各種社会保険完備 福利厚生:財形貯蓄、保養所、制服貸与 |
教育制度 | 【総合職】 新入社員研修、職種別研修、キャリア開発研修、自己啓発支援、他 【販売職】 新入社員研修 他 |
会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
資本金 | 7,079百万円 |
従業員数 | 1331人 |
売上高 | 70,420百万円 |
代表者 | 西田 明男 |
設立日 | 1951年12月22日 |
本社所在地 | 富山県小矢部市清沢210番地 |
URL | https://www.goldwin.co.jp/ |
本社電話番号 | 03−3481−7201 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均年収 | 6,290千円 |
上場市場 | 東証1部 |
上場年月日 | 1981年2月5日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。