事業内容～就職希望企業を理解する～

AIGグループはアメリカ合衆国のニューヨークに本社を持つ企業で、生命保険、損害保険、モーゲージ保険、リタイヤメント・サービスを扱う世界最大規模のリーディングカンパニーです。日本においてのAIGグループの保険持株会社として、AIGの日本事業の統括や傘下の保険会社や子会社の経営管理を行う役割を担っています。
同グループでは個人のお客様に向けたコンシューマー・インシュアランス、法人のお客様に向けたコマーシャル・インシュアランス双方を通し、国内海外問わず約9,000万のお客様にサービスを提供しています。

■保険事業
「AIU損害保険株式会社」
「アメリカンホーム医療・損害保険株式会社」
「富士火災海上保険株式会社」
「AIG富士生命保険株式会社」

■関連事業
「AIG富士インシュアランスサービス株式会社」
「テックマークジャパン株式会社」
「AIGテクノロジーズ株式会社」

AIGグループでは上記の関連会社によるサービスの提供だけではなく、商品やサービスに沿った活動やボランティアも行っています。道路の安全、健康問題などの問題を解決する「セーフティ」、経済や教育などの保全することで地域の安定性を促進する「セキュリティ」、災害対策、被災地の復興を含む「災害救援」の3つのテーマを設けた取り組みを行っており、地域の発展へと貢献しています。協賛活動も積極的に行っており、「キッザニア東京」では子どもたちが火災の恐ろしさと予防の大切さを学ぶことができる消防署パビリオンのオフィシャルスポンサーを努めています。
同グループは世界的なビジネスチャンスを提供しているグローバル企業であり、多様な能力を持つ人材が活躍しています。それぞれのプロフェッショナルが業界ごとに的を絞った戦略を駆使することで、幅広い分野で有益な結果を出し続けている企業です。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

AIGグループではダイバーシティ＆インクルージョンに力を入れており、多様な人材がそれぞれの能力を活かして働けるような環境を整えるよう努めています。様々な視点の社員を擁することで多様化する顧客のニーズに対する理解を深め、イノベーションの向上やリスク低減を実現することで市場においての競争力向上を狙っています。
同社ではさまざまな社員にとって働きやすい職場を実現するため、下記のような取り組みを実施しています。

■ワークライフバランスの実現
社員一人ひとりがキャリアとライフイベントのバランスを取りやすく、育児や介護など日常生活の中の優先事項の多様性を認めあって働ける職場環境を整えています。AIGグループでは「イクボス企業同盟」と呼ばれるNPO法人ファザーリング・ジャパンが設立したダイバーシティ・マネジメントに特化した管理職の育成事業にも加盟しており、積極的なノウハウ共有や勉強会の実施などを行っています。

■女性の活躍推進
女性社員が活躍できるよう、長期的な行動計画に沿った推進活動を行っています。「Women’s Development Program」と呼ばれる女性管理職研修などを通して女性職員が管理職を目指しやすい環境を整えており、女性管理職比率の数値目標設定を設けて性別に関わらないキャリア形成を可能とする職場を作っています。

AIGグループでは性別や性的指向、国籍、宗教、障がいなどそれぞれの「違い」を受容することで、社内だけではなく社会的にも良い影響を与えることを狙っています。社内では「ジェンダー＆ファミリー」「障がい」「LGBT」と4つのチームを設置しており、それぞれの推進施策や目標を議論し、経営層への提言や社内への広報活動も行っています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

特集記事