事業内容～就職希望企業を理解する～

古河電気工業株式会社は、光ファイバーやワイヤハーネスなどを製造する企業です。同社は下記の6つの事業を展開しています。

◆エネルギー
同社は配電ケーブルや送電システムを世界各地に供給。太陽光発電や超電導などの技術を活用し、省エネルギー・環境保全を図っています。

◆情報通信
光ファイバーケーブルを世界で初めて実用化した同社。光通信を中心とする最先端の技術で、「大容量・高速通信網」をサポートしています。

◆自動車部品
ワイヤハーネスやコネクタ、自動車用エレクトロニクス材料などを提供。自動車や鉄道車両、航空機、船舶などの安全・快適な輸送を支えています。

◆電子部品
半導体分野では、素材からデバイスまで開発。エナメル線やヒートパイプなどの製品を提供しています。

◆建設・建築
建築材料や電線管路材、防災製品などを提供。お客さまの快適な生活を支えられるよう、これまでに培った技術を活用して製品を開発しています。

◆新事業・開発品
創業者である古河市兵衛氏の「日本を明るくしたい」という精神を継承し、社会貢献につながる技術開発に尽力してきた同社。光ファイバー技術や超電導技術は、応用分野の拡大に期待が高まっています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

古河電工グループの基本理念、経営理念、ビジョンは下記のとおりです。

◆基本理念
世紀を超えて培ってきた素材力を核として、
絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献します。

◆経営理念
私たち古河電工グループは、人と地球の未来を見据えながら、
・公正と誠実を基本に、常に社会の期待と信頼に応え続けます
・お客様の満足のためにグループの知恵を結集し、お客様とともに成長します
・世界をリードする技術革新と、あらゆる企業活動における変革に絶えず挑戦します
・多様な人材を活かし、創造的で活力あふれる企業グループを目指します

◆ビジョン
技術革新を志向し創造的で世界に存在感のある高収益な企業グループへ

古河電気工業株式会社はスローガンとして「情熱、執念、誇り」を掲げ、付加価値の高い製品の提供に努めています。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

古河電気工業株式会社の教育体制には「人を大切にし、活かす」という理念があります。同社が整備する制度は以下のとおりです。

◆教育制度
・内定者研修
・新入社員集合教育
・語学教育
・階層別研修
・リーダー研修

◆福利厚生制度
・社員寮、社宅
・住宅融資制度
・産前、産後休業制度（産前6週間、産後9週間）
・育児休業制度（産後休業期間後最長3年）
・育児短時間勤務制度（子供が小学校4年生になるまで）
・介護休業制度（最大1年間）
・健康セミナー
・クラブ活動補助
・財形貯蓄制度

社員一人ひとりが能力を発揮して活躍できるよう、上記のような教育制度でスキルアップを支援。そのほかライフステージに合わせて短時間勤務制度などを利用でき、仕事と家庭の両立を図れるのも特徴です。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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