株式会社三井住友フィナンシャルグループの新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- 銀行
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
株式会社三井住友フィナンシャルグループが展開する事業は、銀行業務がメインです。
事業部門は4つに分類され、部門ごとに強みを持ちます。以下に挙げるのは、部門の一部です。
◆リテール事業部門
資産運用や決済など、個人の顧客の金融ニーズに対応するビジネスを手掛けています。
スマートフォンが復旧しデジタル化が進む、昨今の環境変化にも着目。顧客から信頼を得られる総合金融サービス業を目指し、躍進しています。
銀行や証券、カードなど各業界トップクラスの企業で構成されている点は、同部門の強みの1つです。
◆ホールセール事業部門
国内企業の顧客を対象に、資金調達や運用、リスクヘッジなどのサービスを提供。M&Aやリースといった金融ソリューションにより、顧客の幅広いニーズに応えています。
同部門の強みには、顧客のニーズを的確に把握し解決するまでのスピードも含まれます。
上記以外の部門は、国際事業部門と市場事業部門です。
顧客に支持されるサービスを追い求め、グローバル金融グループとしてさらなる飛躍を目指しています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
・お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。
・事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。
・勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。
上記は、株式会社三井住友フィナンシャルグループが定める経営理念です。
グループ経営における共通の考えとして制定し、企業活動を行っています。
強みへのフォーカス・ディシプリンの徹底・グループ経営の高度化の3つは、同グループの基本方針。
常に顧客満足度の高い金融サービスを提供するべく、“Customer First”の軸に沿った業務展開を進めています。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
株式会社三井住友フィナンシャルグループでは、グループ社員の共通価値観・行動軸を表す“Five Values”を制定しています。社員が個性を活かしつつ、ベクトルを合わせて活躍できるよう定められたものです。
1.Customer First…常にお客さま本位で考え行動する
2.Proactive and Innovative…先を読み新たな価値を創造する
3.Speed…迅速な意思決定と業務遂行を実現する
4.Quality…あらゆる面で質を追求する
5.Team SMFG…チーム一丸となって最良の結果を出す
すべての社員が働きやすさを実感できる職場づくりも、同グループの取り組みです。
三井住友ファイナンス＆リースでは、総労働時間内で始業・就業時間を柔軟に決められるフレックスタイム制を導入。社員のワークライフバランスの維持につながる制度です。
SMBCコンシューマーファイナンスでは、育児と仕事の両立を支えるための制度を整えています。
産前産後休暇や育児休暇だけでなく、妊娠期間中の体調に応じて取得可能な妊娠症状休暇も完備。ライフステージが変わったあとも、安心して勤続できる風土があります。
同グループ各社において、社員が高いモチベーションを保ち成長できる環境を整備。このような取り組みが、社員の最大限のパフォーマンス発揮につながっています。
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社三井住友フィナンシャルグループ |
| 資本金 | 2,338,743百万円 |
| 従業員数 | 73859人 |
| 売上高 | 5,764,172百万円 |
| 代表者 | 太田 純 |
| 設立日 | 2002年12月2日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内１丁目１番２号 |
| URL | https://www.smfg.co.jp/ |
| 本社電話番号 | ０３−３２８２−８１１１ |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均年収 | 8,100千円 |
| 上場市場 | 東証1部,名証1部 |
| 上場年月日 | 2002年12月1日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
