事業内容～就職希望企業を理解する～

株式会社藤商事は、主にパチンコやパチスロといった遊技機の開発や製造、販売を行う企業です。顧客のニーズや時代のトレンドに沿った遊技機の開発に注力しており、アニメや映画のキャラクターを採用するといった工夫を凝らしています。同社の強みは、稼働力を備えた機種を開発していること。何度でも楽しめて長期間稼働できる機種の創出を通じて、販売シェアの拡大を目指す方針です。
新規事業としては、デジタルコンテンツの企画や開発、製造、販売に取り組んでいます。スマートフォン向けのゲームアプリを配信し、幅広い世代の人々にエンターテインメントを提供。長年にわたって遊技機に携わってきた同社ならではの発想力を活かし、新たなエンターテインメントの創造に挑戦し続けています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

株式会社藤商事は、以下のような企業理念と行動指針を掲げています。

◆企業理念
お客様の繁栄を売ろう
～より良い稼働より高い信頼～
当社の大切なお客様は全国のパチンコホール。
お客様の繁栄なくして当社の繁栄はありえません。
私たちの使命は、単に商品を提供することだけではなく、
商品やサービスを通じ、お客様に繁栄を提供することです。
もちろん、そのためにはファンの皆様からも支持をいただかねばなりません。
ファンの皆様には「楽しさ」を、そしてホール様には「繁栄」を
提供しつづけることが藤商事の事業目的であり、存在意義なのです。

◆行動指針
ホール様、ファンの皆様に新しい価値を提供するために
1．お客様のニーズに合った商品とサービスを提供しよう。
2．社会の発展への寄与と共存共栄の精神に努めよう。
3．仕事を通じての社員の成長と自己実現を図ろう。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

コーポレートスローガンとして「ヒト味違う“オモシロ”さ！」を掲げている株式会社藤商事。面白さを追求するのに年齢や役職は関係ないとの考えから、社員全員に機種開発に携わる機会を、設けています。若手社員が重要なポジションに就くケースもあり、部署や職種の垣根を越えてものづくりに取り組むことができる環境です。
同社は働きがいのある職場づくりにも力を注いでおり、充実した人事制度を導入しています。人材育成を目的として行っているのが、新入社員研修やOJTトレーナーといった制度です。新人社員研修では社会人としてのマナーや会社の歴史などを学べる上、同期社員との交流を深めることもできます。
福利厚生として用意されているのが、社員旅行や社宅制度。また、会社保有の保養所や会社が会員権を持つリゾート施設を自由に利用することも可能です。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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