事業内容～就職希望企業を理解する～

三井住友銀行では、国内や海外の支店などが預金業務や貸出業務、外国為替業務を始めとした銀行業務を中心に事業を行っています。

■個人向けサービス
個人のお客さまに関しては、時代やライフスタイルの変化に合わせて投資信託や住宅ローン、生命保険のメニューを拡充。投資信託を通じてお客さまの資産運用を一手に引き受ける「SMBCファンドラップ」の導入など、多様化した金融ニーズに幅広く対応しています。

■法人向けサービス
法人のお客さまに向けては平成26年4月に「エリア」を設立し、SMBCグループの広いネットワークを活かした、専門性の高いサービスの提供が実現しました。株式公開支援やキャリア教育支援、海外進出支援など、中堅・中小企業や成長企業へのサポートを積極的に行っています。

■経営者・資産家・従業員向けサービス
プライベート・アドバイザリー本部が、関連会社と連携し個人・法人のどちらのニーズにも応えられるシームレスなサービスを提供。事業承継・資産承継サポート業務や、資産運用・管理サポート業務を展開しています。また、周囲の環境が変化しやすい従業員向けのライフプランサポートも行っています。

■投資銀行ビジネス
三井住友銀行では、グループ会社を結集し企業の資金調達や運用、リスクヘッジなど、様々なニーズに対応する総合的なソリューションを展開しています。顧客のビジネス展開や企業価値向上のサポート。ビジネスパートナーシップやネットワーク脳力を活かし、様々な業界に貢献しています。

■国際ビジネス
アジア・米州・欧阿中東の3地域をメインに、世界各地でサービスを提供しています。地場金融機関への出資や、海外現地従業員の登用を積極的に行うなど、真のグローバル化に向けて様々な取り組みを行っています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

■経営理念
お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する。
事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る。
勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

三井住友銀行は、1996年6月に設立された三井住友フィナンシャルグループの都市銀行です。 同法人は経営理念の一つとして「勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る」と掲げています。

■研修
総合職・総合職（リテールコース）は、約1ヶ月にわたって同期と寝食をともに、銀行員の基礎知識やビジネスマナー、三井住友銀行員としての心構えなどを学びます。座学以外にも、グループごとの自主発表、クラス対抗イベントなども行われます。

新人研修後は、現金や為替など、お客様との取引に必要な知識など、実践的なスキルの習得を目的とした、配属先でのOJTと、研修所での研修を交互に行うインターバル形式の研修プログラムを導入。配属先では、先輩従業員が新入社員ひとりひとりに教育を行う「指導員制度」などがあり、社内一体となった人材育成の制度が整っています。

さらに、法人基礎プログラムや、個人基礎プログラムなど多彩な研修を展開。グローバル人材の育成にも力を入れており、英語を用いた海外現地スタッフとの合同研修Global Bankers Programや、海外拠点で研修生として実務経験を積める、海外拠点トレーニー制度の実施や、eラーニングで自主的に学習を進められるSMBC アカデミーや、資格取得支援制度など、常にスキルアップを目指せる設備が充実しています。

■ダイバーシティ
多様性を強みとしている三井住友銀行では、ダイバーシティ推進も経営課題のひとつとして捉えています。女性社員向けのキャリア支援研修実施や勤務地変更制度の導入、旧姓使用ルールの適用など、ひとりひとりがより柔軟に働けるように新たな制度を導入。

また、短期育児休業制度や短時間勤務制度といった育児・介護への参加をサポートする制度や、託児先送迎の交通費支給制度、託児補給金制度など、経済的負担を軽減する制度を展開し、女性社員の活躍を積極的に推進しています。これらの活動の功績が認められ、「ダイバーシティ経営企業100選」にも選定されました。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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