株式会社東京スター銀行の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- 銀行
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
株式会社東京スター銀行は、首都圏を中心に展開する金融機関です。
事業内容は次の3つの部門に分かれています。
◆個人金融部門
個人向けに資産の形成、運用に関するさまざまな商品を提供。定期預金や仕組み預金といった預金商品をはじめ、投資信託、保険商品などを扱います。
また、個人向け融資も実施。複数の消費者ローン等を借り換えする「おまとめローン」や、シニア向け新型リバースモーゲージ「充実人生」といったユニークな商品が充実しています。
◆法人金融部門
中堅、中小企業向けにノンリコースローンやオーダーメイド型のファイナンスなどを用意。各分野の事業に精通したスタッフで構成する専門チームによって、付加価値の高いソリューションを提供しています。
◆金融市場部門
金融市場取引業務や法人向けデリバティブセールス取引業務、クレジット関連純投資業務を実施。市場動向を正確に把握するとともに、高度な金融技術を駆使しした最適なソリューションを実現しています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
株式会社東京スター銀行では以下の理念体系を策定しています。
◆経営理念
思いを知る
◆ミッション
あなたの未来に、確かな見通しを。
Trusted Advisor for Your Future
◆ビジョン
全役職員が活き活きと働き、常にお客さまと社会の役に立ち、持続的に成長する「いい会社」になる。
To be a Great Company
◆バリュー
徹底的な顧客目線
Customer Perspective
圧倒的なスピードと差別化
Speed and Differentiation
全体最適
Team Optimization
高い志
Integrity and Aspiration
◆フィデューシャリー・デューティー
見通しを。あなたの人生に。
1.全行員が「徹底的なお客さま目線」を持つ
2.お客さまの課題をお客さまと共有する
3.お客さまの相談相手として課題の解決策を考える
4.「身近で信頼できる相談相手（Trusted Advisor）」として、継続的なサポートをする
5.フィデューシャリー・デューティーの実践と「身近で信頼できる相談相手（Trusted Advisor）」となれる人材を継続的に育成する
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
株式会社東京スター銀行には、ダイバーシティ推進に積極的な風土があります。
主な取り組みについては以下をご覧ください。
◆ダイバーシティ宣言
2015年に「女性の活躍推進宣言」を行い、性別にとらわれない個人・個性を尊重すること、そしてユニークなキャリア形成・働き方を構築することを明言。業務推進プロセスの見直しや、女性リーダーにおける育成パイプライン・活躍機会の確立などへ取り組むことを宣言しました。
◆女性活躍支援
女性活躍支援は、ダイバーシティ推進に関する取り組みの1つ。女性リーダー育成研修の実施や妊娠・出産・育児に関する制度の充実化によって、女性のキャリア形成をバックアップしています。
◆多様な人材MORE
ダイバーシティマネジメント研修や各種勉強会・研修を行い、障がいを持った方や、外国人、LGBTといった多彩な人材に関する知識を深めています。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | ■総合職 ■ビジネスエキスパート職 |
| 仕事内容 | ■総合職 当行の銀行業務全般に従事する職種です。 ■ビジネスエキスパート職 営業店における事務・店頭接客業務の一部、または本部における企画・審査・法人営業等の ビジネス全般にわたるサポート業務に従事する職種です。総合職への転換制度を利用することもできます。 |
| 昇給 | 年1回（4月） ※前年度のパフォーマンスに応じて確定します。 |
| 基本給 | 【総合職】（2018年度4月実績） 大学院了 基本給270,000円 大学卒 基本給250,000円 【ビジネスエキスパート職】（2018年度4月実績） 大学院了 基本給245,000円 大学卒 基本給225,000円 短大卒 基本給205,000円 ※固定残業制は採用しておりません。基本給のみの金額となります。 |
| 賞与 | 年2回（3月，9月） ※前年度のパフォーマンスに応じて確定します。 |
| 諸手当 | 交通費支給（上限月100,000円）、超過勤務手当（残業手当） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30または8:40～17:10（標準的な労働時間） ※シフト勤務あり ※配属部署により異なります |
| 休日休暇 | 休日／ 完全週休2日制 休暇／ 年末年始休暇、有給休暇（最大20日）、特別休暇（結婚、出産、看護、療養、忌引、 裁判員等） 休業／ 産前産後休業、育児休業、介護休業 ※ワークライフバランスの観点から5営業日以上の連続休暇取得を推進しております。 |
| 勤務地 | 首都圏を中心とした全国本支店 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部） 、健康保険組合加入、住宅手当 |
| 教育制度 | 〈研修体系〉 ●ベースとなる人格・資質を固める (コンプライアンス研修、ダイバーシティ研修、キャリア研修等) ●階層別・職種別・職位別コース/グレードや年次・職種・職位に求められるプロフェッショナルな能力を高める （新人研修、フォローアップ研修、マネジメント研修等） ●次世代リーダーコース/次世代リーダーに必要なポテンシャルを引き出す （次世代リーダー研修、異文化交流研修等） ●自己啓発・自由選択コース/中長期的なキャリア形成のための自己マスタリーを支える （金融リテラシー研修、IT・語学研修、ビジネススキル研修等） |
| 応募資格 | ■総合職 国内外の大学・大学院を2019年4月～2020年3月に卒業または修了（見込）の方 ■ビジネスエキスパート職 国内外の短期大学・大学・大学院を2019年4月～2020年3月に卒業または修了（見込）の方 |
| 選考プロセス | ●会社説明会（3月中旬以降順次開催） ●適性検査 ●グループワーク ●リーダー面談 ●役員面接 ●内々定 |
| 選考日程 | ●Webテスト受検 7月12日 17：00まで ●説明選考会 7月22日の週のうち、どこか1日程 ●人事面談 7月下旬～8月 ●役員面接 8月上旬 |
| お問い合わせ | 〒107-8480 東京都港区赤坂2-3-5 人事 新卒採用担当 URL shinsotsu_saiyo@tokyostarbank.co.jp |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社東京スター銀行 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂２丁目３番５号 |
| URL | https://www.tokyostarbank.co.jp |
※掲載内容は2019年10月現在のものです。
