事業内容～就職希望企業を理解する～

日本政策投資銀行（DBJ）は、戦後から唯一の総合政策金融機関としての顧客基盤・産業情報といったノウハウを活かし、クライアントの要求や課題に対して融資・投資・アドバイザリーサービスを提供しています。特に、「環境・技術」「社会インフラ」「地域」の分野に強みを発揮。「金融力で未来をデザインします」という企業理念に基づき、豊かな未来をつくるための創造的金融活動に尽力しています。

日本政策投資銀行ならではの取り組みとしては、具体的には以下のようなサービスが挙げられます。

■経営支援型投資
世界有数の技術を持つ企業に対して、持続的成長をハンズオンで支援。財務や人事面といった経営基盤強化のサポートや、IPO準備のバックアップなど、企業経営に対するサポートを行いました。

■評価認証型投資
食品スーパーに行った小売業初の「健康経営格付」投資は、日本政策投資銀行が実施した世界初の融資メニューです。従業員の健康配慮に関する取り組みを、同社独自のスクリーニングシステムにより評価。優良企業には評価に応じた条件で融資するという「認証型融資」を行いました。

■経済産業調査
産業界、国際機関、政府機関、地方自治体や大学といった幅広い情報チャネルを活かして課題をリストアップ。企業成長や地域の活性化につなげています。

この他にも、病院の経営再建や電子マネー「PASMO」の導入、地上デジタル放送に欠かせない東京スカイツリーの建設など、様々な事業に携わり金融サービスを提供。国の産業を支えています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

企業理念の実現を支えるコア・コンピタンス
志
当行のDNAである「長期性」、「中立性」、「パブリックマインド」、「信頼性」を核とした基本姿勢。
知的資産
当行が培ってきた経験・ノウハウから生まれる産業調査力、審査力、金融技術力、R&D(研究開発)力などの知的資産。
ネットワーク
当行が築いてきた、お客様・地方自治体・金融機関などとのリレーションに基づくネットワーク。
行動基準
カスタマーファースト
お客様の立場に立ち、自ら課題に向かい、成果と喜びを共有します。
プロフェッショナル
判断力とスキルを磨くことにより、投融資一体型の金融サービスを提供する、国内外を通じてオンリーワンの会社を目指します。
グローバル&ローカル
時代・世界・地域を見渡した、長期的でフェアな視野を持ち続けます。
スピード&チームワーク
チーム力を活かし、迅速で誠実な行動でお客様の信頼を築きます。
ステークホルダーへのコミットメント
お客様へのコミットメント
当行のコア・コンピタンスに基づく金融力で課題を解決し、お客様の経済価値・社会価値を高めます。
社会へのコミットメント
当行の全ての企業活動が、社会・環境・経済の3つの調和の上に成り立つことを常に意識し、より豊かで持続可能な社会の実現に貢献します。
投資家の皆様へのコミットメント
透明性の高い経営を実現するとともに、長期的視点で企業価値を高めます。
社員へのコミットメント
理念を共有する、高い倫理観を持つ人材の発掘・育成と、風通しのよい職場環境の創造に努めます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

少数精鋭主義を貫く日本政策投資銀行（DBJ）は、「ゼネラリストを超えたスペシャリスト」の育成に注力している企業です。社員一人一人が最大限の力を発揮できるよう、独自の教育制度を導入しています。

入社後の1年間は、研修を受講しながら現場でのOJTを併せて実施し、業務に必要な知識やスキルを習得します。「会計・財務分析研修」「法律研修」「英会話研修」「ファイナンス研修」などの専門研修で得た知識を現場で活かし、さらに先輩社員の指導を受けながら実務経験を詰んでいくことで、確実にスペシャリストとしての能力を身に付けていくことが可能です。2年目以降も、階層別の必須研修と個人のスキルに応じた選択研修を組み合わせることで、社員の自発的なキャリア形成をサポートしています。

また、同社は最初の数年間を熟成期間と定め、若手社員を中心に出向や派遣の機会を多く設けています。各部店を2～3年程度で異動し、多くの人々と交流を重ねながら様々な業務に携わることで、幅広い視野と知識を身に付けることを奨励しているためです。国内の異動先は、グループ会社や各省庁など。海外では留学に加えて、海外現地法人などへのトレーニー派遣実績があります。これらの取り組みを実現するにあたって、人事部による個別面談や専門研修の実施など、社員一人一人に対する万全のフォロー体制を確立しています。

日本政策投資銀行には、若手社員でも責任ある業務にチャレンジできる風土があり、理想のキャリアプランを実現するための環境も整っています。と同時に、社員の結婚・出産といったライフステージの変化にも柔軟に対応。産前産後休暇、育児休暇、フレックス制度、短時間勤務など、仕事と育児の両立を目指す社員に配慮した制度を導入しているため、長期にわたって働き続けることが可能です。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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