三菱地所ホーム株式会社の新卒採用、就活情報
本社
東京都
業種
- 銀行
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
三菱地所ホーム株式会社は、三菱地所グループの中でも注文住宅やリフォームに特化した企業です。
主な事業内容は下記をご覧ください。
◆新築注文事業部門
三菱地所ホームでは、完全フルオーダーの家づくりを実施。個人住宅においては、家族構成やライフスタイルに合わせて、2世帯住宅や地下室付住宅、3階建住宅などの家づくりを提案しています。
◆リフォーム事業部門
三菱地所グループのノウハウを活用して、人と地球に優しいリフォームを実現。2×4工法や在来、鉄骨・RCなどの各種工法に対応し、ライフスタイルに合った快適な住まいを提供しています。リフォームの対象は、戸建住宅、ビル、賃貸、店舗、医院などです。
◆土地活用事業部門
オーナーが所持する土地にどんな建物（賃貸マンション、オフィス、店舗など）を建てるのが最適なのかを提案し、相談の上で一緒につくり上げていきます。
また、医院・店舗併用住宅も手がけており、医院や喫茶店、美容室、ブティックなどをプランニングしています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
三菱地所ホーム株式会社の企業理念です。
◆企業理念
住宅業界において、高い信頼性に応え、受注からアフターフォローまでプレミアムな価値を提供する
理念にあるプレミアムな価値とは、家づくりを通してお客様の期待以上の価値を提供するという意味。三菱地所ホームではこの企業理念を実現するため、「高感度対応」「高品質遂行」「連携・推進」の3つを大切にしています。
・高感度対応：感度の良いアンテナを持っていること
・高品質遂行：より良くする意識を持てること
・連携推進：他者との連携、コミュニケーションができること
採用においてはこの3点を意識できる人材、もしくは現時点でこの要素を備えていなくても、ポテンシャルを感じさせる人材が歓迎されているようです。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
三菱地所ホーム株式会社は各種研修を充実させているため、就活の時点で建築の知識がなくても大丈夫。住まいや人、家づくりへの関心があれば、必要な知識は入社後にしっかり学べる環境です。
◆入社研修
4月の入社研修では、自社新入社員研修として商品体系、現場研修、基本スキルを学ぶ予定。加えて三菱地所グループ合同新入社員研修では、三菱地所の歴史やグループ社員としての心得を学びます。
◆配属後の研修
5月の配属後はメンター制度が開始され、トレーナーの顧客打ち合わせなどに参加する機会があります。技術者育成プログラムでは、入社後1年以内に設計積算・建設発注の仕事を学べるでしょう。
◆その他の研修
三菱地所グループ合同研修として、2年目研修や管理職研修を受けることが可能です。また、資格取得支援として、建築士・宅建士の通信教育講座や資格取得報奨金が用意されています。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 『営業キャリアコース』 営業キャリアコースは、注文住宅もしくはリフォームなどの営業系職種に当初従事いただきます。その後は、ジョブローテーションをおこない、入社後10年間で3職種（3部署）の業務経験をしていただく予定です。 『技術キャリアコース』 技術キャリアコースは、入社後1年間を研修期間とし、設計職・施工管理職をそれぞれ6ヵ月間経験した後、設計・施工管理・積算・リフォーム・技術開発などの技術系の業務に従事していただきます。 積極的なジョブローテーションを通して、住宅に係るプロフェッショナルとして活躍できるよう経験を積んでいただきます。 ※営業キャリアコースと技術キャリアコースに分けて選考を実施させていただきます。 併願不可となりますので、ご希望される職種に合わせて会社説明会にご参加下さい。 |
| 仕事内容 | ■ ホームコンサルタント（営業職） 戸建住宅・集合住宅・店舗・中大規模建築物など様々な用途の建物を担当します。 お客様との出会いから引渡まで、理想の住まいづくりのコンサルティング業務を行います。 また、住まいづくりにかかわる様々な職種のプロフェッショナル達を指揮するプロジェクトチームのリーダーとして活躍いただきます。 ■ リフォームコンサルタント（営業職） ※営業キャリアコース・技術キャリアコースどちらでも可 戸建住宅や店舗・マンションなど様々な用途の建物のリフォームを担当します。 営業から設計、施工管理にいたるまで、お客様のリフォームのリフォームコンサルタントがトータルサポートします。（一部対象外案件有） ■ アーキテクト（設計職） 戸建住宅・集合住宅・店舗・中大規模建築物など様々な用途の建物を担当します。 お客様のご希望や条件にお応えして、オンリーワンの住まいを設計します。 機能性や使いやすさを考慮し、当社独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、お客様の理想の住まいをデザインします。 ■ プロダクトマネージャー（施工管理職） 戸建住宅・集合住宅・店舗・中大規模建築物など様々な用途の建物を担当します。 高品質な住まいを実現する施工管理体制の要として、お客様に代わって、工事のプロセスをチェックする現場の総監督です。工事現場でお客様との最終確認打合せや検査結果をプロダクトレポートにまとめ、お客様にわかりやすくご報告します。 |
| 求める人物像 | 企業理念にある『プレミアムな価値』に共感できる人 ●高感度対応：感度の良いアンテナを持っている人 ●高品質遂行：より良くする意識を持てる人 ●連携推進：他者との連携・コミュニケーションができる人 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 基本給 | 月給200,000円／大学卒 |
| 賞与 | 年2回（6・12月） |
| 諸手当 | 時間外手当・職務手当・住宅手当・家族手当・資格取得報奨金・通勤手当 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 休日休暇 | 週休2日制（火・水/水・日/土・日※職種により異なる）年間休日115日、夏季・年末年始、年次有休（初年度10日）、慶弔休暇等 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備（三菱地所健康保険加入） 財形貯蓄制度、三菱地所グループ従業員持株会制度、 三菱養和会施設利用、スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員、 三菱地所健康保険組合による宿泊補助 自己啓発支援制度 健康増進活動補助金制度 三菱地所グループ確定拠出年金制度 など |
| 教育制度 | ●入社研修（4月） ・自社新入社員研修 商品体系、現場研修、基本スキル研修 など ・三菱地所グループ合同新入社員研修 三菱地所の歴史、グループ社員としての心得など ●配属（5月） ・メンター制度 トレーナーの顧客打合等への参加や、自身の担当物件のフォロー ・技術者育成プログラム 新卒入社後1年間で設計積算･建設発注の仕事を習得 ●その他研修 ・三菱地所グループ合同研修 新入社員研修（年3回程度） 2年目研修（三菱地所グループ 4社合同研修 etc） 管理職研修 ・資格取得支援 建築士や宅建士等の通信教育講座 資格取得報奨金 |
| 応募資格 | 理系大学院生・理系学部生・文系大学院生・文系学部生 |
| 選考プロセス | 01エントリー エントリーいただいた方へ会社説明会の日程をご案内 ▼ 02会社説明会（必須） 会社説明会に参加いただいた方へ先輩社員交流会の日程をご案内 ▼ 03先輩社員交流会（必須） 先輩社員交流会で履歴書を提出いただいた方へ一次選考のご案内 ▼ 04一次面接（個人） ▼ 05適性検査 ▼ 06二次面接（個人） 技術キャリアコースを志望の方はポートフォリオを持参いただきます ▼ 07最終面接（個人） ▼ 08内々定 |
| お問い合わせ | 三菱地所ホーム(株) コーポレートスタッフ部 人事グループ 新卒採用担当 藤島・山本 〒107-0052 東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル 東館7階 TEL:03-6887-8200 FAX:03-6887-8201 |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 三菱地所ホーム株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂２丁目１４番２７号 |
| URL | http://www.mitsubishi-home.com/ |
※掲載内容は2020年02月現在のものです。
