事業内容～就職希望企業を理解する～

アクサ生命は、50カ国以上の国で事業を展開し16万人以上の社員が活躍する世界でも最大規模の保険・金融グループ「AXAグループ」の日本法人として設立されました。日本では約400万人の個人顧客及び、約1700社の法人顧客に対して、生命保険商品やサービスを提供しています。アクサ生命の強みとして、多彩な商品のラインナップ、全国に展開するネットワーク、商工会議所との提携、コンサルティング力などが挙げられます。

■多彩な商品と販売ネットワーク
医療技術の発展など時代の変化とともに、お客さまのニーズに応じた多種多様な保険商品を揃えています。また全国に広がる販売ネットワークで、お客さまとのコンタクトポイントをしっかり確保しています。通販タイプもあります。

■商工会議所（CCI）との連携
アクサ生命は、全国515ヶ所の商工会議所のうち511の商工会議所と提携（2016年6月現在）。個人事業主から一部上場企業まで、リスク対策や事業承継対策、福利厚生制度などをサポートしています。また、会員企業をコア・マーケットとして重視し、会員企業に向けた商品開発・制度設計にも力を入れています。

■コンサルティング
アクサ生命では、法人顧客・個人顧客に向けて、それぞれ経営サポートやライフプランニングを行う専門スタッフが活躍しています。様々な商品の中から設計をし、お客さまにとって最適なソリューションの提供に尽力しています。

アクサ生命では、営業力が会社における全ての基盤であるとし、営業体制を整えています。アクサCCI・アクサパートナービジネス・アクサFA・アクサコーポレートの4つの販売チャネルで、多岐にわたるお客さまのニーズに対応。また、それぞれのチャネルで社員はその特性に応じた高い専門スキルを習得し、お客さまに「選ばれる企業」を目指しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

・vision
AXAのアンビジョンは、私たちの主要なステークホルダーである、お客様、ディストリビューター、社員、株主、そして社会から、"選ばれる企業"になることです。この目的を達成するためにAXAは、進の意味で差別化を図り、主要なステークホルダーから寄せられている信頼を損なうこと無く、私たちのビジネスにおける新しい基準をつくっていきます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

生命保険を扱うアクサ生命は、社員1人1人の能力開発が企業の成長に必要不可欠なものと捉えています。また同時に、チーム一丸となりサービスの提供にあたることが、お客さまに最高の価値を提供することに繋がると考え「チームスピリット」も大切にしている企業です。能力を伸ばし個性をいかんなく発揮できる各種の制度、そして社員1人1人の声を反映させより良い企業へ成長していこうとする風土がアクサ生命の特色です。
■能力開発のトレーニングプログラム
入社後、新入社員は2ヶ月間にわたり研修を受けます。その後も「階層別研修」「ビジネススキル研修」「パーソナルスキル研修」など多彩な研修が用意されています。プロフェッショナルとして強い参画意識を持って自主的に学んでいけるような、魅力的な研修やOJTで社員の成長をバックアップしています。

■個性を尊重するダイバーシティ＆インクルージョンの取組み
女性や障害をもった社員の活躍をサポートする各種制度や、ワークライフバランスへの取組み、社員の意識改革への取組みなど、社外からも高い評価を受けています。20時以降の勤務を禁止する「20時消灯」やノー残業日「リフレッシュデー」を設けており、業務の効率化にも役立っています。

■社員の声を吸い上げ組織づくりに活かす
年に1度、調査機関によってグループの全社員を対象にした意識調査「Scope」を実施しています。匿名で忌憚ない意見を出すことが出来る制度です。結果は経営陣によって共有・分析され、改善策が実行されます。挙げた声が経営に活かされるため、社員は高いモチベーション・満足度のなか働くことができます。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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