株式会社ジャックスの新卒採用、就活情報

本社

北海道

業種

  • 消費者金融・クレジット・信販
  • その他(金融・保険)
  • その他(サービス・レジャー)
  • コンサルティング
  • 企業情報

事業内容~就職希望企業を理解する~

ジャックスは、「信を万事の本と為す」という精神のもと、お客様や取引先との信用と信頼を大切に、多様なニーズに素早く対応するシステムの創造を目指しています。
主に、クレジット事業、カード事業、ファイナンス事業の3つを主軸に、ペイメント事業、海外事業などを展開。「オートローン」や「ショッピングクレジット」、「銀行個人ローン保証」といったサービスを通じて、豊かなライフスタイルを提案しています。
また、ベトナムをはじめ、インドネシアやフィリピンに海外子会社を設立。その国のニーズに合ったサービスを開発・展開しています。

企業紹介~就職希望企業の方向性を知る~

ジャックスは「夢のある未来・豊かな社会の実現に貢献する」という理念のもと、国内外にビジネスフィールドを広げています。
2010年にベトナムに子会社を設立した後、2012年にはインドネシア、2016年はフィリピンにも進出しました。
「国内事業の持続的成長」と「海外事業の成長拡大」、「生産性の向上と成長基盤の強化」という3つの方針を掲げ、更なる事業拡大に尽力。今後は、他のASEAN諸国への進出も視野に入れています。
日本とASEANを中心に、先進的なコンシューマーファイナスカンパニーとして、トップブランドの確立を目指している企業です。

組織・風土~新卒入社後をイメージする~

ジャックスは、社員の立場や能力に合わせて設定された研修システムが充実。研修は、立場に応じた能力や知識を身につける「階層別研修」と、職種に合わせて専門的なスキルや知識を学ぶ「職種別研修」に分かれており、ビジネススタイルに合った研修を受講できます。
また、社員の自己啓発を支援する通信教育補助制度を導入。通信教育の受講費のうち30~80%を会社が負担する制度や資格取得報奨金制度などを活用して、自発的にスキルアップが望める環境です。
さらに同社では、実力や成果だけではなく、個人の適性にあったキャリアプランを提案。人事制度には「等級制度」「考課制度」「賃金制度」を取り入れ、社員一人ひとりの働きに応じた処遇を行っています。

募集要項~応募の基本情報を確認する~

募集職種 グローバル職
リージョナル職
仕事内容 営業渉外、債権管理、営業事務、システム開発・管理、経理、財務、企画 他
昇給 年1回(4月)
基本給 【グローバル職】
大学卒・大学院了 月給213,000円

【リージョナル職】
大学卒・大学院了 月給172,000円
短大卒・専門卒 月給168,000円
地域手当
13,000円 (首都圏地区)
9,000円 (京阪神地区)
4,000円 (政令指定都市)
(2018年4月実績)
賞与 年2回(6月、12月)
諸手当 超過勤務、家族、通勤、役職、住宅、持ち家、単身赴任手当 他
勤務時間 9:20~17:45 or 9:45~18:10(実働時間 7:25)
※ 組織による選択制
※ 配属先によっては勤務表(シフト)による勤務があり、上記時間以外の勤務時間もあり
休日休暇 完全週休2日制
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
子の看護休暇
裁判員休暇
メモリアル休暇
アニバーサリー休暇
ライフサポート休暇
エコロジー休暇
自己啓発奨励休暇 他
年間休日121日(2017年度実績)
勤務地 本部および全国各事業所
待遇・福利厚生・社内制度 【諸制度】
企業年金基金
退職金制度
確定拠出年金
育児休業制度(育児休職・育児勤務)
介護休業制度(介護休職・介護勤務)
共済会
持株会
財形貯蓄
社員貸付
通信教育補助制度
資格取得褒賞金制度 他

【施設】
借上げ社宅、各保養所
教育制度 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修(管理職、代理職、中堅社員、若手社員 他)、職能別研修、商品別研修、通信教育 他

会社概要~就活の基礎情報を把握する~

会社名 株式会社ジャックス
資本金 16,138百万円
従業員数 5635人
売上高 134,051百万円
代表者 山崎 徹
設立日 1954年6月29日
本社所在地 北海道函館市若松町2番5号
URL http://www.jaccs.co.jp/corporate/
本社電話番号 03−5448−1311
平均年齢 40.4歳
平均年収 6,140千円
上場市場 東証1部
上場年月日 1973年4月1日

※掲載内容は2019年04月現在のものです。