事業内容～就職希望企業を理解する～

オリンパス株式会社は、精密機器の製造販売を行っている企業です。

カメラや双眼鏡といったイメージが強いですが、同社の売上のおよそ70%を占めるのが医療事業。
中でも、1950年に世界で初めて実用的胃カメラの開発に成功した経験から、内視鏡分野を得意としています。

他に、生物・工業用顕微鏡などの研究開発をサポートする製品を手がける科学事業と、デジタルカメラや光学部品、ICレコーダーといった一般向け製品を担当する映像事業が存在。
グループ企業も国内外で合わせて100を超え、各方面から高い支持を得ていると言えるでしょう。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

オリンパスは、活動のすべてを以下の2点に基づいて行っています。

◆企業理念…「私達の存在意義」
世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現。
最先端医療や生命科学の研究で人々の安全を守って安心できる社会をつくり、各事業活動を通して広く社会に貢献します。

◆コアバリュー…「誠実、共感、長期的視点、俊敏、結束」
オリンパスに属する社員の全てが同じ価値観を持って日々の業務に取り組みます。

「ものづくりを通して社会の発展に貢献したい」という思いを原点に、世界初や世界一流の製品を製品化し、「製品を通じた社会貢献」を実現している企業です。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

福利厚生が充実しているオリンパス。
特徴的なものに「リフレッシュプラン」というものがあり、概要は以下のとおりです。

◆リフレッシュプラン…勤続年数に応じて休暇やセミナー、ボーナスが支給される制度。企業生活に区切りをつけて気持ちを新たに仕事に取り組めるようリフレッシュするのが目的です。

・勤続7年…5日間の特別休暇と5.5万円のボーナス
・勤続20年…10日間の特別休暇と33万円のボーナス
・55歳時…5日間の特別休暇で、うち2日は定年後のライフプランに関するセミナー参加が必須

ほかにも、独身寮や新婚者用の社宅（いずれも入居期間は5年）、35歳以上の社員を対象とした無料がん検診など多岐にわたる福利厚生が用意されている同社。

女性が働きやすい環境整備にも積極的で、在宅勤務制度や育児に専念しなければならない事情が発生した時に一時的に役職を離れることができる「役割フレックス制度」（グループリーダー、チームリーダーが対象）、育児や介護などでやむを得ず職を離れた社員が再入社を希望したときに利用できる「リエントリー制度」などが整っています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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