事業内容～就職希望企業を理解する～

ドイツ銀行グループでは、以下の5つのサービスを柱に独自のグローバルなネットワークと専門能力を活かし、顧客のニーズに沿ったサービスを提供しています。

1）コーポレート・ファイナンス
日本ではドイツ証券株式会社を通して提供されるコーポレート・ファイナンスは、M&A（合併買収）のサポートや株式・債券の引受業務を行うところです。企業の顧客に向けた幅広い金融商品やサービスを、世界各国の地域や産業に精通したカバレッジ・チームが届けています。

2）グローバル・トランザクション・バンキング
日本では、ドイツ銀行東京支店やドイチェ信託株式会社を通じて提供。世界の企業や金融機関へ、キャッシュ・マネジメントや証券の発行や管理などのサービス業務を、グローバルに展開している事業です。

3）ドイチェ・アセット・マネジメント
日本ではドイチェ・アセット・マネジメント株式会社が運用拠点です。運用に関する長年のノウハウと実績を活かして、顧客である個人・機関投資家に向けたバリエーション豊かな資産運用のサービスや商品を提供しています。

4）グローバル・マーケッツ
日本では、ドイツ証券株式会社を通じて業務が行われています。金融市場で幅広く取引される商品のセールスなどに関する業務を実施しています。営業本部と調査本部がそれぞれ連携しながら業務を進めています。

5）ウェルス・マネジメント
ウェルス・マネジメントに関する商品提供などを行っています。日本ではドイツ銀行東京支店とドイツ証券株式会社を通じて、サービス提供しています。

また、ドイツ銀行グループは企業責任（CR）活動においてもビジネスと同じように真剣に取り組んでおり、教育・芸術や音楽・社会投資・企業ボランティアなど社会に貢献しています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

私たちのビジョン　Our vision

ドイツ銀行グループは、世界をリードする顧客重視のグローバル・ユニバーサルバンクを目指します。

私たちは、顧客最優先を掲げ、
強固な資本と流動性に裏打ち
されたバランスのとれたビジネ
スとグローバルなネットワーク
を築くことで、株主の皆さまの
利益に貢献します。
私たちは、ドイツとの深い結び
つきを尊重するとともに、これ
からもグローバルなプレゼンス
の向上に努めます。
私たちは、リスクと利益の調和、
優れた人材の獲得と育成、
チームワークとパートナーシップ
の促進、事業を展開する地域
社会への配慮を重視する企業
文化にコミットします。



私たちの価値観と信念　Our values and beliefs

Integrity
―私たちは、常に最高水準の規範に沿って発言し行動します
―私たちの行いは、許されるかどうかではなく、正しいかどうかに基づくものです
―私たちはオープンに意見を交換します。異なる視点を取り入れ、提供し、尊重します
Sustainable Performance
―私たちは、目先の利益よりも　　長期的な成功を優先することで、ステークホルダーにとっての価値を　高めます
―私たちは起業家的精神をもって、リスクとリターンのバランスに対する責任を担います
―私たちは、優秀な人材に投資し、才能を開発・育成し、実績主義の経営を行うことで、持続的なパフォーマンスを追求します
Client Centricity
―私たちはお客さまを中核に据えることで、その信頼を獲得します
―私たちは、お客さまのニーズを十分に理解しそれに応えることで、真の価値を提供します
―私たちは相互利益に基づく顧客関係を追求し、その中で生み出される価値を公正に分配します
Innovation
―私たちは、各自の知的好奇心を尊重することで、革新性を高めていきます
―私たちは、お客さまの問題に対し常に最適な解決法を追求することで、お客さまに成功をもたらします
―私たちは、新たなより優れた方法を採用し、プロセスおよびプラットフォームの継続的な改善に取り組みます
Discipline
―私たちは、常に自らオーナーとして考え、行動することで、経営資源を守ります
―私たちは、ルールに従って行動し、責任を持って約束を果たします。言い訳はしません
―私たちは、当初の目標通りにオペレーショナル・エクセレンス（業務効率の向上）を達成します
Partnership
―私たちは、より良いアイデアを引き出し、よりバランスのとれた結論を得るために、多様性に富んだチームを作ります
―私たちは、互いを信頼し、尊重し、協力して働き、所属部門のみの成績よりも会社としての共通のゴールを優先します
―私たちは、すべてのステークホルダーおよび規制当局にとっての信頼できるパートナーとして行動し、社会の幅広い利益に貢献します

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

ドイツ銀行グループはグローバルな職場環境のため、社員の教育にも注力しています。新卒入社の社員に向けた新卒トレーニングは、国内トレーニングと海外トレーニングに分かれてます。入社後すぐに実施される国内トレーニングでは、ビジネスマナーやコンプライアンス・トレーニングといったプログラムで、質の高いビジネスパーソンとなるために必要なスキルを身につけます。

ほかにも、異文化間のコミュニケーションなども体験します。海外トレーニングは主に、ニューヨークやロンドンなどで夏に実施されます。約1ヶ月間に渡って行われる海外トレーニングは、国内だけでなく世界各国から新入社員が集まります。まず、最初に行われるグローバルオリエンテーションを通して、ドイツ銀行グループの事業内容や戦略などを学びます。さらに、シニアマネジメントによるコアバリューについてのプレゼンテーションで、さらに企業への理解を深めることができるでしょう。

次に、チームワークスキルが身につくチームビルディング研修があります。その後には、講義形式で行われるトレーニング・プログラムが実施されます。配属先となる部門についての業務内容を座学で学ぶだけでなく、ワークショップや専門家によるプレゼンテーションなどのプログラムが含まれているのが特徴です。プログラムを通して、現場で実践できる技術や知識を得ることができます。

ドイツ銀行グループでは部門別採用を行っており、その道のエキスパートを目指せる継続的なキャリアの形成が可能です。自身と会社の希望がマッチすれば、将来的に他部署への異動や海外勤務などのチャンスにも出会えるでしょう。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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