事業内容～就職希望企業を理解する～

みずほフィナンシャルグループに属するみずほ信託銀行株式会社は、グループ傘下で唯一の信託機能を果たす中枢として、専門性を最大限に活かした信託商品やサービスの提供を行っています。グループ全体のブランドスローガンである「One MIZUHO」をモットーに、最も信頼される信託銀行を目指すべく、銀行・信託・証券においてMIZUHOならではの一体戦略の推進、信託機能とコンサルティング力の強化に務めています。
みずほ信託では個人・法人のお客様を対象に、主に以下の業務を通して多様化・高度化するニーズに即した金融サービスを提供しています。

■　信託業務
金銭信託、年金信託、投資信託、有価証券信託、金銭債権信託、不動産信託

■　銀行業務
預金・貸出、手形の割引、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国外為替業務、その他付帯業務

■　併営業務
・遺言執行引受予諾業務、遺言書管理信託、遺産整理業務等
・不動産の仲介、分譲、鑑定、アセットマネジメント等
・株主名簿等の管理、配当金計算、株主総会招集通知の発送および議決権行使の集計等株式に関する事務代行業務

みずほ信託では、それぞれのクライアントのニーズを汲み取った総合的なサービスの提供を特徴としています。個人のお客様に対しては少子高齢化の加速する社会のニーズに沿った資産承継に関する商品の充実や、相続・資産承継に幅広く対応できるようグループ全体での対応を行うなど時勢に即したサービスの提供を行っており、法人のお客様に対しては信託の高い専門性を活かして課題解決のソリューションを提供しています。また、アセットマネジメント分野では先進的プロダクツの開発・提供に取り組み、クライアントのニーズに応えています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

＜みずほ＞は『日本、そして、アジアと世界の発展に貢献し、お客さまから最も信頼される、グローバルで開かれた総合金融グループ』を実現するため、ブランドスローガン『One MIZUHO 未来へ。お客さまとともに』を掲げました。
スローガンに込めた＜みずほ＞の決意を全役職員が共有し、＜みずほ＞のめざすべき姿の実現に向け、グループ一丸となって取り組んでまいります。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

みずほ信託は、働き甲斐のある職場づくりに尽力する企業としての評価が高い企業です。次世代育成支援対策推進法に則った基準適合一般事業主として東京労働局長の認定を受けています。同社では充実したキャリア形成の支援制度や子育て支援制度を設けており、ダイバーシティ推進企業として男女を問わず活躍できる社風です。社員の自立的な成長や努力を支援する制度が整っており、長期的なキャリア形成を行うことができます。

■人材育成
みずほ信託では、人材の育成に力を入れています。自主的なキャリア形成を支援する制度が充実しており、キャリアアドバイザーによる中長期的なキャリア構築へのアドバイスや相談も積極的に行われています。若い世代の社員が「やる気」を活かして活躍できる若手課長公募制度、支店長公募制度などの制度も設けられており、30歳以下の課長や36歳の支店長なども誕生しています。また、職系転換制度やジョブ公募制度など、各人の能力やキャリア形成に応じた適材適所の働き方ができる制度も充実しているので、社員がそれぞれ希望に基づいた働き方を叶えることができます。

■ワークライフバランス
みずほ信託は仕事と育児の両立を可能とする支援制度にも積極的に取り組んでおり、高い水準で子育てサポートへの取り組みを実施している企業として厚生労働省により「プラチナくるみん」の認定も受けています。事業所内保育所「みずほキッズかるがも」の設置や、法的基準を上回る休暇や時短勤務などの柔軟な勤務制度により出産後の女性の職場復帰をサポートしており、配偶者が出産した際の男性社員の休暇取得実績もあります。ベビーシッター育児割引制度もあるなど、子育てとキャリア形成を両立できる環境づくりを支援している企業です。

以上のように制度面での積極的な支援が実施されている他、コミュニケーションを重視した風通しのよい雰囲気の職場づくりも行われています。上司との相談や意見の交換を行いやすい環境で、現代の金融ビジネスを率いてゆく存在として日々研鑽し、そのスキルや能力を存分に発揮することのできるフィールドとなっています。

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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