株式会社北洋銀行の新卒採用、就活情報
本社
北海道
業種
- 銀行
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
北洋銀行は、1917年の設立以来、北海道の地方銀行として歩んできました。
下記を武器に、現在では道内最大の顧客基盤を築いています。
・豊富な海外ネットワーク
・多彩なコンサルティング力
・地域密着力を活かした運営
北洋銀行は、「地域密着型金融」をキーワードとして掲げ、法人顧客には地域の企業同士を橋渡しをすることで、北海道のビジネスの活性化を支えています。
また、個人顧客には、専門的な知識を有した職員による資産運用や多くの顧客の利便性追求を目指しています。
そのほか、地元の観光振興や食品産業、ものづくり産業など地域性を活かした支援を実施。また、アジアやロシア、アメリカに拠点を設置し、道内の企業や事業の海外進出を手厚くサポートしています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
北洋銀行の経営理念は、「北海道の洋々たる発展の礎となる銀行」です。
北海道の地で設立100年を越え、更に今後100年を見据えた企業運営を目指しています。
日本経済のみではなく、人口減少や観光面など国内外の金融環境を鑑み、地域に密着した金融活動を心がけ、地元北海道のビジネスを活性化することに努めています。
また、お客様第一主義を徹底し、顧客と価値観を共有できる人員の育成に注力。
個人の顧客、法人の顧客共に多様化するニーズに応え、資産運用や経営課題の解決に役立つサポート体制を整えています。
地域密着型と海外ネットワークという強みを活かした経営の特性で、地域と顧客の更なる成長を支援しています。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
北洋銀行は、職員の公私に渡る充実化を図り、魅力的な組織・企業であるための人材育成に尽力を惜しまずサポートする風土があります。
あらゆるライフステージにある職員の働きやすさをサポートする、下記のような体制が万全で、ワークライフバランスの安定に注力しています。
【職員の健康をサポート】
職員が心身ともに健康である必要があると考えています。健診やカウンセリングのほか、業務の効率化による残業軽減など、職員の健康増進、保持に積極的に取り組んでいます。
【子育て中の職員のサポート】
女性職員の割合が、職員全体の3分の1を占めている同行。より活気ある組織を目指し、女性職員のキャリアアップやライフプランに関する相談をする場を設置しています。また、育児休業中の職員の職場復帰の支援など、女性が長く働ける環境づくりに努めています。
【職員のキャリアをサポート】
職員のキャリアに合わせた教育プログラムや奨励金制度などを整え、職員のキャリア開発を積極的にバックアップしています。
同行の職員が、働きがいのある職場環境づくりをすることで、魅力的な人材の集団であり続ける努力をしています。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 行員（総合職） |
| 仕事内容 | ・道内・道外の支店、および本部において、北洋銀行のあらゆる業務に従事します。 ・転居を伴う転勤があります。 |
| 昇給 | 年1回 |
| 基本給 | 大学卒：206,500円（2019年4月予定） 大学院卒：214,500円（2019年4月予定） |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、修学一時手当、単身赴任手当など |
| 勤務時間 | 8:40～17:00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、祝日、年末年始、1週間連続休暇、年次有給休暇（10日～20日）、保存有給休暇（最大80日）、 育児休暇、看護休暇、産前産後休暇、慶弔などの特別休暇、リフレッシュ休暇など |
| 勤務地 | 北海道内の本支店、東京支店など |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 【制度】 育児休業、介護休業、持株会、職員財形預金、互助会など 【施設】 社宅、企業内託児所、直営保養所（トマム・洞爺湖）、契約保養所（北海道内の温泉ホテルなど）、 契約体育館施設（スポーツクラブ） |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社北洋銀行 |
| 資本金 | 121,101百万円 |
| 従業員数 | 3392人 |
| 売上高 | 143,611百万円 |
| 代表者 | 安田 光春 |
| 設立日 | 1917年8月20日 |
| 本社所在地 | 北海道札幌市中央区大通西３丁目７番地 |
| URL | https://www.hokuyobank.co.jp/ |
| 本社電話番号 | ０１１−２６１−１３１１ |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均年収 | 6,550千円 |
| 上場市場 | 東証1部,札幌 |
| 上場年月日 | 2012年10月1日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
