株式会社京葉銀行の新卒採用、就活情報
本社
千葉県
業種
- 銀行
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
京葉銀行は、1943年に千葉合同無尽株式会社として誕生。その後、株式会社千葉相互銀行に商号を変更し、1989年の普通銀行への転換と共に、現在の京葉銀行になりました。
預金や貸付、保険窓口販売業務、公共料金等各種料金の取扱い、内国為替、外国為替などの事業が行われています。
京葉銀行のコミュニケーションネームは、「α（アルファ）バンク」。
「人とのきずなを大切に無限の未来を切り開いてゆきたい」「常にプラスアルファを提供し続ける銀行でありたい」という、京葉銀行の想いが込められた名称です。
京葉銀行は千葉県を中心に100以上の店舗を構えており、キャッシュサービスコーナーは150箇所以上。
「信頼と利便性、高い満足度を提供する活力あふれる銀行」を目指し、顧客のニーズを捉えたきめ細やかなサービスの提供に努めています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
京葉銀行は2018年から「a ACTION PLAN 2021」をスタートさせました。
以下の基本戦略に取り組み、さらなる飛躍を目指しています。
◆お客様に寄り添った営業の実践
法人営業部を新設し、課題の解決に向けてより最適なソリューションが提供できる体制を整備。また、個人営業部を新設し、資産形成や相続のサポートを実施しています。
◆オムニチャネルの構築
「いつでも、どこでも、便利で安心、快適なサービス」の提供を目指し、ICTを活用したサービスやフィンテック分野への取り組みを強化。次世代型店舗を順次展開し、便利に利用できる環境の構築に努めています。
◆全従業員が活躍するプロフェッショナル集団への変革
社員のキャリア形成と能力開発、評価、報酬制度を確立。ロボットによる業務自動化や業務の見直しを行うことで、生産性の向上に取り組んでいます。
◆ローコストオペレーションと利益拡大
競争力を高めるために業務の効率化を行い、ローコストオペレーションを推進。効率的な戦略を展開し、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。
お客様第一主義の精神を大切に、ニーズを汲み取った高品質な商品とサービスの開発、提供に取り組んでいる企業です。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
京葉銀行では、多彩な福利厚生が用意されているのが特徴です。以下をご覧ください。
・年次有給休暇の半日単位付与制度
・ファミリーデー（記念日）休暇制度
・独身寮、家族寮を完備
・ベネフィットステーション
社員が意欲的に働けるよう福利厚生の充実を図り、ワークライフバランスの促進に努めています。
また、社員教育にも力を入れている同企業。
集合研修や業務別研修、ホリデーセミナー、臨店指導など、社員が確実に成長できるよう背中を押す多彩な研修システムがあります。
OJTでは、新人の社員を先輩社員がマンツーマンで指導。支え合いの風土が構築されており、社員が安心して業務に取り組めるよう配慮された職場環境です。
募集要項～応募の基本情報を確認する～
| 募集職種 | 総合職 |
| 仕事内容 | 入行当初1年間、営業店で預金、為替、融資など、基本的業務を担当。その後は、能力、適性に応じて、預金、為替、融資、渉外、企画、調査、証券、外国為替などの業務に従事。 |
| 求める人物像 | 人それぞれに個性があるように一言で言い表すのは難しいのですが、「京葉銀行というフィールドで自分の力を最大限に発揮したい！」という意欲のある人を求めています。面接では、皆さんの個性と意欲を、私たちにぜひ見せてください。 |
| 昇給 | 昇給年1回 |
| 基本給 | 大卒：205,000円（2018年4月実績） 短大卒：171,000円 |
| 賞与 | 賞与年2回 |
| 諸手当 | 住宅、家族、時間外、深夜、他 |
| 勤務時間 | 8:30～17:10 |
| 休日休暇 | ・休日…土曜・日曜・祝祭日、12月31日、1月1～3日 ・休暇…年次有給休暇、特別有給休暇、連続休暇制度、短期連続休暇、リフレッシュ休暇、社会貢献活動奨励特別有給休暇ほか |
| 勤務地 | 概ね3～5年以内に異動があります。営業店は東京支店を除けば千葉県内にあるため、転居を伴う異動の可能性は低いと思います。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険、住宅融資、財形、持株、年金、社宅、独身寮、保養所、会員制リゾートクラブ、運動場、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度ほか |
| 教育制度 | 新入社員研修、階層別研修、職種別研修、選択型研修、自己啓発支援、資格取得支援 |
| 応募資格 | 2020年3月に卒業見込みの大学生および短大生、または修了見込みの大学院生の方。 2017年3月以降に大学を卒業、または大学院を修了されている方。 |
| 選考プロセス | 1. 京葉銀行ホームページにてエントリーしてください。 2. 京葉銀行セミナー 参加申込受付当行ホームページ「セミナー情報」画面にて、セミナーの日程をお知らせしますので、申込受付開始後、ご予約をお願いします。 3. 入行案内 パンフレット配付セミナー会場でお渡しいたします。 4. 京葉銀行セミナー・ 座談会開催当日のスケジュール（2018年度採用時の開催・実施内容） ●銀行概要等の説明…京葉銀行のこと、仕事のこと、じっくりお話します。 ●先輩行員との座談会…質疑応答形式で皆さんの疑問や不安を解消します。 5. 面接・適性検査・ 筆記試験内容（2018年度採用時の実施内容） ●グループ面接・WEBテスト ●個別面接…3回程度 ●適性検査・性格検査…基礎能力検査 ●筆記試験…一般常識試験 6. 内々定 |
| 選考日程 | ・プレエントリー受付 2019年3月1日～ ・エントリーシートの提出 期限：5月以降（別途ご案内します） Web診断（学力・性格）の実施 期限：5月以降（別途ご案内します） |
| お問い合わせ | 京葉銀行 人事部 人材開発グループ 〒260-0026 千葉市中央区千葉港5-45 電話：043-306-8181 |
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社京葉銀行 |
| 資本金 | 49,759百万円 |
| 従業員数 | 2047人 |
| 売上高 | 65,139百万円 |
| 代表者 | 熊谷 俊行 |
| 設立日 | 1943年3月31日 |
| 本社所在地 | 千葉県千葉市中央区富士見１丁目１１番１１号 |
| URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
| 本社電話番号 | ０４３−３０６−２１２１ |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均年収 | 6,110千円 |
| 上場市場 | 東証1部 |
| 上場年月日 | 1973年4月1日 |
※掲載内容は2019年04月現在のものです。
