事業内容～就職希望企業を理解する～

日野自動車株式会社は、トラック・バス、小型商用車・乗用車（トヨタ自動車株式会社からの受託車）といった自動車のほか、各種エンジンや補給部品など自動車関連の製品を取り扱っています。

2017年時点で、1973年以来、国内での大・中型トラックシェアで44年連続1位という実績を持つ日野自動車。
1991年には世界初となる大型路線ハイブリッドバスを発売し、2006年にはPCS（衝突被害軽減ブレーキ）やVSC（横滑り防止装置）を大型トラックの一部車型に標準装備するなど、リーディングカンパニーとして自動車業界を牽引してきました。
自動車の販売後にはメンテナンスなども実施し、トータルサポートを行っています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

日野自動車の基本理念は、「会社の使命」「基本方針」「CSRメッセージ」の3つから構成されています。

◆会社の使命
人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する

◆基本方針
基本方針は、「会社の使命」を果たすために重要となる、事業活動の取り組み方です。

・世界の人々から信頼される商用車メーカーを目指し、グローバルな事業展開をおこなう
・技術の継承と革新を続け、お客様のお役に立つ商品やサービスを提供する
・変化を的確に捉え、社会との調和を図り、持続可能な発展を目指す
・社員の多様性を尊重し、活気あふれる企業風土をつくる

◆CSRメッセージ
「基本方針」を受け、ステークホルダーに対する思いを策定したもの。

・お客様のお役に立つ商品やサービスを提供し、お客様の期待に応えます
・社員一人ひとりを尊重し、自ら成長できる職場づくりに努めます
・充分なコミュニケーションにより、信頼関係を育み、相互発展に努めます
・経営環境の変化を先取りし、企業価値の向上に努めます
・安全で環境にやさしい商品を提供し、すべての企業活動を通じ、地球環境との調和に努めます
・事業活動をおこなうすべての地域で社会貢献活動に努めます
・高い倫理観を持ち、法令を遵守し、健全な企業市民であることに努めます

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

「道／その一歩に想いはあるか」というスローガンのもと、採用を行う日野自動車。
このスローガンには、「相手をしっかり想いやれる人」であること…つまり、単に「高品質の車を生産できれば良い」という考えではなく、買い手や乗り手に対して「どうしたら喜んでもらえるか」「どうしたら安心してもらえるか」といった視点を持って車作り・販売ができる人材に活躍してもらいたい想いが込められています。

このような相手を思いやる気持ちがある人材であれば、車の専門知識や技術がなくても問題ありません。
知識や技術に関しては、入社後に約1年間をかけて職場全体で育成していくほか、「実務層向け研修」「基幹職向け研修」「グローバル人材育成プログラム」など段階別の研修で培っていくことが可能なため。
定期的に個別面談が実施されるため、定期的にキャリアイメージを伝えられ、それに向かって目標設定ができるという特徴もあります。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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