事業内容～就職希望企業を理解する～

旭化成ホームズ株式会社は、旭化成グループにおける住宅会社として、新築請負事業を行っています。
詳しい事業内容は以下をご確認ください。

◆戸建住宅事業
同社を代表する戸建住宅ブランド「ヘーベルハウス」を展開する事業です。耐火性、遮音性、耐久性を備えた高性能ALCコンクリート「ヘーベル」を外壁はもちろん、床や天井にまで使用。安心と快適な暮らしを両立する住まいづくりにより、多くの支持を集めています。

他にも、二世帯住宅「＆NiCO（アンド ニコ）」や3階建て住宅の「FREX monado（フレックス モナド）」など、ニーズや環境に合わせた住まいを提案しているのが特徴です。

◆集合住宅事業
同社が提供する集合住宅「ヘーベルメゾン」は、耐久性のあるつくりと、外装・設備の長期的なメンテナンスを可能にすることで安定した賃貸経営を実現。建築からアフターフォローまで、一貫したサポートシステムでオーナーをバックアップしています。

企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～

旭化成ホームズ株式会社は、旭化成グループの一員として、以下の理念体系を大切にしています。

◆グループ理念
私たち旭化成グループは、世界の人びとの「いのち」と「くらし」に貢献します。

◆グループビジョン
「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、
社会に新たな価値を提供していきます。

◆グループバリュー
「誠実」：誰に対しても誠実であること。
「挑戦」：果敢に挑戦し、自らも変化し続けること。
「創造」：結束と融合を通じて、新たな価値を創造すること。

◆グループスローガン
Creating for Tomorrow
昨日まで世界になかったものを。

私たち旭化成グループの使命。
それは、いつの時代でも世界の人びとが「いのち」を育み、
より豊かな「くらし」を実現できるよう、最善を尽くすこと。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、
次の時代へ大胆に応えていくために―。
私たちは、「昨日まで世界になかったものを」創造し続けます。

組織・風土～新卒入社後をイメージする～

旭化成ホームズ株式会社では、「健全で、社員が成長し続ける会社風土を構築する」というミッションを掲げ、ワークライフバランスの向上、女性社員の活躍推進、シニア社員の活躍推進などに積極的です。
特に力を入れている取り組みをご紹介します。

◆女性活用に関する取り組み
役職、子供の有無を問わず女性社員を集めた「新しい働き方を考えるプロジェクト」を実施。女性ならではの意見やアイディアを出し合うことで、会社の制度の見直しや人事の取り組みに役立てています。
他にも、入社4年目の女性総合職社員を対象とした「入社4年次キャリア研修」や女性の総合職転換制度の整備など、多彩な取り組みを実現。多角的に働く女性をサポートしています。

◆ワーク・ライフ・バランスに関する取り組み
育児・介護支援制度や勤務地配慮申告制度、退職者復職登録制度など、社員それぞれの状況に合わせた働きやすい職場環境を整備しています。
全社員を対象に定期的に開催する従業員満足度調査によって、課題や社員の意識を把握。「旭化成グループにずっと勤めたい」という設問に対して「そう思う」と答える社員が80％以上だった（2016年7月）ことからも、同社の企業努力がうかがえます。

募集要項～応募の基本情報を確認する～

会社概要～就活の基礎情報を把握する～

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