株式会社タスクフォースの新卒採用、就活情報
本社
大阪府
業種
- その他(金融・保険)
- 企業情報
事業内容～就職希望企業を理解する～
株式会社タスクフォースは、保育施設やベビーシッターといった子育てに関わるサービスを展開する企業。顧客のニーズを一番に考えた商品づくりと、子どもを預かるだけではなく、教育に重きを置いている点に特徴があります。
◆直営施設型保育事業
都市部に住む忙しいパパ・ママをターゲットとした都市型保育園ポポラーを展開。子どもたちが沢山の体験を通して、「人として正しく強く」なれるように、五感を育む教育を行っています。
また、「夏休みだけ預けたい」といった個別の要望に応えるため、800種類以上の保育コースを用意。理想的な利用方法を提案しています。
◆派遣型保育事業
ベビーシッターのラビットクラブは、約30年の実績があるサービス。24時間365日対応しており、一人ひとりの生活環境に合わせて仕事と育児の両立をサポートしています。お客様の安心のため、入会の際には担当者が自宅を訪問し、利用方法を説明する仕組み。社内教育を受けたシッターを派遣し、確かな品質を届けています。
企業紹介～就職希望企業の方向性を知る～
株式会社タスクフォースの経営理念です。
◆経営理念
一、保育を通し、健全な子どもの育成を図りつつ、
就労者支援、育児支援、家庭支援の立場から、
広く社会に貢献します。
一、常に、建設的な発想と斬新なアイデアを求め、
自ら進んで問題解決に取り組む組織と人を作ります。
一、常に、明るく朗らかな態度で業務にあたり、
他と協同する事により、より大きな成果を求めます。
一、真にお客様の役に立つサービス作りを思考し、
最高の意欲と努力により、他の追随を許さぬ
ナンバーワンとオンリーワンを目指します。
一、不可能を可能にすること、他人ができない事を成す事で、
自らのチャンスを作ります。
一、正義と倫理を重んじ、常に正しく、
あるべき理想の中に成功を築きます。
一、広い視野、長期的展望、深い理解のもとに、
真に人に優しく、仕事に厳しく取り組みます。
組織・風土～新卒入社後をイメージする～
株式会社タスクフォースは総合職の社員に対して、次のような職場環境をつくっています。
◆研修制度
入社後は10日間の新入社員合宿研修が行われ、社会人としての基礎や子どもたちを育てるのに必要な価値観を学びます。研修は同期や先輩との関係構築という意味でも、大きな意味を持つでしょう。
その後は入社1ヶ月後・3ヶ月後のタイミングでブラッシュアップ研修があり、実際に働き始めて感じた不安や悩みを解消することが可能です。
そのほか、特定のテーマを設定して行われるテーマ研修や、全国のスタッフが集まる1泊2日の年末研修会があり、教育や子育ての考え方、会社の方向性を感じる場となっています。
◆福利厚生
食事代を補助する「まんぷく手当」や近隣居住手当、帰省休暇ごほうび休暇、スーパー子育て支援制度、社宅といった福利厚生を整備。
スーパー子育て支援制度では、都市型保育園ポポラーとラビットを社員割引で利用でき、仕事と子育てを無理なく両立できます。
会社概要～就活の基礎情報を把握する～
| 会社名 | 株式会社タスクフォース |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区本町４丁目４番２４号住友生命本町第２ビル |
| URL | http://www.taskforce-pr.co.jp/ |
※掲載内容は2020年02月現在のものです。
