JA三井リース株式会社の新卒採用、就活情報

本社

東京都

業種

  • 重電・産業用電気機器
  • 企業情報

事業内容~就職希望企業を理解する~

JA三井リース株式会社の特徴は、「JA系統」と「三井系・商社系」のどちらも取り入れていることです。
JA系統では、金融・物流ネットワークによるソリューション提供を行い、三井系・商社系では、商品や業界に向けた、幅広い知識と専門性によるサービス提供を行っています。

同社で主に展開しているのは、以下の事業です。

・リース、割賦販売、支払委託
・オートリース
・半導体製造設備関連サービス
・日本型オペレーティングリース
・投資関連サービス
・コンサルティング
・資産管理、資産処分
・中古機械、PC販売
・海外進出サポート

その他に、農業や医療、環境、不動産などの生活に密着した事業展開も行っています。

企業紹介~就職希望企業の方向性を知る~

JA三井リース株式会社では、同グループが掲げる経営理念の実現を目指し、以下の行動指針に沿って事業変革に注力しています。

◆グループ経営理念
「Real Challenge,Real Change」
私たちは金融の枠組みを超えて、
お客様の思い描くビジネスの将来を、
ともに見つめ、育み、実現することに挑戦し続けます。
より良い社会と未来のために。

◆行動指針
そのChallengeは…
・フェアであるか
・お客様のためになっているか
・社会のためになっているか
・組織の成長につながっているか

そのChallengeのために…
・相手を理解しているか
・状況、背景を理解しているか
・迅速に行動しているか
・リスクを把握しているか
・情報に対し敏感であるか
・専門性を高める努力をしているか
・社内外の組織力を活用しているか
・夢中になっているか

そのChallengeがReal Challengeになっているか

組織・風土~新卒入社後をイメージする~

JA三井リース株式会社で実施されている研修では、ビジネスマナーはもちろん、必要な基礎知識や仕事の進め方といった基本的な部分の習得が可能です。しっかりと学べる環境下で人材育成が展開されています。

社員同士の交流会として、クラブ活動が盛んに行われているのも同社の特徴の一つ。サッカーや野球、テニス、ボウリング、華道、写真など、さまざまな部門での参加が可能です。

また、同社では働きやすい職場づくりにも注力しています。出産育児休業制度や短時間勤務制度の導入により、ワークライフバランスを実現。育児取得率は100%を達成するなど、結婚・出産後にも仕事を続けられる環境です。

募集要項~応募の基本情報を確認する~

募集職種 総合職
一般職
求める人物像 【01.創造】既存の枠にとらわれず、自由な発想や考え方でビジネスを創造することができる人材
【02.挑戦】客や仲間のために、困難な課題であっても解決に向けて果敢に挑戦できる人材
【03.貢献】情熱をもってchallengeしつづけることで、組織、顧客、社会の変革に貢献できる人材
【04.変革】仕事、顧客、仲間との関わりを通じて、自らを変革しつづけることができる人材
昇給 年1回
基本給 <総合職>大学院卒:230,000円、四大卒:210,000円
<一般職>四大卒:178,500円、短大卒:163,500円
賞与 年2回
諸手当 通勤手当、その他諸手当(住宅手当、扶養手当、時間外手当など)
勤務時間 9:00~17:15(休憩12:00~13:00)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など
勤務地 <総合職>国内及び海外の各事業所
<一般職>国内の各事業所(原則採用地域)
待遇・福利厚生・社内制度 【保険】
各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
労働災害総合保険
【制度】
育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他
【施設】
健保契約保養施設、施設利用補助(フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等) 他
【クラブ活動】
サッカー、野球、テニス、バスケットボール、バドミントン、剣道、ボウリング、ジョギング、卓球、華道、写真 他
教育制度 ・新入社員研修
・OJTトレーナー制度
・社内研修
・通信教育
・自己啓発支援
・外部研修
・海外研修員制度
応募資格 2020年3月卒業見込みの者
2019年3月以降卒業の者(就労経験のない者に限る)
<総合職>四年制大学、大学院
<一般職>四年制大学、短期大学

会社概要~就活の基礎情報を把握する~

会社名 JA三井リース株式会社
本社所在地 東京都中央区銀座8丁目13番1号
URL https://www.jamitsuilease.co.jp/

※掲載内容は2020年02月現在のものです。